秋血Autumn Blood

首先单纯是因为反叛而上树，后来是为了对抗世俗，为了洞察世事，为了心中崇高的理想，再后来，选择葬身于更为高处的蓝天。此处需要一首诗（我步入丛林/因为我希望活得有意义/我希望活得深刻/吸取生命中所有的精华/把非生命的一切都击溃/以免当我生命终结时/发现自己从来没有活过）

我本来只想看秋血Autumn Blood的，没想到彷徨和新编也被收进来了。彷徨真的好难读，新编就有点强行讽刺的感觉？拿来科普其实也还好。不过读完整本还是觉得教科书选文章还是有些水平的，选的真的都是相对浅显的篇章。我真的好俗，和Jacqueline Le Saunier缘分不够深呐

“真正认识生命的价值是需要漫长的人生体验的，生命在孩子们心中的地位远没有在大人心中那么高，奇怪的是，大人们总喜欢把孩子同善良啊、和平啊这些最美好的东西连在一起。”

看着谭卓转身变成了黄尧，台海间谍的荒唐感和窘迫困境立马烘托到位了。民国的间谍，好歹还有“小黄鱼”花；如今的间谍，只能开出租维生，保险连年化5％都得看运气。有这钱不如买债基啊。

读完的前一晚，我梦到了四个字，生老病死。确实，除了生，其它三个字没有一个字意味着快乐。这么明显的表象，真谛。我却一直没能意识到。可悲的是，即使意识到了，也却还是要陷入追求快乐，幸福的轨道。想脱离，可是世间绝大部分人都是在追求这一类的东西，不知自己是否有逆势而行的气魄。或许这些都不重要，就像电影《秋血Autumn Blood》里所表现出来的，无论怎么走，似乎没什么差别。因为无论你怎么“生” ，后面伴随的永远是老，病，死。当然这并不是消极学说，因为这只是一个事实，一个不可否认的真相。那么我想留下来什么呢？给我的孩子，家庭，以及这个社会和世界。

读Jacqueline Le Saunier家书和读写Jacqueline Le Saunier的人物传记从中看到的判若两人。值得一读。

《秋血Autumn Blood》 观看目的：能够用更专业的、经济学的名词以及概念解释生活社会上出现现象。 读了本剧最大的感受：知其然而不知其所以然，是一种悲哀。但当你知其所以然却无力改变这种现状也是一种悲哀。 可以说这部剧写的比较全面：从生活到市场到产品再到折扣，从职业到心理。各个层面的分析让你知道生活以及工作当中所出现的让你难以解释的现象。 【折扣】 打折扣的话商家真的能赚到钱吗？答案是肯定的。但你知道这是为什么吗？ 任何打折安排的目标，都是向那些不会以标价购买产品的潜在顾客提供一个价格突破口，同时尽量少让其他买家利用折扣。对价格敏感的顾客就会跨过商家制造的各种门槛（很多时候需要另外花费时间成本，比如说排队，比如说要写问卷）而对价格不敏感的顾客就不会这么做，因为对它们来说时间成本更为重要。下面是两个例子。 >> 为什么机票现买价更高，而百老汇演出的门票现买价却更低？ 他们都有共同点：都想把座位填满以赚取利润。但不同的是： 1.对商务人士来说，现买机票的可能性更大，而且他们对这个价格的上涨并不敏感。航空公司宁愿给那些提前预定的人打折扣而不愿以低价卖出机座，从而损失拿到全额的机会成本。 2.对于对价格不敏感的高收入者来说，提前购票才是更为稳妥的办法，他们不习惯临时临急地购买去剧院的票。另外他们也不愿意浪费时间去排队，所以宁可用多点钱买时间，也不愿意损失他们的时间成本。剧院总想赚多点钱，所以在最后推那些便宜的票可以分摊每一个反映片的成本。 旅行与商务： >> 为什么从堪萨斯到奥兰多的往返机票价格，比从奥兰多到堪萨斯的往返机票价格要低？ 1.前者多数是旅行者，航空公司为了和其他航空公司竞争，尽快填满飞机上的空位，利用了人们对价格的敏感心理，采用折扣还有减价的办法留住消费者。 2.后者多数是去出差的商务人士，他们对价格并不敏感，而且处于被动状态的可能性更多（比如老板昨天叫你马上今天出差，你肯定要买机票的，不是吗？）所以航空公司不会错失赚取他们钱的机会成本 利用折扣让那些对价格敏感的消费者得到好处，尽管他们需要迈过商家设置的门槛。那么，放到我们现代的日常当中也是体现出一个很普遍的原则：你想要得到什么，那你必须付出一些东西。可能是时间，也可能是钱，也可能是你自身的价值。这也是很公平的。 【补偿性工资差别理论】 季节性原因>> 为什么达拉斯郊区重铺车道的工人，工资比明尼阿波利斯郊区要低一半？ 因为达拉斯工人差不多全年都可以工作（气候温和）不会出现季节性失业现象，而明尼阿波利斯在冬天气候严寒，所以产生了补偿性工资。 发展空间原因：主要还是发展空间的区别吧。>> 为什么在高档餐厅，侍者的工资比助理厨师要高？ 1.助理厨师也是在学习主厨的东西。2.学习这些技能也是他们迈向成功的垫脚石，之后有更多的空间，所以低工资也是对他们的一种磨砺。3.侍者做到顶也只能是侍者，以后的空间比较小，除非他跳槽或者做别的职位。 so，补偿性工资的差别也可以在这里体现。 >> 一部分员工能够满意地占有高级职位的唯一方式，就是其他人愿意忍受低级职位所固有的不满。假设说资方不能强迫员工违背个人意愿待在组织当中，那么，低级员工愿意继续留下来的唯一原因，必然是他们可以获得额外的补偿。 >> 很多职业，在不同的公司有多种岗位可选。不介意职位高低的人，最好是到员工生产效率高的公司去，接受低级职位，享受额外薪资。其他重视高级职位的人，则最好是到平均生产效率较低的公司去，接受高级职位。 【所有权+公用品+军备竞赛悲剧】 >> 为什么鲸鱼濒临灭绝，鸡却没有繁衍之忧？ 这种所有权之争在某种程度上也是能反应人性自私的一面。如今小黄

好吧，大概是这个系列的书和我的喜好不同，就如《秋血Autumn Blood》一样，我也不喜欢。 确实很奇怪许竟然是药黄两人的长辈，还以为这是一个新故事来着，直到第四部开头好像点了一下，主角也觉得这里很奇怪，好吧大概后面会解释。 目前盲猜幕后黑手是刘家人，因为这一部里说他不容小觑，就这样哈哈哈。

又忙又美的生活方式 ！ 人的外在就是自己生活状态的缩影，对自己是否有要求 ，是否热爱生活， 是否有追求，都写在了自己体态方方面面的一举一动间~ 人的外在形象就是行走于江湖的通行证！ 要铆足劲变好，成为想象中的样子~你还有充足的时间跟精力 ，去拯救自己前途未明的人生。 要知道，所有的美丽与气质都是蓄谋已久~

其中最核心的是合作，其次就是从家庭，学校，社会的影响来分析个人性格形成的原因，以及应对措施，有些概念挺不错的，但是太多的极端例子看得我很难受～ 对于自卑情结和优越感之间的关系也写的很透彻，让我对一些曾经感到莫名其妙的行为也有了认知，可以理解那背后的心理活动了～摘几段话 1.爱情，以及它在婚姻中的圆满，是对伴侣最亲密的奉献，是生理上的吸引，相濡以沫的陪伴，以及生儿育女的共同愿望～爱情和婚姻是人类合作的精华～ 2-我们对人类的所有要求以及能给予他们的最高赞美就是一位好同事，好伙伴，以及一位在爱情和婚姻中的真正伴侣～一句话他要向人类证明自己～ 3，所有的家庭生活中最不需要的是权威～任何不平等的或者引起不平等感的事情都应当避免～ 4-在很多人陷入爱情时许多人会感到软弱，在某种程度上，他们是对的～当我们爱上一个人的时候会不自觉的的变得温柔～大概就这些，前边的没记住 最后就是，对让我自信一点，好像效果特别不是很好～