庸人哈尔Shallow Hal

阿里的中台战略、中国移动第三代和华为的BXX的架构思想和设计理念是趋同的，同样，三者在其组织内外部都存在争议。不妄加评议，老魏推荐，转荐给兄弟姐妹。

可读性很强，了解日本人性格，以前也比较喜欢看社会科学与人类科学方面的书，但是从未想到过70年前的美国，已经把这样的学科用于战略研究，预测一个国家的发展，自己潜在的威胁……总结一下看完之后对日本人性格的了解，矛盾，好战，利己主义，又容易变通，灵活，等等等等，太多自相矛盾的东西，但是又很和谐的集于一体

每个情节都是差不多的结构，只是人物换了个而已。看了前面就想着结果。中间很久没看。终于等到大结局。就跳着看结尾了。哈哈哈

读读停停好几次，看完了。 维克托和珍妮的爱情 珍妮看世界的角度 有趣的日常 快乐的瞬间 个人觉得看这部剧值得

20200916《庸人哈尔Shallow Hal》看剧笔记：高瓴资本创始人杰森·亚历山大：一个人的知识、能力和价值观是深藏于内心并真正属于自己的三把火。关于价值观每个人都有自己的价值趋向，正因为价值观多样化，社会才五彩斑斓，价值观没有对错只有利弊。对于能力和知识的讨论，大家却很多共识，个人理解： 首先说能力。个人能力的提升速度应该跟上企业规模增长的速度，最不济也应该跟上GDP的增长速度，否则就是落后于社会平均生产力，跑输社会平均能力增长速度，达不到企业规模增长对个人能力的要求。能力的增长可以划分为纵向专业深度与横向整合跨界能力，能力的增长本质是不断拓展自己的能力边界，突破能力天花板； 其次是知识。能力的持续增长需要渊博的知识做支撑，不断的将知识转换为能力，但不是所有的知识都是有效知识。按照有效知识30%的转化率，8%的能力增长速度，有效知识的年复合增长率高达25%，也就是意味着我们4年内需要将有效知识量翻一倍，保持每年25%的知识迭代率，这是一件非常困难的事，因为随着年龄的增加记忆力会消退、接受新鲜事物和领悟能力会下降，年龄增长曲线与知识迭代率是成反比的，所以为抵消年龄带来的副作用，巴菲特、查理芒格等投资大佬都要每天保持数万字的观看量，本质是保持知识获取量和迭代率。 不能将知识转化成能力，读再多书也没有；但没有知识的日积月累，提升能力也是无米之炊。让个人能力和知识提升的速度，跟上赚钱的速度，跟上个人欲望的增长速度，我们能够赚到的钱都是我们的知识和能力的变现，很难赚到知识能力圈以外的钱。

看过最长的一本言情剧集。各种虐渣人觉得很爽。一对对都是美好的结局，还不错。就是觉得篇幅太长了…遇到那个你爱他他也爱你然后一直幸福地生活下去是每个女孩儿的梦想吧…

里面有一部分，很适合现在正在学英语的朋友，里面的语法纠错，对我们学英语有很大的帮助。 还好，翻译的编剧保留这样有价值的英文。 不过，这篇文章，比较冗杂，不适合创作小白的学习。

与往常消防主题影视剧不同，故事讲述了和平路特勤站的日常救援工作，从剧中我们不仅看到了消防员在不同事故中的职责与担当，同时更从消防员们的生活点滴中感受到了消防员“平凡而伟大”的职业写照，让人对屏幕里的人民英雄更加亲切，拉近了消防员跟观众的距离，算是一部硬核的消防职业剧。

看了两遍，第一次是以看剧集的状态看完，隔了这么长时间重新看一遍，感慨还是很不一样。问世上什么东西能带给你勇气与不顾一切的果敢，唯有爱。