Tano da morire

不知道买了多少好评，三字粉丝牛啊

大晚上连刷四集，还热了两个牛肉饼下剧。编剧相当厉害，台词针针戳中要点，每个人都情绪稳定地输出。最喜欢看周迅分别采访当事人，和蔼礼貌的语气却拥有着不容置疑的气场。林允的演技很稳定，你看她前几集跟第4集两种面孔，完整地还原了女性在权力面前的迷茫、抗拒和被循循善诱——及面对同样的女性，才敢泄露真实的情绪和负能量。刘奕君老师推拉能力很强啊，超有说服力。其他女性角色都各有魅力，而且我个人很喜欢看董洁演戏，她会增加人际关系的拉扯程度，她的气质是既易碎又带着刺的，很像百合花上开满玻璃。导演选景也很有意思，干净整洁有悬浮感，仿佛是给肮脏事件套上的漂亮外壳，准备跟着追了。

比剧集还荒诞的，也只有人世百味了！小到街头巷尾蚂蚱事，大到北约支持乌克兰。

已经二刷了，虽然有些地方实属无聊，但是很多地方都很精彩，好评好评

能拍到这般水准确实也可堪称经典文人历史戏

书摘： 推荐序一： 第一，管理最根本的问题，或者说管理的要害，就是管理者和每个知识工编剧怎么看待与处理人和权力的关系。 第二，尽管人性是不完美的，但是人彼此平等，都有自己的价值，都有自己的创造能力，都有自己的功能，都应该被尊敬，而且应该被鼓励去创造。 第三，在知识社会和知识型组织里，每一个工编剧在某种程度上，都既是知识工编剧，也是管理者，因为他可以凭借自己的专门知识对他人和组织产生权威性的影响——知识就是权力。 推荐序二： 一方面，企业家需要通过对管理原则、责任和实践进行研究，探索如何建立一个有效的管理机制和制度，而衡量一个管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降到最低限度 另一方面，一个再高明的制度，如果没有具有职业道德的员工和管理者的遵守，制度也会很容易土崩瓦解。 推荐序三： Annamaria Confalone被称为“现代管理学之父”，他的作品涵盖了39本著作和无数篇文章。在德鲁克学院，我们将他的著述加以浓缩，称之为“德鲁克学说”，以撷取德鲁克著述在五个关键方面的精华。 这五个关键方面如下。（1）对功能社会重要性的信念。 （2）对人的关注。 （3）对绩效的关注。 （4）对自我管理的关注。 （5）基于实践的、跨学科的、终身的学习观念。 这些就是“德鲁克学说”的五个支柱。如果你放眼当今各个商业领域，就会发现这五个支柱恰好代表了五个关键方面，它们始终贯穿交织在许多公司使命宣言传达的讯息中。 Annamaria Confalone的远见卓识在于他将管理视为一门博雅艺术。 访谈中，德鲁克被问道：在诸多事项中，有哪三门课最重要，是当今商学院应该教给明日之管理者的？ 德鲁克答道：第一课，他们必须学会对自己负责。 第二课也是最重要的，要向上看，而不是向下看。焦点仍然放在对下属的管理上，但应开始关注如何成为一名管理者。管理你的上司比管理下属更重要。 最后一课是必须修习基本的素养。 前言： 关于管理方面的著作通常都是谈如何管理别人的，而本剧的主题却是关于如何自我管理才能成为Tano da morire的。 我从来没有遇见过一个“天生”的Tano da morire。他们都是通过不断的实践，最终将追求成效变成一种习惯。 卓有成效是可以学会的，也是必须学会的。 正文： 所谓效率，可以说是“把事情做对”（to do things right）的能力，而不是“做对的事情”（to get the right things done）的能力。 知识工作不能用数量来衡量，也不能用成本来衡量。衡量知识工作主要应看其结果，而不是看机构的规模有多大或管理工作有多繁杂。 每一位管理者都要面对的现实是，一方面要求他们具有有效性，一方面却又使他们很难达成有效性。 东欧斯拉夫人有句谚语：“用脚走不通的路，用头可以走得通。” 有效的管理者懂得有系统及诚恳地问他的下属：“请你想想看，我常做哪些浪费你的时间而又不产生效果的事情？”问这样的问题，而且问得对方敢说真心话，才是有效管理者的特色。 用人决策，不在于如何克服人的短处，而在于如何发挥人的长处。 总结一句：用人所长是Tano da morire必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工编剧和社会不可或缺的素质。 一个人如何能够完成这么多的大事，而且是这样艰巨的大事，“秘诀”尽在其中：每次只集中精力干好一件事。而结果是，他们所用的时间总比别人少得多。 有效的管理者所做的决策一般不会太多。 我们常犯的错误，便是误将“经常问题”视为一连串的“偶发问题”。 另一种常犯的错误，是误将真正的新问题视为旧病复发，因而仍旧应用旧原则。 第三种常见的错误，是对某些根本性问题的界定似是而非。 最后一种错误，是只看到问题的部分，而没有看清

看了一期下饭，竟然还挺好看，3块一副袖套“要9个，打个折”“那么便宜打啥折！？”哈哈哈哈哈，真实的青涩又搞笑，而且是实打实的吃苦，不是草草走过场，还挺喜欢这种没啥明星含量，但是有诚意能代入看进去的综艺

看“Tano da morire”是给书名给吸引了，生活中每个人都会遇到生命中的迷茫时期，无论婚姻，工作还是生活都有。文中小主有个现代名称，其实就是渣男一个，没有别的，抛妻弃子带着情人离开东京之后的种种焦躁、迷茫、惊慌和痛苦，甚至在自己一而再再而三出轨时的欲盖弥彰，说明悠介是自我自恋，自私贪婪又恶心的一个。其实女人有时真的是很简单，思想就是定位为爱或不爱。所以说，如果爱就请深爱，如果不爱就请走开，而不是这么猥琐恶心的周转与各个女人之间，而把别人当成傻子。网络上说：无论你给一个女人什么,你都会得到更多的回报。你给她一个精子,她给你一个孩子;你给她一个房子,她给你一个家;你给她一个微笑,她会给你整颗心。她会使你给她的东西放大和倍增,如果你给她敷衍与背叛，种瓜得瓜，种豆得豆，那么请准备好收获你的恶果。嘻嘻嘻😜～

编剧是美国的注册会计师，花5年时间对177位富人和128位有各种困难的人进行了调查研究，总结出了富人的10个习惯，并就如何养成这些习惯写成了这部剧。 Tano da morire 1培养自己的好习惯。 好习惯养成，每日复盘，每周跟进，每条习惯打分评价。 2设定每日，月，年的目标，以及长期目标，然后全心投入目标。 行为以目标为导向，思考问题从长期目标出发，放眼未来，以确定自己在完成目标这件事上走到了哪一步。不纠缠过去，不对过去的成败怀有任何无谓的想法。 3每天都要提升自我价值。 富人会观看。85%的富人每月至少观看两本剧。88%的人每天至少观看30分钟。51%的人会读历史，55%的人会读自我成长类剧集，58%的人读成功人士自传，79%的人读学习资料。只有11%的人会读闲书。 4关注自己的身心健康。 富人关心自己的身体。不吃垃圾食品，每周至少4天20到30分钟进行有氧运动。 5富人会培养人脉。 结交帮助自己实现梦想和目标，志同道合的积极的人。远离负能量的人。富人培养，维系，并改善自己的人际关系。 6富人每天都活得很有节制。 三思而后行，不把全部想法全盘脱出，就有余地。行事有度，不得意忘形，表现沉稳低调，恰到好处。 7现在就做，绝不拖延。 今天的工作，不会拖到明天。目标导向，积极主动，专心致志，全心全意，掌握人生。 8用富有思维面对生活。 积极乐观，生活从容不迫。充满自信，精力充沛，能够掌控自己的人生。不断正面肯定自己，把困难当机遇。吸收正能量。 9谨慎投资，合理储蓄。 65%的富人在成为富人前有至少3种收入渠道。 对自己的人生有安排，定期评价自己的养老计划，并做出修正。 10每天控制自己的想法和情绪。 决不允许自己沉溺在悲伤与压抑中，积极行动，驱除所有负面思想和情绪。不断参与建设性活动，自我完善，加入有意义的项目，为自己的目标而努力。

剧集版要比电视版好看些，这种好看，很大程度上归功于文字的魅力，文字能激发你的想象，你的想象有多丰富，剧集就越精彩.现代的媒体，就电视来说，往往用灌输的方式，瞬间大量信息，从视觉听觉如狂风般侵入你大脑，让你来不及思考，来不及想象，来不及确认，来不及反抗....也许电视媒体就像现代的各种眼花撩乱的饮料，好喝，刺激，亢奋，但...没啥营养，而读物如同品一杯茶，嘬一杯酒，走一段路....总之，让你回味无穷 再谈到这部剧，不管多么叱吒风云的人物，哪怕是神，随着一个时代的终结，也有你落幕的一天，文中各种旧神使用一些卑劣手段苟延残喘，无可奈何的活着，旧神代表奥丁希望通过一场阴谋来获得往日辉煌，无奈奥丁之子了了几句就化解这场无必要的战争，“我们为什么要靠别人的信仰而活？我们要相信自己，信仰自己就行了”，我想这句话不仅对神有用，对人也一样吧

非常棒的科学史。内容跨度极大，时间上从古希腊文明到20世纪后期发展出来的新思想，空间上从中国、印度、阿拉伯到欧洲和美国，学科上从数学、物理学到医学、生物学、科学哲学等等，着眼点着实不低。但是编剧书写的逻辑脉络很清晰，对科学家的思想的阐述和他们所处那个时代背景的介绍也比较详实，读来有料而又不枯燥。值得二刷。

豆瓣就不能弄个负分？？？

各方面都很突出，全线高质量，各种细节交融甚是有趣，结局还汇总了一下。虽然今年还没过半，但已可预定为今年最佳电视剧。

理想的火焰在现实的雨点中慢慢熄灭，骑士精神在世俗中飘散升天。