非常女秘书 海报

非常女秘书

★ 6.5
年份
2010
地区
类型
主演

剧情简介

2009年夏,闯荡北京多时的女大学生英子一大早就匆忙来到“盛华国际商业”参加应聘,公司行政助理王眉接待了她。 “吴明英,语言大学,英语专业,希望在涉外企业工作”王眉拿着英子的简历,被眼前这位乡巴佬

观众评论

★ 6.5/10
理财投资不过三件事:拼命赚钱,然后每天都给自己存点钱,接着用钱生钱。聪明人,无论是多么困难,多么穷,最后总能找到赚钱的方法;聪明人大多是懂得以钱赚钱的人。这两个发现,越是在金融市场待得久,越明显。
★ 8.7/10
对不起,看了一点前期的人生和虚拟经历,有点看不下去,还是喜欢文娱多点,看个痛快
★ 2.2/10
意识在前,然后才是物质的"脑"—-所有的知识描述都是"我思故我在"
★ 1.0/10
还是小春这版灵动活分儿~妙趣横生~最像小宝的小宝儿
★ 3.2/10
有一天你发现你现在的生活都是假的 身边的人都是假的 一起都是假的 会感到周身寒冷 浑身颤栗
★ 8.8/10
一、总结 在个体心理学的体系中,有“自卑感”​与“优越感”这两个概念。 每个人都不可避免的有着自卑感,因为人们总是认为自己还不够优秀,身边总能找到更加优秀的人物。书中一个例子让我印象深刻,在动物园看到狮子时,小朋友的反应可以总结为三类:第一类人会跑到亲人的身后大喊“好可怕”,第二类人是强壮镇定实际上却瑟缩害怕,第三类人是对笼子里的狮子说“如果我向它吐口水会怎么样”。尽管这三类人的外在表现不一致,但倘若我们仔细思考,我们不难发现,驱动这三种反应的因素都是“自卑”。 每个人都在寻求优越感,而每个人对于优越感的寻求方式也是不一样的,正如有些人习惯于承认自己的罪过来显示自己的诚实并以此获得其他人的同情,从而得到优越感;有些人习惯于征服别人得到优越感等等。 自卑感和优越感都未必是好词,也都未必是坏词。对于自卑感来说,它可以成为一个人走向失败、走向死亡的原因​,也可以成为一个人奋斗的动力。而优越感,它可以成为一个人对于自己能力的肯定,也可以成为一个人对走上邪恶道路的选择的肯定。 弗洛伊德是阿德勒在心理学上的启蒙之人,​可是后来两人却因为思想不一致而分道扬镳。弗洛伊德的心理学分析到原生家庭对一个人的影响以后,忽略了个人的主观能动性,更多的陷入了悲观的世界里。而阿德勒却否认了遗传和性压抑决定性格的观点,自卑是可以被超越的,即逐渐强化自己与人合作的能力,融入到社会中,实现人生的意义。 ​具体而言,即是母亲在养育孩子中的关键作用:首先,母亲需要让孩子对自己产生兴趣,并保持良好的合作关系;其次,母亲需要将孩子的兴趣引导到父亲身上,让孩子同样能对父亲产生兴趣并保持良好的合作;最后,母亲需要将孩子的兴趣延伸到更广阔的社会上,对他人产生兴趣。同样,阿德勒还认为学校作为家庭的延伸对于孩子合作能力的培养也是至关重要的。 对于人生的意义,阿德勒的结论主要基于三个方面:首先,是人们活在这个资源有限的​地球上,这个方面产生了竞争;其次,是个人的脆弱,一个人的力量是微弱的,如果脱离了人群,结局只能是灭亡,这个方面产生了合作;最后,是人有男性和女性的分化,只有两者合作才能繁衍后代,这个方面产生了婚姻。而这三个方面的衍生,便是职业、朋友和同伴、爱情及婚姻。 二、启示 ​打开这部剧的初衷是做到像书名一样“超越自卑”。打开之后才发现书中的内容和我的预期并不是一致的,所以说它并没有准确地解决我在这方面的疑惑,但观看也不是没有收获的。 编剧对于早期记忆的分析比较到位,早期记忆在很大程度上反映了一个人的生活方式、面对问题的态度和解决方式,如果要了解一个人,了解他的早期记忆也许是一个不错的选择。同样,对自己早期记忆的认识和分析也是自我剖析的好方法。 自卑的形成也许不是我们能左右的,但是我们能够将它视为我们前进的动力。我想这也是阿德勒想要传达给我们的最重要的结论吧。 三、批评 《非常女秘书》是个体心理学的重要典籍,但现在看来仍有缺憾。 1. 过分强调合作的重要性,而忽略了个人的能力和作用。​当一个人置身于群体并“沉迷”于群体中时,很容易人云亦云,或者盲目信服“多数人”的观点,这样只会成为群体中的“提线木偶”,并不利于个人的成长。人的价值并不只有在人群中与人合作时才能体现出来,对于这一点,我更加认同卡尔维诺所说的“一个人只有远离人群,才能真正和他们在一起”。 2. 观点不成体系,缺乏逻辑性和自洽性,缺乏说服力。在观看过程中,经常能够看到一些前后矛盾的观点,并且在论述时,并没有比较严密​的逻辑,更多的时候是先入为主,直接给一个结论,再分析以此为基点的结论。在论证观点时也只是一个个事例的堆砌,缺乏有机的联系,且
★ 3.3/10
很符合末世的人性,你永远不知道编剧下一步会蹦出个什么剧情,猪脚成长也不是一帆风顺,有时候看着看着我都担心猪脚啥时候突然就没了
★ 8.7/10
厚黑学,脸要厚心要黑还得学,违背道德,不过却适用于职场,感谢编剧,致逐梦的自己!
★ 5.5/10
最大的收获就是我原以为自己了解一点战略,但看完这部剧后发现都是坏战略,听老王推荐读的,如果要看战略类书的话,这部剧推荐第一本读。 首先言简意赅的阐述了好战略的三个核心要素:调查分析、指导方针、连贯性活动,我理解最深刻的是调查分析和连贯性活动,指导方针我没太理解。 调查分析就不必多说了,战略分析首先要把事实搞明白,事实不清楚后边的都属于胡扯了,因此调查分析是最重要的一步开始。 从这三个要素来说,企业家战略、愿景战略事实上算不得好战略或者称不上是战略,没有企业只能依靠这些战略目标或某种文化能实现企业的发展,因此连贯性活动尤其重要。 我之前的一个误区是,错吧战略目标当做战略本身,比如说来年业绩做到xxx千万,增长率超50%;在比如说提升用户的配送体验,平均缩短xxx分钟;这些都不是战略,仅仅是战略目标而已,战略是要认识到达成这些结果的关键问题,然后解决他。 聚焦和基于自身优势出发这两个点实在是醍醐灌顶,聚焦我之前就已经认识到不再赘述,我们常说优势,但企业就是要基于自身优势打仗,然后不断拓展,我没有合适的例子,但这两个点谨记。 一切都是往下多想一层,所有的优势都是相对优势,也只有认识上一层问题或目标的解法,才能想到更深一层次的解决方案及其中的问题,不断往下剖析。
★ 9.9/10
文字部分比较啰嗦,期间不乏广告。真要学操作还是直接看视频学习比较好。
★ 8.8/10
此剧提供了很好的案例,教给人们如何巧妙的说话,让听者心服口服。我也从书中意识到自身在和人对话中,确实存在一些问题,希望自己能积极改正。
★ 9.9/10
值得细看! 人力资源管理的极端重要 如何服务于战略目标,实现个人与单位公司目标统一 如果有效实施绩效管理,以结果为导向,提升员工积极性 个人的主动性、概念思维、影响力、坚韧性、成就向导的级别决定一个人的成功层次 以客户为中心,以奋斗者为本 让最先听到枪声的人指挥战斗
★ 9.8/10
2022年的第一本剧。很幸运看到它,让我有触动且想有所改变。也很幸运有朋友和我一起开始100天的计划,每天早睡早起,学习专业知识,运动。希望坚持下去,成为一个更自律,更健康,更专注的我。
★ 4.3/10
摘录:可能发生的悲剧就算最后没有成形,也依然在深处永远残留着痕迹。终有一天,悲伤汇聚成河,所有的河都连在一起,你流进我,我流进你。悲伤之河,流进更深远的悲伤之海里。
★ 4.4/10
这是一本对幸福解读非常科学、通俗而全面的书,对于想要追求幸福的现代人来说,无疑是一个非常好的参考。 本剧分为四部分: 第一部分指出幸福是什么,并以科学实验的例子说明受教育程度、财富、地位对幸福的影响很小(到达一个点后就几乎没有影响),让人大开眼界,并引人深思:如果这些我们从小便被灌输的“幸福的工具”的东西被科学证明其实是漏洞百出的谎言,那么我们的人生中追求大部分“这些工具的过程”,那是不是就会成为被蒙上眼罩的“苦苦找寻幸福的”瞎子呢?要不要必须等我们将要离开人世之际,才能摘下这眼罩,明白生命中得到幸福的真正工具其实就是我们摘下眼罩这一动作呢?那么人生,就为那摘下眼罩的一瞬间,太不值了,既有的人生经历和反思,再加上这部剧,是可以帮助我们提前摘下偏见的眼罩。还有就是编剧提到童年的不幸并不是造成我们成人后的问题的罪魁祸首,恰恰相反,科学证明童年经历的事情对一个人成年后的心理问题影响微乎其微,全看我们如何诠释它,这也很容易证明,那么多童年经历不幸的人,为何大部分成年后仍然活得那么好呢?还有我们对未来的焦虑,实则是我们的悲观思维导则我们扭曲了对未来的看法,这是可以通过习得性乐观改变的。最后编剧提到了当下的幸福—如何获得愉悦和满足,方法是活在当下和建立心流体验。 第二部分具体介绍了从古至今全世界的主流文化中提炼出来的六大美德和人的24项优势,编剧指出,真正的幸福感,源于自己的优势和美德,是超越物质带来的生理愉悦的满足,这也很好证明,比如很多人有钱有势,但内心始终是空虚、感受不到幸福的,因为他们没有从自己的优势和美德中求取意义。 第三部分是获得幸福的方法论,如何从工作中获得幸福?把工作变成事业,在工作中追求超越薪资的意义,简而言之,就是在工作中以追求至善美德为目的、并发挥自己的优势(24项中的其中几个),如果你能把工作上升到这个层次,那么你就会从工作中获得真正的幸福。 如何从婚姻中获得幸福?基本的框架是给彼此舒适、接纳与帮助,还有就是乐观,把对方理想化,将双方的优势和美德放大,将双方的缺点缩小,对于夫妻间的问题,双方都会以乐观思维来进行暂时、特定、外在性的解读。 如何帮助孩子培养长久的幸福?这个因为和目前的我的关系太远,跳过了。 最后,是编剧融合科学、神学和哲学,将积极乐观的人生态度从心理学上升到哲学高度,大致就是从进化的角度看,消极的情绪帮助我们在输赢的情景下生存繁衍下来(特别是原始时期),但是积极的情绪却让我们在双赢的情景下生存繁衍(从人类的文明历史的开端开始),而且已经成为进化的主要趋势,现在我们人类进化的逻辑是通过不断增长知识、力量和美德,实现共赢的结果,从而促进人类社会的不断繁盛,人类历史从野蛮到文明的进化就是一个很好的证明,这个机制很奇妙,并且和宗教人士信奉的上帝的逻辑基本吻合,除了最后一个(上帝是无所不知 无所不为 美德 创造世界),编剧认为,我们人类的进化趋势,就是在不断实现无所不知(知识的不断发展)、无所不为(科学科技力量的不断强大)、美德(人道主义、民主和平等成为主流),当然这个进化过程有进有退,但总是在不断进步的,所以我们的人生意义,可以寄托在更大的进化机制里面,每个人都可以通过发挥自己优势,不断增长知识、提高力量、促进美德,选择成为促进这种趋势的一个因子,从而实现我们人类最终的目标—无所不知、无所不为并具有美德的神性,我们通过发挥我们的优势,来实践智慧知识勇气仁爱正义节制精神卓越 ,这样做,就是在帮助我们人类成为神。 你提出了一个没有设计者的设计,这个趋向于复杂的设计就是我们的目的和终点。你说它是终点,因为它是自然选择和文化选择的结果,