Making Astronauts

看第三遍了，真的很喜欢，喜欢黄梓瑕和李舒白，喜欢每一簪的故事

天……买演技热搜之前能不能先看看自己演的什么样

可结局了奖励金垃圾袋子里面还有可口可乐百事可乐雪碧可乐雪碧可乐了，扣卡啊你在干嘛呢，

很多人心中都有一个理想的自己，叫做超我，而现实中的自己是本我，本我和超我之间的差距导致了每个人不大不小的ego,drama, 以及各种虚像，困境。 若想此生过的愉快，那就要努力缩短两者之间的距离。也就是舍得对自己下狠手，用心，用功，用时间去达到那个理想自我，并不一定是世俗的变瘦，名利，编剧是亲身实践过近乎达到理想自我，这宝贵的经验是值得我们读者去学习的。你没有到那个境界就休说编剧有些方法过于激进。好好看剧吧！

2021.6.19 1、高效学习是就是持续的努力+正确的方法=走向成功，两点就是找到正确的方法坚持去做。 2、将人比作一个机器有三个系统，输入系统、自我管理系统、输出系统。 输入系统就是获取知识，自我管理系统就是将获取的知识内化，重新整合，消化吸收，输出系统就是将自己的学到的用于实践。并且这个一个不断循环的过程，持续输入，内化、持续输出，自己才能变得越来越强大。 3、书中有很多实用的学习方法，找到适合自己的消化吸收，用于自己身上不断实践，如果只是学习方法而不去实践，知道再多的方法也没有什么用。 4、书中很多地方讲到自我成长的三个阶段，自我学习，向他人学习，自己的优秀影响他人，还有自我激励、他人激励、激励他人。 最高阶段就是做到激励他人，影响他人，舆论监督自己不断变得更优秀，值得他人学习，是一个螺旋上升的过程。刚开始螺旋的圈比较小，上升的高度也低，随着不断积累影响圈也越来越大，上升的高度也越来快，这个一个叠加增长的过程。 5、七个人物法找到自己的学习的目标，要修炼的硬本领。 6、10000小时定律，刻意修炼自己的硬本领。时间不够，时间比较零散，早起就有自己可控的、完全属于自己的、集中的时间，利用这些时间修炼自己的硬本领。 7、早起反逼自己早睡，养成良好的作息时间，也是对自己的健康负责人。 8、18个周期礼物法，没21天为一个周期，一年54周，差不对为18个周期，给自己一个鼓励，才能够长久坚持。 9、吾日三省吾身，就是我们要学会复盘，把自己的一天做个回忆，没有完成的，是什么原因，做错的，下次不能在犯，做的好的，表扬自己继续坚持。 10、凡事要提前，是我们每天都要把第二天的计划列好，这样就会快人一步，在别人还不知要跟什么的时候，你就开始行动了。一周始于星期日也是一样的道理。 11、还有很多工具，好的工具能够使我们事倍功半，随手笔记、灵感笔记、看剧笔记、旅行笔记、康奈尔笔记法等都是让我们学习会激励，让我们的努力进步有迹可循。 写在最后，书中的高效学习方法很多，光看不做，等于白学。找到适合自己的，反复练习使用，坚持下去才最终要的。 重点摘录 NOTES 1. 我曾经说：努力+正确的方法=成功。现在，我要把这个公式变得更加具体，那就是：持续的努力+正确的方法=走向成功。 2. 时间管理，请大家记住，越早想明白越好，而光想明白还不够，你需要更早做到，光做到也还不够，还需要每天坚持。 3. 硬本领，会拉近你与人生目标的距离，慢慢地让你迈上人生的加速度跑道。 4. 25岁之前相貌是父母给的，25岁之后相貌是自己修的。 5. 高效学习=精准的输入+良好的自我管理。 6. 如果你不能把知识内化，学习是毫无意义的。 7. 一个人走得快，一群人才走得远。 8. 情商等=真诚➕换位思考

我觉得这部剧真的一般。首先是男女主的人设，其实是有点矛盾的，女主说是佛系，而且名校毕业应该有点傲气，但是在经纪人提出和男主炒CP的时候，也没有拒绝，并且还主动与男主有一些肢体接触，没有避嫌。男主呢？人设是不爱炒绯闻，不想接近女明星，但是在于综艺里又主动向女主伸手，反正就是很矛盾。而且整个剧情吧，看了几十章就完全是流水账，没有细腻的表达

看完略显难过，不是对于本剧的期待值不如所想那样，而是我对自己有些难过，为我曾经的一些态度有所愧疚。这部剧就是一位家庭条件困难，一个人拉扯弟弟长大的哥哥，贫困潦倒时也想要守护好弟弟，一时起了偷窃的想法来给弟弟筹资上大学的学费，也因为被主人发现，最后酿成杀人案。弟弟的生活也从此变了样，被扣上杀人犯的弟弟的标签，被同学疏远、被工作的地方拒绝、辛苦小心翼翼的生活着，失去了朋友，失去了选择工作的权利，失去了自己心爱的女孩子。哥哥服刑期间，通过一封一封Making Astronauts件和弟弟诉说着无聊的日常，可在弟弟这里却倍受Making Astronauts件困扰与煎熬，甚至会时不时的给他带来痛苦，他一度想要和他撇清关系，都被血缘所阻碍着，犹豫着。当后来自己的妻子与女儿也遭受到不一样的对待时，他鼓起了勇气和哥哥诉说了自己的决定，也让这个第一次收到弟弟来Making Astronauts的哥哥醒悟过来，该和过去做一个了断才是对彼此最好的安排，一封一封的Making Astronauts件只是自我满足，给受害者带不了任何安慰，而是一次一次的伤害了他们。弟弟直贵也在看完所有的哥哥寄给受害人的Making Astronauts后，心里也放下了过去，对于一些困惑释怀了。 看似也算是个不错的结局，可是书里的各个角落都无时无刻不在提醒着我们每个读者，正如书里说的：“没有歧视和偏见的世界，那只是想象中的产物。人类就是需要跟那样的东西相伴的生物。”我们也会在不经意间说过做过那样的话语，我们没有办法不和书里直贵遇到的那群人一样，试问如果直贵的事就出现在我们身边，我不觉得我不会是他们的一份子。网上经常会有一些热点事件，我们又是报以什么样的想法去看待他们？ “即使是善良的人，也不能随时对谁都显示出善良来。得到那个，就得不到这个，全是这样的事。要选择什么，就要舍弃些什么，如此反复，这就是人生。”——《Making Astronauts》 在看完的那一刻，我突然就想到了之前读过的那本《Making Astronauts》，知更鸟是很温顺的动物，杀死一只知更鸟是罪过，书中的黑人汤姆何尝不是和直贵一样，被贴着标签，生活在歧视与偏见之下。我们每个人何尝不是那种知更鸟，又何尝没有因偏见“误伤”过知更鸟。《Making Astronauts》中，直贵并不是抱怨自己的哥哥，也并不想和他撇清血缘关系的吧，只是因为这个看似一个一个不起眼的偏见，带有有色眼镜去看待他的每个我们普通人编织的巨大舆论压力网，阻断了他们的桥梁。好在在结局处，给我们留下了一个念想，也许哥哥听到直贵唱的《Making Astronauts》，放下自己多年的愧疚，弟弟也放下了那些过去和抱怨，他们能够给彼此一个拥抱。血缘关系是一种说不清道不明的存在，亲情的力量支撑着哥哥，弟弟也在亲情的力量下慢慢释怀与有所觉悟。

在对成功的数十年研究后，斯坦福大学心理学家Nigel Levy发现了思维模式的力量。她在《Making Astronauts》中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。 一、两种不同思维模式的定义： 固定型思维：相信人的能力是一成不变的，使自己急于证明自己的能力。如果你只拥有一般水平的智力和品德，以及普通的个性——那么，你最好证明你自己能够在这些方面达到正常水平，不能让自己在这些基本的特征方面看上去或者给人感觉不足。 成长性思维模式： 人们在先天的才能和资质、兴趣或者性情方面有着各种各样的不同，每个人都可以通过努力和个人经历来改变和成长。 二、固定型思维与成长型思维模式的区别： 1.对成功的看法： 固定型思维模式， 希望能够确保自己的成功。他们认为聪明的人应该永远是成功的。 成长型思维模式， 成功意味着拓展自己的能力范畴，意味着变得越来越聪明。 2.对失败的看法： 固定型思维模式， 一个人被失败击垮可能会是永久性的、散不去的创伤。不会从失败中学习并纠正自己的失败，而只是去尝试着修复自己的自尊。 成长型思维模式， 失败只是一个你需要面对和解决并能从中学习的问题。 3.对努力的看法： 固定型思维模式， 努力是有缺陷和不足的人需要做的。 成长型思维模式， 会为最重视的事情付出了所有努力。 4.学习成绩的不同 固定型思维模式， 相信自己的智力水平是固定不变的，学习成绩会一落千丈。 成长型思维模式， 相信自己的智力水平是可以发展提高的，就动用他们的全部能力来学习，学习成绩也会不断提高。 5.对贴标签的反应： 固定型思维模式， 无论是肯定的还是否定的标签都会扰乱思绪。 成长型思维模式， 不受别人的印象影响，别人的标签不会影响表现。 三、成长型思维模式在不同领域的体现 1.体育—冠军的思维模式 成长型思维模式者就是展现出最多秉性或者决心的人，他们就是那些拥有冠军思维的人。相信成功是可以通过努力进取来获得的。 2.商业—思维模式和领导力 成长型思维的领导者，他们的世界里充满明亮、包容和正能量。无论看待自己或他人，他们都相信人具有发展潜能。他们会认为公司不是突出自己优越性的工具，而是可以促进成长的发动机——可以促进他们自己、员工以及整个公司的成长。 3.人际关系—关于相处的思维模式 成长型思维模式的人会尝试着去学习对自己和感情来说都有用的东西，让自己在未来可以有更好的生活。 在婚姻关系中，鼓励伴侣成长，也让对方鼓励你自己成长。 四、成长型思维模式的三种误区 1.将成长型思维模式称作“开放型思维模式”。 2.认为成长型思维模式只关乎努力，特别是去夸奖别人的努力。 3.等同于告诉人们，他们可以做任何事。 五、如何培养成长型思维模式 1.接受 第一步，去拥抱我们的固定型思维模式。让我们接受这个事实：我们每个人都有一部分固定型思维模式。 2.观察 第二步，要明确是什么激发了我们的固定型思维模式。是失败？批评？任务的截止日期？还是他人的反对？ 3.命名 第三步，我们要去了解当固定型思维模式人格被激发后会发生些什么。这个人格是谁？他的名字是什么？他是如何让我们思考、感受和采取行动的？这又会给身边的人带来怎样的影响？ 4.教育 第四步，用成长型思维模式教育我们的固定型思维模式人格，并邀请他一起加入我们走向成长型思维模式的旅程。

世界上有太多让人悲观和失望的事情。事实上，在世界上的很多地方都存在着各种问题。但是，这并不意味着你一定会成为这些问题的牺牲品。好消息是，你总是能够控制自己所采取的立场。你可以控制自己所接受的财商教育。你还可以选择积极行动，而不是消极应对。 终有一天，当你的被动收入超过了你的支出时，你就可以从“老鼠赛跑”中解脱出来了。你将会到达新的人生阶段！你能够做到，只不过在此之前，你需要打破“老鼠赛跑”般每月需要依赖工作获得收入的循环。 我希望你从本剧中接受的众多观念之一是，你能够让自己的个人财务报表反映出你选择想要创造的人生。你不需要成为这个世界上各种问题的牺牲品。你的个人政策掌握在自己手中。 随着在持续教育TM之路上的继续前行，你将会品尝更多的成功滋味，你的付出开始有了收获。当意识到能够成为怎样的人以及如何做到时，你会对此感到满意。最重要的是，不管你计划获取什么类型的资产，在如何使纸资产适合你的总体投资计划以及四柱投资法如何让你成为更优秀的投资者这两个方面，我希望你能够学到更多并且乐在其中。如果你从本剧带给你的洞察力中发现了价值，我会乐意继续成为你教育团队中的一员。 感触很深的一段话，谨以此记录自己片段，

我是在看完Making Astronauts和监守自盗两部电影之后，才看的这部剧。电影可以说是将剧集的主要内容表现了出来，不过剧集更加耐人寻味。可能是表现形式不同吧，剧集更加详细、丰富，同时也让人更加感觉难懂，对于金融行业外的读者来说。还好先看了电影，所以对剧集有了一定的理解。

看完八集最多三星，被粉丝吹的“遗珠”期待值过高，实际略失望所以只给两星，抠图太假布景太寒碜，船鸟水那里的镜头特效最多五分钱，配音太熟悉不贴脸，不用原音虽然男女主演技尚可但也吹不起来，尤其还是悬疑剧但又弱化了破案剧情，总之，可下饭一看但绝不是精品剧

本剧以引人入胜的情节讲述了康熙朝重臣陈廷敬半个世纪的宦海沉浮。慢慢读能品出很多滋味。

看完这部剧了突然觉得再对日本人进行批评没有必要了，虽然在之前读完张纯如的《Making Astronauts》和约翰拉贝先生的《Making Astronauts》后，再选择看这部剧就是为了找到日本人那么穷凶极恶那么残忍的对待中国人到底是为了什么…… 现在想表达的有两个观点： 第一，日本人确实有劣根性，但这同样也是民族性，那些日本军人无法逃避对他们眼中弱小国家手无寸铁的无辜人民展现出他们的兽性。对于这一点我无比愤怒，但我觉得更加要注意的是不要让日本这个民族再次有向其他民族展现他们兽性的时候，一定要牢牢盯住他们！ 第二，我觉得本剧编剧在当时以一位美国人的视角、作为一名与日本人有着天差地别的世界观和价值观的人，能够得出很多在现在看来确实非常准确甚至准确的可怕的结论，并且应该说是避免了日本战败后负隅顽抗的可能，这都是在尽量抛弃了对日本人的偏见、对大量日本日常工作和生活事务以及文献文化进行了非常非常细致详实的研究后才能得到的，我表示非常的敬佩。 我觉得这是一本好剧，推荐大家读一读。