深爱的你Forever Mine 海报

深爱的你Forever Mine

★ 2.1

剧情简介

约瑟夫范恩斯饰演亚伦——一位利用暑假于迈阿密滨海的高级旅馆当服务生的大学生,但他却料想不到这次打工的经验竟会永远改变他的一生;亚伦在此地邂逅了美丽的艾拉(葛丽倩摩儿),不久后便和她陷入热恋,两人之间唯

观众评论

★ 3.3/10
以前没看这部剧心想一什么鬼,都营销广告 看了一遍 一普通作不来,为啥?因为你肚子里没货,没人家储备多 现在看第三遍」静下心来你会思考你的小行为一比如我为啥给某个视频点赞,我为啥会关注这个博主 O省钱
★ 3.2/10
同时看了《深爱的你Forever Mine》,编剧把男人写得很透彻,不过还是不太了解女人。
★ 2.2/10
他已经精疲力尽了,却还想维持自己优雅愉悦的风度,想压榨出内心最后一点温热,送给什么人。夜色吞噬了他……。
★ 8.7/10
总分:8.5分 故事情节:7.5 人物塑造:8.6 影视艺术:8.9 主题思想:8.9 对雷·利奥塔的剧集起兴趣,源于外国影视老师在课上提到雷·利奥塔的影视创作精益求精,一整部剧集中没有一句废话,与俄罗斯影视史诗性的长篇巨著大不相同。出于好奇,我开启了本剧的观看之旅。 《深爱的你Forever Mine》的语句确实精妙无比,我是一个很喜欢勾画美句的人,所以读这部剧时常常一整页都是大段大段的波浪线。一方面有赖于雷·利奥塔先生的匠工精神,另一方面也感谢李健吾先生的翻译,做到了“信、达、雅”的要求。 我偏爱这部剧,所以刚一读完便迫不及待地想来写一些读后感。很多读者并不喜欢查理,觉得他不懂得去了解妻子,才造成了最后的悲剧。但我对于他实在讨厌不起来,他是个好丈夫,造成这一切的并不是由于艾玛的淫乱或是查理的迟钝,而是时代本身。在那个男女地位不平等,思想被禁锢的年代里,一个丈夫所能想到的也不过是为妻子提供好的物质条件,而阁楼上的女人们的内心世界却没有人来关心。爱玛并非淫乱之人,她从头到尾在寻找的都只是——爱情。是的,爱情。这个在现代常被人提起的词语,即使是在21世纪的今天,又有多少人懂得什么才是真正的爱情呢? 司汤达在《深爱的你Forever Mine》中将爱情分为四种类型:肉体之爱、趣味之爱、激情之爱、虚荣之爱。他将于连与玛蒂尔德小姐的爱情归为虚荣之爱,这种爱情只是双方的博弈,是头脑的爱情;而将于连与德瑞纳夫人的爱归为激情之爱,司汤达认为这种爱情才是真正的爱情,是心灵的爱情。让我们再来回忆一下爱玛对于爱情的定义: 她看惯了安静的风物,反过来喜好刺激。她爱海只爱海的惊涛骇浪,爱青草仅仅爱青草遍生于废墟之间。她必须从事物得到某种好处;凡不能直接有助于她的感情发泄的,她就看成无用之物,弃置不顾,——正因为天性多感,远在艺术爱好之上,她寻找的是情绪,并非风景。 归根结底,爱玛追求的并不仅仅是物质上、肉欲上的满足,而且心灵的满足,而这恰恰是查理所不能给予的。爱玛终其一生一直在寻找爱情,而最后死亡以后却在不断吐出污水,象征着她的肮脏。雷·利奥塔总是以客观化的立场来创作,力图使编剧在作品中完全隐匿。但在读这本剧集时却可以处处发现编剧的暗示。雷·利奥塔创作此剧并不是为了简简单单的批判爱玛,他说出:我就是爱玛。他使我们看到了十九世纪女性的生活缩影,能够更多的去探求、关心他人的心灵世界。 女孩子更应该多读读这种书,多对爱情产生一些新的认知和看法。我一向很不喜欢所谓“恋爱脑”的说法,真正的爱情不应该是像一株莬丝花一样攀附在男人身上,也不应该像爱玛一样将爱情视为生活的全部,追求那种永恒的激情。而是应该像简爱一样追求与另一半平等的地位,心与心之间有所交流。 转自一位书友的评论: 爱情只是人体分泌的荷尔蒙以及多巴胺的产物,它的持续时间只有短短3个月或者更短,如果无法接受生活的现实,恐怕只会觉得真相残酷。充满爱的能力是一种本事,只对爱保持不切实际的幻想是一种愚蠢。 在二十出头的年纪,面对爱情这件事,或许我还应该有更多的研究才对。
★ 4.4/10
在小百合还是小千代的时候,她不知道命运将安排她成为一名闻名遐迩的艺伎,也不知道她会遇到那个影响她一生的男人。她只担忧妈妈的病,担心自己的家“醉屋”会禁不住海风的狂啸,担心姐姐会一如既往地笨手笨脚。 而她的人生际遇则由妈妈的重病揭开命运的神秘面纱开端;田中先生将她和姐姐卖到京都,小千代因为她的美丽眼睛进入了艺伎馆,而姐姐则被卖进了妓馆,这是人生的第一次转折; 第二次转折则是和姐姐的久别重逢以及和姐姐相约逃跑,遗憾的是姐姐逃跑成功了,而小千代则失败了,而且还失去了做艺伎的机会,因为妈妈不会花钱培养试图逃跑的艺伎候选人,而初桃对小千代的虐待也令她万分痛苦; 最重要以及最重大的第三次命运转折则是她和会长的第一次相遇。小千代那双美丽动人的眼睛吸引了会长的注意,而会长对她的温柔和温情也让小千代的心沦陷,促使她做出了改变命运的决定,她不再自暴自弃地做个女仆,而是想抓住任何机会成为一名艺伎! 第四次命运转折就是豆叶顺应会长的请求教导小千代成为一名优秀的艺伎,千代也改名为小百合,当然小百合一直都不知道豆叶对自己的教导是受会长所托,这也是她后续作出许多抉择的重要原因之一。与此同时,初桃对小百合愈加恶毒,而且扶植南瓜作为自己的助力来打击小百合,散播小百合的种种谣言,想方设法意欲毁掉小百合的名声,但是在豆叶的教导和南瓜的帮助之下,小百合还是成功了,她成了一名闻名遐迩的艺伎,击败了初桃,被妈妈收养,名和姓都改掉了,再也不是那个从养老町出来的穷苦女孩。小百合开始频繁出入各种社交场合,结识各色权贵富商巨贾,得到了会长的好朋友、合伙人延的喜爱,也有了供养她的旦那。但她愈加喜欢会长,却也将这份深情藏在心底。 第五次命运转折则是战争情势变差以及日本战败后期间的种种遭遇。战争后期,小百合在延的帮助下找了一份相对轻松的工作;也是在炎的帮助下,在战败后重回艺伎馆,重操旧业,作为艺伎帮助炎招待副大臣改变会长公司的困局,也是回报延的深情厚谊。 但是,为了避免延成为自己的旦那,小百合又作出了一个重大的决定改变了自己的命运,这应该算是她的第六次命运转折吧。她准备献身于副大臣,并拜托南瓜请延来目睹这一切,从而让延深恨她对自己心意的践踏,改变心意不再做自己的旦那,因为一旦延做了她的旦那,她就再也无法和会长有任何可能,所以她宁愿辜负延的深情、毁掉自己的名誉,也不要延做她的旦那;但南瓜察觉了小百合对会长的爱,决定报复小百合,所以她请来会长而不是延来亲眼目睹小百合向副大臣献身的场景,这让小百合非常绝望、痛苦。而正是南瓜的这一做法,才迫使会长直面他内心对小百合的情感,迫使会长向小百合袒露了一切,也促使会长成为了小百合的旦那,也意味着小百合一直以来的梦想终于成为了现实,也才有了这部剧。 对于小百合而言,生活从没告诉过她是什么在引导着她,她也没法告诉我们是什么在生活中引导着我们。对她而言,她的一生就是向溪流奔向大海,就是为了奔向会长的怀抱,“我掉进会长的怀抱,就像石头必然坠向地面”。而她所经历的一切苦难,母亲生病,摔伤嘴唇,遇到田中先生,母亲去世,被残忍地买卖,这一切都像小溪奔向大海途中经过的悬崖峭壁,都是她和会长相遇相爱必须经历的一切。 若不是田中先生把小百合带离醉屋,小小年纪的小百合不会相信生活会是一场搏击。但在她向人讲述她经历的一切时,她才知道我们的世界潮涨潮落,并无恒常。无论是怎样的奋斗和成功,无论何等的痛苦和磨砺,都会很快渗入浪涛中,就像水墨颜料泼洒在纸上。 此外,初桃对小百合的嫉妒和陷害,南瓜对小百合的帮助和背叛,都是源于利益的争夺,归根结底都是女性无法掌控自己的命运,只能如菟丝花一样依附男人而活,
★ 7.7/10
这部剧是继《深爱的你Forever Mine》后,Myk Watford老师个人成长三部曲之深度疗愈篇。 这部剧以主人公——幸雄和向东,给大家做示范,如何去疗愈童年给自己带来的伤痛。因为此刻我们在生命中面临的痛苦,大部分都来自原生家庭里未完成的课题。 看完这部剧后,我相信未来我能更坦然地面对生活中的困难,因为它教会我另一种看待生活的角度:生活都是我们自编、自演、自导的。所遇到的困难都是自己编造出来的,你可以把它看成幻想或者惊叹自己太棒了,居然设置出这么厉害的情节! 也让我知道了情绪是可以用肉体实际控制的,因为引起情绪的真正主角是胸中潮起潮落的气血——黄庭(它就在胸口正中深度约两三寸的地方,它是人身精气神的感应中心)。每当有负面情绪引起黄庭在动荡时,不要慌,只是把它看成一种物理症状,不附加任何想法或价值判断,用平等心来感受你黄庭的起伏动荡。 以上就是我的主要收获,真正对你有启发的还需要你自己追剧去寻找。真的想说Myk Watford老师yyds!!她的书我是不允许你没看过的,没看可是你的损失!
★ 8.8/10
《深爱的你Forever Mine》,从一幅画衍生出来的理念世界。 他不只是给你带了一个虚幻和真实交杂而生的世界观,还带来了一段古典乐、美食、美酒、美画和美丽乡村郊外的极致飨宴。 从《深爱的你Forever Mine》,到《深爱的你Forever Mine》、《深爱的你Forever Mine》、《深爱的你Forever Mine》,《深爱的你Forever Mine》,从疑惑到真实的渐渐浮现。恰到好处的描写。 到底,理念真的存在吗?骑士团长的确是无或有, 真理惠和小女孩的身世也在前面里面的铺陈下不再那么的重要。 人生好像只要过得快乐,有时候也不必太过在意真实的答案不是吗。
★ 4.3/10
没有男女主角误会痛苦各自承受打死不说失忆远走什么的狗血剧情,感情线清新自然,但是关于人物特点太模糊了尤其是皇帝和王爷之间,优劣随便反转前文毫无铺垫生硬随性的很,最后很喜欢韵之这一对。
★ 5.5/10
“在生命中所遇到的难题,也许是专门为了针对你的内在需要被唤起并疗愈的那部分而设计的。 ”仔细一想还颇有些道理,如果不是前一年自己及身边人的事业,健康遭遇滑铁卢,不会去关注身边的美好,不会去关注自己的内心,也不会关注自己的生活方式,而总是在集中注意力在外界对自己的不好以及自己不拥有的东西(也许是那时的心反映了我身边的物)。现在慢慢学会降低期待值,更多地向内索取减少向外求,过程尽管是有些困难,有时候一瞬间心态转变过来却能够感觉到一种极其疏朗的体验👏。
★ 3.3/10
除了长和吹的离谱没毛病。坚持看下去的理由就是想看看吹的有多离谱。
★ 8.8/10
水文一时爽,一直水文一直爽。太水了,三章三分钟看完。不过还是很好看,加油,不够看啊→_→
★ 4.4/10
没有看完,题材本身不是我喜欢的类型,怀揣着学习点历史的心态,博览群书,也看在高评分的份上。 絮絮叨叨,结构不清晰,流水账,实在坚持不下去,每个集数也没个主题,所以算了,放弃。
★ 3.3/10
道理谁都懂,谁也没见得把一生能过得有多好。各人有各自要守护的秘密,动不得碰不得问不得求不得,唯一能坚守的那点儿最纯良的大概就是本心了,既固执又卓绝,无论好的坏的。人啊都是说教别人的时候头头是道,轮到自己的时候噤若寒蝉得一塌糊涂。书里啊透过好多例子讲了你我都懂的道理,有些戳心的直中要害,需要反复翻读提醒自己,保护自己,保护心里最柔软的地方才是最重要的,记得时刻爱自己,爱自己才是第一要事。
★ 5.4/10
其实很多人聊天都以自己为中心 我们如果可以多倾听一些别人的想法 我们也许会更容易找到可以与对方交谈的技巧
★ 9.8/10
不禁想起《深爱的你Forever Mine》说的:人类面对灾难和毁灭的时候,精神意志是第一系列
★ 1.1/10
这部剧的编剧Myk Watford是Facebook 首席运营官,是美国薪酬最高的女高管,被美国媒体誉为“硅谷最有影响力女人”,被《深爱的你Forever Mine》杂志评为全球最具影响力的人物。看到这里你也许会认为这部剧是她的自传,然而事实上,这部剧聚焦于女性在职业与家庭中的困境。她作为事业家庭双丰收的成功者,也同样经历着作为一名女性所要承担的压力,身处同样的困境。这部剧中她没有抱持一种成功者居高临下的态度,也没有刻意夸大自己奋斗的艰辛,而是以自己的经历为基点,结合现状与数据,从多方面描绘了现代女性所处的困境。我想,如果要深入讨论两性问题的话,这部剧不妨一读。 女性虽然在校时往往比男性优秀,然而进入职场后却总是难以晋升。这也许和女性的一些特质有。比如,女性往往更善于服从和守规则,这在学校中可以帮助她们取得优异的成绩,而在工作中却往往成了一个短板。 “在美国,女孩在课堂上的表现越来越好。在本科毕业生与硕士毕业生中,女生的比例分别是57%和63%,这甚至让一些人开始为“男人的末日”而焦虑。在中国,拥有研究生学历的人中,女性约占51%。但是,女孩在学校里被赞赏的“善于服从”、“先举手,被叫到再回答”的行为,在工作环境中并不被倡导。事业发展所依赖的通常是敢于冒险和自我表现,然而人们并不鼓励女孩表现出这样的特质。这也许就解释了为什么女性在学习时期获得的成就,并没有相应地提高女性在高级职位中的比例。所以,虽然在输送高等教育人才的管道入口处有很多女性,但同样的管道到达领导职位时,出来的却是大量的男性。” 而且和男性相比,很多女性没有那么自信。 “女性倾向于把自己的成功归为“努力工作”“运气不错”或“有别人的帮助”,而男性通常会归因于自己内在的能力和技巧;女性又常把失败归因于自己缺乏能力,而男性常常会归咎于“研究得不够或”本来就不太感兴趣“。尽量别这样看待自己。” 很多人尤其是女人,当她们所取得的成绩被人称赞时,会感觉那些称赞是骗取来的。她们常常感到自己不值得被认可,不配受到称赞,并心存负疚,就好像犯了什么错。即便那些在自己的领域成就斐然,甚至已是专家级别的女性,她们仍然摆脱不了这样一种感觉:我其实只是个技术水平或能力都很有限的冒牌货,现在的荣誉不过是因为碰巧被大家发现了而已。 对于初入职场的女性,如何与男性上司相处,如何找到自己在职业上的导师,也是一件很困难的事情。 “如果女性想要与一位男性赞助者发展比较密切的关系,就得面临被传出绯闻的风险;如果女性试图在没有赞助者支持的情况下进入领导层,事业的发展往往会停滞。我们不能预设男女间的交流一定会涉及性问题,但每个人都必须保证自己行为得体,这样在任何情况下女性和男性都会感到比较安全。” 我曾听到过这样一个观点:现在网络上大量充斥着两性问题引起的男女双方的对骂,本质上是在用两性问题掩盖阶级问题。这个观点我很认同,但同时我们也还是要看到这句话中的部分局限性。哪怕女性已经处于更高的阶级,有些问题依然是存在的,这是生理差别和社会认同所导致的,我们分析问题时不能把这些一概抹去。正如书中编剧以自己的亲身经历告诉我们,更令人沮丧的是,哪怕像编剧一样做到了管理的高层,也还是面临着同样的困境。 成功女性往往会受到更多的社会舆论压力。 “女性高管常常会引来更多的审视。因为领导层中大多数都是男性,单个女性高管的例子并不具有普遍性,但女性领导者的稀缺则会导致一位女性被看作是整个性别人群的代表。由于人们会轻视、排斥女性领导者,所以这种个例普遍化的做法常常是带有批判性的,这不仅对个体不公平,而且也会强化人们认为“成功女性不可爱”的偏见。” 在男性为主体的工作环境中,女性如何融入,如何