Aditya 369

这部剧不错，比较系统的讲了舌诊，从原理和案例上介绍的很清楚。外这种门外汉也大概了解了一些。第四章比较适合反复细读。

发现一个有趣的现象，不管什么类型的书，不管编剧文化水平和社会地位是怎样的，总有一些公知指指点点，逼逼叨叨表现出上知天文，下知地理的德行。除了喷和杠，一点建设性观点说不出来。 你可以说诺贝尔经济学得主名不副实，也可以说麻省理工学院的教授浪得虚名，那你行你上啊。 你每年观看量能达到多少？你工作岗位有什么不可取代的核心技术?你身边同事是什么专业水准？你博古通今了，还是学贯中西了？你985211毕业，还是雅思托福考高分了？ 如果没有，试着虚心一点吧。装13真不是好品质，只会让你越装越穷。 中国有句老话叫做，听君一席话，胜读十年书。其实这句话应该加一个前提，就是首先你得做到——先读十年书。 不然君说得话，你根本就听不懂。又何谈听君一席话，胜读十年书呢? 蔡元培先生说，多歧为贵，不取苟同。沟通的前提应该是思维水平相当，但现实生活中，编剧跟读者的水平压根不在一条线上。 网络骂战为什么会愈演愈烈，因为文明跟文明之间最多是摩擦，但文明跟野蛮之间会产生冲突。

菜式挺多的，看了一部分，感觉很适合小白入手，码起来想做什么可以随时查阅。

很喜欢Mohini，把她所有的剧集都找了来，放到书架上，一本一本的看，这种感觉就像当年喜欢亦舒一样...有时候故事结尾了，还感觉意犹未尽...

第一遍，感觉很高大上，但还是有些迷糊，不挂钩激励的目标管理，是如何让员工更加有动力干活的？