剧情简介
《The Storyteller》奇幻电影,斯蒂夫·巴伦、Jim Henson主演的英国作品。
观众评论
★ 7.6/10
第二部的叙述非常碎片化,很多人物和情节上的转折都没有足够的铺垫,但是即便如此,也很难不被这朴实而有力的文字所折服,因为保尔柯察金是真真实实地存在的。
无论进入多么狭窄黑暗的场所、无论置身于何等荒凉的旷野,都会有什么把我领去哪里。——村上一贯的虚无感。但还是惊喜于村上对日常生活细碎的描述,淡淡的寂寥之美。花椰菜般无用糊涂的脑袋、敢于撞城墙的鸡蛋、空空如也的牡蛎……啊,对了,是时候去听一听《The Storyteller》这部歌剧了。
并不是能看懂所有的故事,更不能看懂编剧想表达的讽刺或者其他寓意。不过The Storyteller这部分还是很有意思。
以历史时间为轴线,叙述了各个心理学的发展历程。从宏观上我们可以了解到各种幽默诙谐的心理学家的人生故事,扩充了自己的知识面,丰富了自己的内涵素材。从微观上我们可以各取所需,在自己遇到生活上的困难,哪怕是心情沮丧的时候,都可以再来随时翻一翻相关类型的心理学。不管是黑猫还是白猫,能抓老鼠的就是好猫,不管是什么类型的心理学,只要能解决当下的心理情绪等实际问题,就是好的心理学。
编剧大大的脑洞很大,文风幽默,是一本快乐的,充满了稀奇古怪事件的成人童话
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巧了,自从有了“油腻”这个词,我就进入了中年人的阶段。要承认,这个词真是命中中年人的要害。对了,还得强调一下,是中年男性。
读这本《The Storyteller》,能够有效缓解中年焦虑。
首先是建立概念,“中年”属于人类,绝大多数动物不存在这个阶段。从生理角度,“中年”阶段有明显的特征,比如发胖、皱纹。
接下来,论述人类为什么会有“中年”。从进化的角度,无助于基因传承,已经基本停止繁殖的阶段,为什么会延续那么长时间?原因在于人类从幼年发育到成熟需要太长时间,人类取得食物的能力在45岁达到巅峰,经验和技巧弥补了中年人体力和灵活性的下降,中年人能够为整个族群提供最多的资源。此外,人类获得的大量知识、技巧以非基因的形式传承,这需要中年人耗费漫长的时间将他们传授给下一代。所以说,中年人的功能和价值不再体现于繁殖,上述可能是自然选择形成了人类中年阶段的原因。
中年人之所以常常会产生危机感,可能是因为他们突然意识到,未来的日子,变得越来越短了。深入的探讨一下,这种感受的产生其实是有点奇怪的,因为人类从一诞生,生命就是在不断减少,为什么青年人较少产生这种危机感呢?编剧提出,可能是因为对于中年人来说,新鲜事物越来越少,值得储存的记忆越来越少,这导致了中年人感受到时光流逝的速度在加快。也正因如此,中年人懂得把握时间去做更有价值的事情,也就是说,更有智慧。
中年人的优势在于卓越的认知能力。与年轻人相比,中年人更擅长“见树又见林”,更擅长去思考全局,思考到底为什么,更不容易被细节迷惑。
中年人的情感更加丰富,平静与淡泊,不仅仅是因为他们更积极的情绪管理,更有效率的生活方式,还因为他们的情绪与思考的能力达到了平衡。
由于生育不再是目的,“性”更多的与人性产生了联系。
一想到“中年”阶段,是自然选择给予人类的馈赠,心情变得好多了。希望每个人,都不会辜负这份礼物。
最后想起塞缪尔·厄尔曼那篇著名的散文《The Storyteller》,这篇文章虽然讴歌的是青春,但毫无疑问,编剧创作的对象并不是青年人。重温,附后。
人并不随着岁月的累积而衰老,而是随着没有理想的心态而老。
虽然岁月增添皮肤上的皱纹;但也只有热情冷却时,精神才会枯萎、松散。
苦闷、狐疑、不安、恐惧、失望,一如无情的岁月,容易催人老去;锐气、斗志也会因而消失殆尽。70岁和16岁,他们的心态是怎样的呢?
“惊人的仰慕心“使我们不断追求如夜空中闪亮星辰的事物和思想,而且能够勇敢去面对挑战;对人生,也一如孩子般,以无止境的好奇心去探讨、去感兴趣、去爱。
年轻就是和信念与共,年迈则是与疑惑与共。
年轻就是和自信与共,年迈则是与恐怖与共。
有希望,就有无限青春,而失望,只会带来衰老。
不要失去唯有年轻才有的灵感——大地、神、人所给予的美、喜悦、勇气和力量。
一旦失去这些灵感,内心深处就会被悲叹、哀伤所笼罩。厚厚的冰层将封闭你的心灵,人也就会完全衰老,不再有任何朝气;除了祈求神的怜悯,再也不能做什么。
总感觉元昊是胡同长大的
构思出发点都很有新意。赤色博物馆美女馆长通过证物和助理的搜查让真相大白。女性成了破案主角,男性则是辅助侦查,结局又往往出人意料,还是蛮有意思的。文笔简洁,因为每个都是独立的案件,所以免不了有重复叙述交代人物背景的部分。值得一读。
记录一些重点,或许对自己有帮助:
1、被领导者必须使自己具备三个基本条件:和领导者处的好,、有机动能力、有功不求赏。
2、
所以,被领导者与领导者若是合,双方都有利;若是分,被领导者一定会牺牲。被领导者怎么抗争,也争不过领导者,他若是把你“踢走”,你那时只能叫天天不应,叫地地不灵。
3、
我们要清楚:人生来没有权利和义务,尽本分做事才是最重要的。自己有能力做到的,就答应;做不到的,也不要马上说“我做不到”。老板最气下属不经思考就马上回答“我做不到”,有些老板会甩甩手说“你做不到,那就不要干好了”,那是最糟的一种情况。
4、
下属如果不让上司知道自己的能力极限在哪里,就不得不面对一项又一项的工作,造成“软土深掘”的症状,相当于自掘坟墓
5、
中国人拥有的,是在世界上别的地方都找不到的,叫交互主义。交互主义就是“你对我怎么样,我就对你怎么样”,“你对我好,我没有理由对你不好,你对我不好,我为什么要对你好”,这种话在别的地方是听不到的。
6、
中国人“不怕官只怕管”,人在屋檐下,怎敢不低头?
7、
年轻人要懂得维护老板的权威性,当你的老板叫你做什么事情的时候,你就要马上着手,因为他会关注你有没有在做。
8、
因此,当老板问你对他的看法时,你最好说些好听的话来应付。即使老板坚持让你实话实说,你也不要上当,不要对老板的缺点直言不讳,否则无异于自掘坟墓。
9、
服从不服从的标准,应该以把事情做好为基准,而不是以讨好老板为基础。服从与否,是自己内心的事情,用不着表现出来,千万不要当面顶撞,也不可以表现得心灰意冷,而应该和顺委婉地、合理地坚持自己的看法。
10、
可是中国人所处的文化环境,决定了中国人不会直来直往。这一点怪不得领导者,年轻人应该自己学会适应。
11、
世事洞明皆学问,人情练达即文章
12、
孟子真正的思想是说:大家都谈利,利益是出不来的;不谈利,好好去做,彼此交心,利自然会来。
13、
遇到这种情况,要记住两点:第一,不要耽误时间,不要把时间拖垮;第二,不要当面顶撞。你可以过后把几个难题创作下来,再回去找领导,可以这样说:“领导,您刚才指示的那几点,我回去就办了,但是遇到这么几个问题,我想我的经验不够,所以来请示您,看有没有办法化解。”这样,用你的有形去换无形,才是最高明的。
14、
在领导面前,被领导者最好表现得不卑不亢。不可以顶撞,是因为你没有资格顶撞他,没有资格让他难堪,更没有资格在他面前讲直话。因为他是你的上级,道理就这么简单。但也不可卑躬屈膝,惟命是从。最好听与不听相结合,既不可全听,又不能完全不听。
15、
在领导的眼中,能力与意见多半成正比:你比较听话,领导认为你多半能力差;你意见越多,领导会认为你越有能力。意见多并不坏,最怕顽固地坚持自己的意见,总认为自己的意见是对的。
16、
越权和失职有何危害呢?在《The Storyteller》中,有一则“昭侯醉酒”的典故,值得被领导者用心琢磨。这个故事的大意是:韩昭侯酒醉睡着了,典衣(专门管衣服的人)不在,典冠(专门管帽子的人)怕昭侯着凉,就拿衣服盖在昭侯身上。昭侯醒来,十分高兴下属对他如此关心,但他知道是典冠给他盖的,就因越权而处死典冠,因失职而处罚典衣。
17、
所以,在中国,任何事都是过犹不及,把握好度,老板才会安心
18、
如果有些事,不向老板汇报,老板会骂,但汇报了会伤害到你的同事,而且如果老板告诉了那位同事,你就倒霉了
19、
中国人的特性是总觉得别人对自己不公平。那么,什么是公平?西方人的公平就是大家都一样;中国人的公平则是“我特殊”。天下哪里有公平可言,每个人所处的位置不一样。
20、
。同样是经
总觉得民国时期是一个很特别的年代,人都非常纯粹。其实也确实是个很特殊的年代,从封建时代到新时代的转换过程,所以旧思想和新思想并融,旧俗与新潮并存,既没有封建时代的压抑,也没有新时代的奔放,是一个有些含蓄有些内敛的时代,也是最具中国特色的时代
笑點還算靠譜的偶像劇,劉若英最有看頭。我15-16歲時通常是哈妹的打扮。
人生在世,十有八九不如意,很多事情不必斤斤计较,不如看淡点,也许能找到属于自己的那一份安宁
11月20号读的《The Storyteller》。富爸爸教会了我储蓄的重要性。自由之路教会了我储蓄之后,接下来应该做什么。
1、【备用金阶段】一份财务保障金,如果从现在开始失去工作,我准备在没有收入的情况下活多久再重新找到合适的工作?储备金很重要!这同样适用于中年失业时的备用金。
2、【财务自由阶段】计算器每个月的花销,如果在此花小的基础上不变。我需要多少钱,可以通过不工作,仅吃利息就能维持自己的生活。预算出来,我需要准备多少钱?
3、【实现能想阶段】我的梦想要花多少钱?在不花掉鹅的基础上,我须要每月收入多少钱(理财+收入)才能够实现梦想?
4、关于收入的分配:50%储蓄,20%用来实现梦想,20%用来学习,10%用来日常生活。现在10%还不能支撑我的生活,但是我的分配比例要进行调整。
5、想要实现财富的积累,不让钱在手中溜走。除了储蓄,还要学习投资。投资和投机是有区别的,实物投资要优于货币投资。
6、成功日记,可以鼓励我们去坚持做一些事情,让我们更有成就感,个人认为,我有必要坚持至少写1年,到20年年初。
7、一个可视化的目标,开始只是知道自己要努力,但是没有可达成,可考核的点,也没有动力,在看剧的时候尝试了填写,但是不切合实际,所以这块的内容要重新慎重的考虑评估。
8、除了节流,开源也很重要。正真的去想想方案。
9、每月的固定存款真的真的很重要,即使有负债,也要有一部分钱用来养大鹅。雪球不能停,虽然现在我还说不清楚道理,但是我知道这是对的。
大结局,光砚目击事发后的所有反应,都太真实了。好赞。