镜花缘(4)：两面国

看到网剧内容后果断买了纸质，真是一本有趣好看有深度的书，阅之愉悦且有收获！

慢养这部剧，黑立莉所讲的话真是深得人心，没有过多地涉及到对家庭背景和生活环境的描述，而是更多地从一个女儿和母亲的角度来阐述慢养，同为女性，感觉能感同身受。很聪明的黑立行，也提到了慢养，其实慢养真不是任孩子自然长大，放弃培养......他们的父母太伟大了，言必行行必果，自身素质过硬，处处都为孩子做榜样，一对非常有人格魅力的父母，培养的孩子怎么着都不会差，打铁还需自身硬，培养孩子可能真不需要焦虑，先修身先做好自己........

一个人，从平凡到没落，从良民到麻木不仁，经历一次次绝望，最终用你们不齿的方式涅槃。 混合着评论，阳子的选择为许多人所鄙夷，他们站在道德的制高点批判你。高尚中衬透着人性的丑陋。 期间一名女硕士说起自己的的论文课题为采访特殊工编剧并表达了共情。竟然引发相当一部分道德评判者不齿其课题。哀哉，他们拒绝共情的同时，以道德做践踏自以为出师有名。实则显露了寡陋，良知和教养的匮乏。 这部剧，若你身在冷漠的原生，将从伊始觅得共鸣。寻着线索，揭开真相。平凡的阳子，从轻信到冷漠，从抓着伪爱不放，到视一切为物理现象。最终，她不信，不共情，不期待，不侥幸，冷眼只看见自己的目标，人生忽而不在乎任何人的好坏，除了自己。

“我学会了如果你必须离开一个地方，一个你曾经住过、爱过、深埋着你所有过往的地方，无论以何种方式离开，都不要慢慢离开，要尽你所能决绝的离开，永远不要回头，也永远不要相信过去的时光才是更好的，因为它们已经消亡。过去的岁月看来安全无害，被轻易跨越，而未来藏在迷雾之中，隔着距离，叫人看来胆怯。但当你踏足其中，就会云开雾散。”

最近陆续读了一些关于管理的书，这本算是通俗易懂，但是对于管理内容的介绍不算很全面，本剧重点介绍沟通以及沟通视窗、目标管理、时间管理、决策、授权管理、团队氛围这几个方面，总体来说具有很高的参考意义。 总结下来，团队的管理最终从人性出发并落到人性的问题上，如何带领团队实现目标并帮助每一个成员获得自身成长与价值？是每一个团队负责人应该思考的问题。

清淡的文风，浮浮吹过，喜欢 但要是碧华的内心能再多点就更好了，希望还能遇到这种感觉的文。

导演拍的有意思

看完后意犹未尽的一本剧，投资大概是世上最能体现知易行难的一件事情，没有人能做到在长期的交易历史中不会犯错，能够持续盈利的交易者都有一个共通点，那就是截断亏损，让利润奔跑。

因为最近改编的美剧上映，所以又读了遍镜花缘(4)：两面国，现在再看后半部分的重返镜花缘(4)：两面国真是句句经典！