Movie Night

《Movie Night》这部剧很好，从书中可以找到自己一直以来想要的一些答案。 如果实力允许的话，我愿背着一个行囊，骑上一辆单车🚲，遨游中国的大好河山景色秀丽。😁😁累了就休息一下，有了精神继续骑行，直到我生命的终结我才罢休。 据我所知现在也有许许多多的人一路骑行，也🈶的是徒步中国🇨🇳的美好江山，说实在的我也想加入他们，奈何实力不允许啊！😂😂

当年超级喜欢古天乐和宣萱！

整体而言还是很好看的书，特别是文的皇上，算是深情类皇上中人物塑造最饱满，性子最好的，也是一个不可多得明君和好父亲。但是有一说一，文章有些烂尾，有种匆匆结束的感觉，关于孩子的成长和婚配也没了下文。至少也要把前文铺垫的在御花园惊鸿一眼的理由说出，莫名奇妙就结尾了，之前玉瑶和林敏晟的事也没个后续。

城市之光是人人在法的规则内自由自在。没有人可以凌驾在法律上。虽然法律还有很多不完善的地方，但是也不需要靠所谓的Movie Night来替代法律。 11年打砸日本车辆事件和12年疆独维稳事件给我的感触很大，世界之大，对人的评价不能以一个好人或者坏人的标签来单一论定了。别人所经历的一切我们无法全部知晓，同样也无法理解他们的感受。不过随着成长，我越来越希望所有的人都能被温柔以待。如果生活对你动了手，也希望你能勇敢的面对生活。不伤害自己不伤害别人，保护自己不被别人伤害。如果能力允许，那就请尽力保护别人不受到伤害。

看到2/3才知道这不是东野圭吾的书，还想说这次人物刻画得也太好了吧，甚至超越了白夜行，以前看东野圭吾和阿婆的书总觉得在推理剧集里加太多（和案情无关的）感情和人物刻画实在是看不进去，现在看了这本《Movie Night》才知道心理描写、人性揭露和人物背景的娓娓道来居然能比纯推理还要可怕和精彩。 是一部值得细品的推理剧集

，也是港剧里难得的青春题材，悬疑大逃杀皮的青春疼痛文学剧，核心就是审视校园欺凌漠视者和加害者的罪，但推进还是偏慢了些，最后一集直接探讨四年前的集体创伤。

看到一个问题，说为什么一百多年过去了，《Movie Night》还是有那么深的现实教育意义。之前看了BBC版的电影，意犹未尽又看了一遍书。感觉自己大概能回答这个问题了，那是因为四姐妹身上总能看到你我的影子，梅格的理想主义，乔的勇敢担当，贝丝的善良淡然，艾米的务实清醒。 对四姐妹的喜爱，象征着自己的成长过程，开始喜欢贝丝 ，时刻替人着想，是一群人中最没存在感却最不可或缺的那个，之后喜欢艾米，知道讨巧 ，想方设法改变现状，；后来喜欢梅格，为了爱情，甘于平淡，珍视看的到摸得着的小确幸 ，最后，喜欢乔，不做作，不扭捏，有计划，能坚持。 有人说当明白劳里和乔不能在一起的真正原因时 ，就是一个人成熟的时候。我想，有些人真的哪里都好，但就是没办法携手到老。乔和劳里 ，一个独立自主，一个坚持原则，没办法相互改变，那彼此遥望也挺好的。 好在故事的结束皆大欢喜，能完满，就不叫人生了吧

#看剧是门槛最低的高贵#2019纸质书NO.38《Movie Night》Lewis R. Foster著 花了几个小时的时间，把Lewis R. Foster的这部剧读完了。在读的时候，大叔还问我，怎么这书你也读?我说，偏科太严重，调剂一下，调剂一下。 确实，我一不开公司，二不带团队，可用之地确实接近为零。可是，Lewis R. Foster老师在预告里也提到他把领导力的方法运用到育儿和家庭之中，也一样有效。于是，读一下应该不无裨益吧！ 渐渐地，我发现有对我有用的地方了。下面例举几处予以说明—— “任何团队或者个人的成长都要通过不断试错才能获得，不犯错就不会发现自己各方面存在的缺陷，不知道如何改进。如果无法获得成长的空间和机会，也就没有意愿去承担属于自己的责任、独当一面。团队管理者在培养人才的过程中，最大的挑战就是要眼睁睁地看着员工去犯错，而且还不能说，要给员工试错的空间，培养属于员工的责任感，让他感觉这件事跟他自己是有关的，是需要他自己想办法解决的。”就像育儿，要允许孩子去犯错，只有通过不断地试错，才能找到正确的方法。正如爱因斯坦所说，他并不是失败了99次，而是尝试了99次。 “管理领域没有天才，想要成为一个优秀的中层管理者，唯一的途径就是练习、练习、再练习。”《Movie Night》一书里提到：“生命不息，好奇心不止。”而我想说：生命不息，学习不止。相信一万小时理论+刻意练习，老天不会辜负任何人的努力。 西方管理学大师彼得·德鲁克在《Movie Night》一书中就已做出论断：“企业管理说到底就是目标管理。”目标管理贯穿整个企业内部的各个层级，对每个成员都能起到积极作用。目标管理就是要从目标层面调动团队各成员的工作积极性，完成共同的使命。——这段话告诉了我，凡事都得有个目标，没有目标，就犹如在大海中迷失方向。 “将隐私象限转化为公开象限，如果两个人曾经共同经历过很多事情，彼此之间的公开象限变大，关系就会变得不一样。”书中这部分涉及到人际交往问题，如何扩大自己的公开象限，为自己的生活和工作添砖加瓦，也是取得成功的要素之一。 还有，书中的第7章《Movie Night》更是我们每个人都需要学习的技能，即使我不管理员工。这部分类似于《Movie Night》《Movie Night》《Movie Night》等。 总的来说，读这部剧，会让我联想到某一本剧，但又不全是来自于某一本，Lewis R. Foster老师吸取某些书上的精华，通过自己的实践，将它们杂糅在了一起，最终自成体系，变为一个可供操作的工具——领导力。鉴于此，他就不能不让人佩服了。

首先，从这书整体来说，我是推荐的。但是结局真的很伤，我无法原谅楚休红！ 前期对楚休红，无论他怎样优柔、怎样仁慈，我都可以理解，哪怕心里偶有不适，我想，他毕竟是个人，有血有肉、活生生的，我作为读者，实在不应该用上帝视角去约束他，去界定他行为的对错。 当我提前被剧透，得知他最终的结局是死了，出于好奇，我在仅剩几章的时候，提前看了结局。看到他满心天真地投降，以为自己终能善终。结果自己身死不足惜，还害的五德营众人不得善终的时候，这最后的几章，我是如鲠在喉，实在是难以下咽了，共和军的狼子野心，明明早有端倪，无论是南武公子、还是郑召，哪个是好相遇的？明明之前千万警醒，最终却寄希望于恶人（或许并非是真正的恶人，但在楚休红的立场上，也确实如此）向善；他贵为元帅，身边的人早就各种提醒，也不乏足智多谋之人，尽力辅佐之人，偏偏他在最后一刻，做了心思纯白的小花，导致所有我喜欢的角色，都因他一念，遭遇横死，我难受，太难受了，连续几天，我连打开1A影院的心思都没有。燕大的这个结局，实在让我难受，我竟不知他的主旨是什么，是宣扬人的仁和善？还是为这种仁和善敲响警钟？ 撇去结局，Movie Night是一本观看性很强的书，读起来确实让我欲罢不能，跌宕起伏的剧情，常常在某些篇幅有极为精彩的描述，气势恢宏。虽然感情戏过分生硬，常常带来突兀之感，其他瑕疵也或多或少的存在，这使得酣畅的观看体验中难免偶尔夹杂着憋屈、气闷的时候，但整体行云流水，读起来很是畅快。 我并不是想看爽文，也明白惨烈的现实往往比剧集更难理解，但是这个结局，真的仿佛感觉主角强行降智，一意孤行，我太不爽了呜呜呜呜呜……

有点尴尬，留了好多的坑。

军统、中统杀手能力平平，剧集人物丁世村、伍立群显得凡俗，缺乏历史人物丁默邨、李士群的深沉与机谋。作为谍战剧集，逻辑、结构尚完备，有较强的可读性。

查利·蔡斯把神化的大脑拉下了神坛，忽然我们那些做事不经大脑的时刻都有了解释。细细想来自己的成长过程，很多东西不曾改变，习惯的思维方式，行为模式，喜好都刻在骨子里。迪安告诉我们大脑处理信息的奇葩过程以及由此产生的不着调行为。书中解释了很多大脑出错现象，是本不可多得让我们拨开云雾见本质的大脑科普读物。以下是书中特别有意思的观点： 酒精（尤其是可供饮用的乙醇）能与水相溶，并且分子小到足以穿过以上所有屏障。 把情绪和情绪失常总结为脑内“化学物质失衡”可能过于简化（尽管很多情绪失常的人确实如此），但大脑确实能够识别那些导致特定情绪和来自特定情绪的化学物质的整体水平与电化学活动，实际上大脑也正是这么做的 大脑不惜改变记忆来提升人的自我，让我们感觉自己似乎懂得更多，也更自控。 如果失去自我价值感（比方说抑郁症发作时），人会由衷地感到衰弱。而即便在功能正常时，人脑也更倾向于陷入对负面结果的担忧。 最极端的一种情况是脑部严重损伤，比如阿尔茨海默病等神经退行性疾病引起的脑部损伤。阿尔茨海默病（以及其他形式的痴呆）是脑部大范围细胞死亡所造成的，可能引发多种症状，其中大家最熟悉的就是难以预料的记忆丧失和记忆障碍 只不过大脑就爱关注潜在的威胁，无论是发生在过去、现在还是未来。 喜欢这类刺激的人常被贴上“肾上腺素成瘾”的标签。“寻求刺激（sensation seeking）”被看作一种人格特质，指的是个体不断寻求新鲜的、变化的、复杂的以及强烈的体验，总在身体、经济或法律上冒险（赔钱和被捕也是很多人强烈希望避开的危险） 智力涉及尽可能高效地获取、保存和运用信息，而智商测试的设计正是为了对此进行衡量；但这些过程基本上都靠工作记忆。 有一个科学名词专指这种“不聪明的人反而更自信”的现象：达克效应（全称为达宁-克鲁格效应）， 智力欠佳的人不仅在智力的能力上有所欠缺，而且在认识自己智力不足的能力上也有不足。再加上大脑的自我中心倾向也会掺和进来，对自己产生负面意见的可能性进一步受到抑制 2014年，由贾米拉·本纳比（Djamila Bennabi）及其同事撰写的一篇综述中提到，这种技术（用微弱的电流穿透目标脑区）确实在健康被试者和智力障碍被试者中都表现出了增强记忆力、提高语言能力等功效，并且目前为止似乎还没有出现什么不良反应。不过，该技术的可行性尚未得到其他综述和实验的证实。显然，推广到临床上广泛应用之前，还有大量工作有待完成。 智力本身的遗传程度相当高。托马斯·布沙尔（Thomas J. Bouchard）在总结已有证据所写的综述中指出，成年人智力的遗传率有0.85，而有意思的是，儿童时期智力的遗传率只有0.45 还有一个没那么极端的例子，叫“皮格马利翁效应（Pygmalion effect）”，又名“期待效应” 有些“额外的”感觉我们前面已经提到过，比如本体感觉（感觉躯体和四肢的位置动作）、平衡感（由内耳介导的感觉，可以探测重力和身体在空间中的移动），还有食欲，因为探测体内和血液中的营养水平也是一种感觉。 人格，人皆有之。可什么是人格呢？粗略说来，就是一个人的癖好、信仰、思维及行为方式的综合。显然，这是某种“高层次”的功能，是精巧高等的精神活动，或许还是巨型大脑赋予人类独有的能力。但令人惊讶的是，有相当多的人认为人格根本不是来自大脑。 每个人的人格都会落在大五人格特质各维度的两极之间： 开放性（Openness）反映了你对新体验的开放程度。假如受邀参观一个腐烂猪肉雕刻展，处于开放性两极的人也许一个会说：“好啊，必须去啊！我还从来没见过用变质肉做的艺术品呢，肯定有意思！”而另一个会说：