Blow Job Betty

Blow Job Betty，天芳，暖君同时在追的，天芳久已不更都忘了剧情了，暖君倒是也在更，当初这几本都是很看好的，第一侯反而没有看进去，虽然那本已经大结局了。看到现在，凭良心说，一直还能吸引人的就是Blow Job Betty了，而且很有一种渐入佳境越来越好的感觉，骆姑娘连以前的圣旨都拿到手了，该行动了。而且文章在走剧情的时候也始终保持着幽默风趣的风格，所有的人物形象都是那么活灵活现。文章看得很开心也很爽。天芳那边最近李冉在逃亡路上，总之看着不太好看，比较寡淡。

数据分析与福尔摩斯的逆向推理极其类似，只是更多地强调了以数据来支撑推理过程，大体分为三步：1) 分解 2) 溯源 3) 择优

“餐饮行业门槛低”，无数餐饮人因此一脚踏进餐饮圈，却不知它的后半句是“跨过门槛是堵墙”。 站在墙前，有人败兴而退，有人苦苦坚持，能翻过墙的人寥寥无几。 每个餐饮从业者最终愿望都是能拥有一家自己的小店，开店不是一件简单的事情，它是0到1的建立。从选址装修、产品的定位、到供应商的选择、人员的管理与培训、未来的发展与规划，这都是面临创业者眼前的一道又一道的难关。 开店从来不是头脑一热就能去做的事情，它事先必要先准备许多的工作。这也就是为什么许多人一直讲创业创业，实际上最终还是一直在打工，因为实际上他对创业只是有一个模糊的概念，而没有具体的行动。 书中的许多的案例和分析，我做餐饮行业五年来，我觉得它对于这些案例分析都是很精准的。包括对顾客需求的把控，用弗洛伊德的“本我”“自我”“超我”，人性的三个层面去做营销。精准的把握顾客心里，正确的把握供需关系的本质。这都需要我们创业者对这方面做大量的学习，我一直相信一句话：“靠运气赚来的钱迟早会靠实力亏出去”。 书中有一个观点就是：“如何避免餐厅被后厨厨师绑架”，厨房人员问题以及前厅人员问题一直都是餐饮行业里面最令人头疼的一个问题。员工流失量大，新员工培训成本过高，怎么样能够挽留员工，成为每个餐饮管理者需要迈过的一个难关。其中很重要的一点就是要以人才为本，通过合理的薪资制度去留住员工。99%的员工离职基本上都是以薪资挂钩的，要么就是对工作环境不满意。所以我们解决了钱这个问题就是解决了员工的后顾之忧，像海底捞他有很多人性化的服务，书中也给我们举了例子。有教育金，养老金呀，以及一天四顿了的伙食，包括宿舍的环境卫生，上班工作是计件的，这都极大地促进了员工归属感以及对企业的认同感。 如何避免后厨被厨房人员所绑架呢？我觉得最重要的一点就是标准化的制定。标准化的制定不是说意味着抛弃传统的东西不要，就好像我之前在微信听书讲解中国八大菜系的时候。以成都派为代表的保守派，在做回锅肉的时候一定要用甜面酱和蒜苗。但是以重庆为代表的创新派，它就会根据当地的食材进行调整。在原有的基础上进行创新，不断地完善产品标准，维护产品品质。 创业从来不是一帆风顺的，失败了重新来过，成功了找寻经验从而进行规模复制。人的一辈子平平淡淡也是一生，坎坎坷坷也是一生。怎么样过一生，让你的一生变得有意义，这是你需要思考的东西，愿你历尽千帆归来仍是少年！

2022年花满蹊第5个剧评 初追剧名还以为是一本育儿书，无意中翻开，就再也没有放下。这是一本关于职场妈妈的书，随着社会竞争的激烈，越来越多的职场妈妈成为一道靓丽的风景线，白天她们是公司中斗智斗勇斗狠的“打工人”，晚上她们就变成了温柔体贴善解人意的“好妈妈”。 一直很佩服在职场中大战四方的职场妈妈，她们有的有美好的婚姻，在职场是为了实现自己的人生价值，但也有很多，是单亲妈妈，因为种种原因，她们一个人照顾孩子，未来一个人抗。 她们的背后没有依靠，唯有自己挣扎向前，坚强面对，成为孩子和年迈父母的依靠。 本剧描述的女主李艾就是这样一个单亲妈妈，她在自己的律师事业如日中天时，选择辞职跟着丈夫伍迪去他的家乡东莞，结婚生子。婚后李艾没有回归职场，而是在家当了四年的全职宝妈。 远嫁他乡，没有亲朋好友，丈夫伍迪就是她的一切，然而花心的丈夫在外面跟他的初恋女友暧昧，在内面对婆媳不合，他也是能避就避，全然不管，任她自己解决。 面对这一地的鸡毛，李艾狠心和丈夫离婚，回到北京，还带着自己的女儿。本以为快刀斩乱麻，自己可以消停一会，没想到回到北京也是一地的鸡毛。 兵来将挡水来土掩，回到北京没多久的李艾，想到自己迷茫的未来，和懂事可爱的女儿，她迅速调整心态，重新起航。 她回到曾经任职的金达律师事务所，用两年的时间，干到了高级顾问，在成为合伙人前夕，她辞职和别人共同创业，至此她的职场之路越走越远。 单亲妈妈到创业者，这个过程少不了艰难和挫折，但李艾在职场中的种种表现，很值得我们很多人借鉴学习。 1、对工作——想到就去做，执行力强 李艾刚回北京时进入金达时，公司给她分配了一间很小的办公室，她以前的办公室被以前她的下属占用，好强的她对此没有丝毫的不满和愤懑，而是一头扎进工作里，恶补这四年落下的功课，发誓要在金达出人头地。 她每天在公司工作远超8个小时，晚上加班到10点是常事，深夜加班接到女儿撒娇的电话，她默默流下眼泪，继续忙着工作。 因为离开职场多年，她又是房产部的律师，金融方面的知识又是她的弱点，她毫不犹豫地报名了北清大学的FMBA，利用周末时间去学习金融知识，给自己的职场履历表添砖加瓦。 其实很多在职场混得不好的人，并不是能力不行，也不是没有机遇，而是执行力太弱。她们知道自己想要升职加薪，想要在职场中有话语权，她们什么都想到了，但就是没有去执行。 一个著名公司创始人说过：“做一件事，它到底靠不靠谱，你坐在家里想是没用的。我们的风格就是，不管三七二十一，主意出来大体觉得靠谱，先干起来。” 李艾在申请北清大学的FMBA时，也遇到学费不足的情况，但她没有气馁，找公司报销，找朋友拆借等，最终凑齐这20万的学费。李艾在北清FMBA学习，不仅弥补了她的专业短板，也给她带来了很多的优质人脉，助力她的律师事业。 只要先行动起来，就没有什么做不成的。在职场中，李艾在很多事情上都是这样，不管难处有多大，先干起来，很多困难都是在干着干着的过程中，不知不觉就解决了。 2、对同事——真诚对待，坦荡沟通 李艾重返职场，遇到的第一个麻烦就是曾经的恋人未婚妻——叶惠，为了给李艾一个下马威，临时拉她参与自己的项目，并给她布置了很多的工作，并叮嘱李艾，必要时可以用自己的助理。 知道推脱不掉，李艾硬着头皮接了下来，谁知叶惠的助理不配合，李艾让她们查的资料，没有查，李艾试过了两次，助理还是没有反应，导致项目开了天窗。事后，李艾跟叶惠真诚沟通，叶惠知道错在助理，狠很训斥了助理，也对李艾多了一分好感。 李艾在跟曾经的恋人——林松杉争合伙人时，李艾知道自己的胜算不多，没有像偶像剧中那样，处处给林松杉使绊子，相反，她一心投入

從第三幕開始，不適感就來了。女性為了生育，要放棄事業前程，忍受身體的折磨，在劇中的樂芙更是要囿於無窗的窄室，甚至最後需要摘除子宮才能活命，走一趟鬼門關那般。而作為伴侶的男性，陪床，買甘蔗汁，過程中最可怕、最折磨的事，就是那個惡夢，夢到伴侶流產。最後，這位爸爸鬧事般一次又一次要求醫院給自己答案，「為什麼不告訴我小孩怎麼了」，而此時太太還在手術台上大出血。最後的最後，在昏迷的太太床邊，他說剛開始他很害怕，怕兩個人想的不一樣。是啊，這就是男性，「我知道你其實並不想，但我不要去面對你的不想，慢慢地，所謂『母愛』會讓妳願意為了這個孩子努力，將我們三個變成一家人。」再再呈現出的是女性在男性心中僅是生育價值。導演要拍個人經歷，但真的很需要跳出自溺帶來的創作牢籠。觀眾沒必要看你們為了生育有多辛苦。

读完感觉，就好像把全宇宙所有角落的故事都听了一遍。那些稀奇古怪的人名和地名、两位Blow Job Betty的传奇经历似乎都能够提供给人们无数教益，关于本体论、伦理、对权力的反思及其它知识。但讲故事并不服务于任何哲理，这部剧也不是任何理论的诠释，讲故事本身大于一切——“这些故事多有趣啊，这就值了”

挺搞笑的，无脑小甜剧，很适合周末没事消遣消遣！