Traveling to Olympia

第一部追了这么久并且追完了的剧集，现在看完了感觉有点怅然，好喜欢编剧的台词呀，而且每个故事都很特别很不一样，喜欢

原生家庭是每个人在心底封存爱和责任的地方。只有克服原生家庭的缺陷，努力做更加优秀的自己才能把更多的爱带给你最想爱的一群人。

OMG😬倪妮什么时候也变得这么油腻了？刻意风情真是让人看得很难受😰

原来幸福来得太艰辛，快乐也是带着痛苦的。 两天时间，二刷此剧，随着玉儿笑，跟着玉儿哭，心疼着小霍的执着。。。依依不舍！

摆渡人一二三，全都看完了，编剧的描写画面感十足，信念坚定，心中有爱贯穿了整个故事，必须五分点评

视野开阔，落地却很细致很具体，涉及人生、视野方方面面，值得多次观看。

迈克尔•沃特金斯是全球著名职业转型指导专家，领导力发展咨询公司创世纪顾问（Genesis Advisers）联合创始人，公司致力于为管理者的入职和过渡期提供咨询服务。 他先后在瑞士洛桑国际管理学院、欧洲工商管理学院法国分校、哈佛商学院、哈佛大学肯尼迪政府学院担任教授。其职业转型指导课程和管理者进阶指南在全球财富500强企业中广泛应用。 正 文 一、履新：当心这些问题害了你 角色转变是机遇和风险共存的挑战，而你在此期间的表现在很大程度上决定你最终的成败。大部分新人都期望在这90天能取得骄人的成绩，但却在不知觉中掉入了角色转变期的陷阱，惨遭事业“滑铁卢”。我们来看一看，到底有那些陷阱，让叱咤风云的职场老手都掉以轻心。 固守你所擅长的事情 忽略新岗位的实际情况，继续沿用过去的策略，而不是去开发新的能力去适应新的岗位。 深受“必须行动”思维所害 很多人为了尽快得到组织认可，坚持“新官上任三把火”，想做出成绩，却没有充足的准备，从而做了错误的决策。 设立不现实的期望 没有针对要开展的工作与他人进行沟通，就贸然建立了过高的目标，导致团队的混乱和不满。 试图做得太多 你启动了很多项目，希望其中一些项目能成功，却没在重点项目上投入足够数量的资源。 带着“正确”答案前来 在没有仔细为公司病况进行“把脉”的情况下，就迅速决定了“病因”，以及该怎么解决。这导致原本可以帮助你理解当前情况的人变得疏远，也浪费了为良好解决方案赢得支持的机会。 专注于错误类型的学习 花费过多的时间专注于学习业务的技术性内容。却没有投入足够的精力了解新岗位所处的文化和政治环境。 忽视横向关系 过度关注于纵向关系，就是上司和下属的关系，而忽视了与同级和其他部门的横向关系，不利于未来工作的进行。 思考一下你的新角色，是否也面临着犯以上错误的危险？为了避免在我们角色转换期出现这种状况，更快地达到损益平衡点，在接受新工作时，我们需要做到以下方法，保障早期成功，为后续事业的腾飞夯实基础。 二、不打无准备的仗 自我准备意味着放手过去、拥抱新形势，为自己赢得一个良好的开端。这样的工作并不容易，但却至关重要。 案例： 茱莉亚在市场营销部门取得了很好的成绩，被公司任命为产品投放经理，负责协调一个由跨部门员工组成的团队工作。茱莉亚之前工作的成功得益于她对细节的极度关注，当她把这一优势照搬到新的岗位上时，却受到严重阻碍，最后惨遭失败，不得不重新调回原来的岗位。 自我准备的出发点是理解你即将面临的角色转变的类型，一般我们经历的转变为职务晋升和从外部入职新公司。 职务晋升 平衡广度和深度：职务的晋升意味着，你的视野会扩展，这就要求你要学会在保持宽广的视野和深度钻研细节之间取得平衡。 学会委派任务：每一次晋升，你所应对事务的复杂性和模糊性都会增加。这就需要你建立一个高效的团队，将高层次的目标转化为由你的直接下属所负责的具体任务，并且通过流程中的环节不断强化它们。 加强正式沟通：晋升让你离前线更加遥远，得不到第一手信息，这就需要你建立新的交流渠道，以便了解到行动最前线的状况。 三、入职新公司 入职新公司的领导者，通常他们被聘用来开展它们在其他公司做得很成功的工作，他们的困难在于适应新的组织背景。 熟悉业务 熟悉业务意味着了解公司的整体情况，而不仅仅是你所参与的具体业务。 联系利益相关者 确定关键的利益相关者，并建立和他们之间建设性的工作关系。请记住，千万不要等到房子起火的时候才第一次去跟自己的邻居打招呼。 实现期望的一致性 正式入职后，再次确认公司对你的期望，以免吃力不讨好。 文化适应 为了更好地适应，你需要理解公司文化整

幼年未能认真学习书法，至今深以为憾。且看且珍惜，增长点知识吧。

用了2个小时看完这本《Traveling to Olympia》，大概4万字以及近百张靓照。 书里主要收录是Donald Allen从初识滑冰到2012年3月参加尼斯世界花样滑冰锦标赛这段时间对他的拜访。 通过这本薄薄的书有几点感触。 1.关于功夫。老话说，台上一分钟，台下十年功。我们在比赛里看到Donald Allen在冰上翩翩起舞，透过本剧看到了在场下的埋头深造，精益求精。每个牙咬奖牌的瞬间，凝聚力难以想象的苦辣辛酸。 2.关于对手。“增强体力，把节目作为一个完整作品去完成，做出这么多努力，说到底是因为想赢。而我之所以想赢，是因为赛场上有很好的对手”。想到了篮球场上的科比和乔丹。想到了羽毛球场上的林丹和李宗伟。他们既是对手，更是互相激励的朋友，真正的惺惺相惜的英雄。 3.关于幸运。老话说，大难不死必有后福。Donald Allen经历的大地震，让他感慨到，这世上并不存在什么理应如此的东西，就像家里房子安然无恙，身边还有亲人陪伴这些都是偶然，都是受幸运女神眷顾而得以存在。所以他说更加珍惜平凡的日子，冰演的日子，比赛的日子。 4.关于成绩。一开始他不曾想到后来会取得如此成就，只是一步一步超越自己，登上一座一座的高山之后，见到了更广阔的天地，认识到了更多的可能，所以那个内动力源源不断，自我更新。 本剧最后，他说既是拿到一次冠军并不意味着什么，连胜才是实力证明。他还说，也许终其一生无法达到巅峰，但还是想见识一下奥运会场。 接下来，2013-2016花样滑冰大奖赛决赛四连冠。 2014和2017年世界锦标赛金牌， 2014索契冬奥会男子单人滑冠军。 2018年平昌冬奥会男子单人滑冠军。 所以，他做到了。 未来可期，继续加油吧少年！

想必这部剧已看过。之前看的版本是以演讲来命名书名的。这回就当巩固一遍。加深记忆。

抓住你每天精力最旺盛的2个小时，干最重要的事。饮食，运动，环境等因素都会影响到你的发挥，将这些影响降到最低就可以事半功倍了。

习惯改变命运!!! 30天后，你将成为自己需要成为的人，创造人生中自己想要的一切。世界上还有比这更令人兴奋的事吗？ 怎样执行：1.睡前积极心理暗示，1.远离闹钟，3.立刻洗漱，4.喝水，5.计划开始 前十天或许会有少许兴奋，后十天，最煎熬的时间，兴奋期已经过，再后十天，坚持下去，享受早安带来的全新人生! 要相信：别人能做到的自己也能做到!

整体剧情是可以看下去都但是部分金手指开的太大了，两个主角之间，只能感觉到其中一个在努力，而哪一个每一集都有金手指，高山这个角色一直都在被提及但是对剧情的推动好像也没有感觉到。不过剧情还是可以的，能看下去，又笑点有泪点，希望后面剧情不要拉胯

书的最后一句是“如果赫尔克里·波洛没有隐退到这里来种西葫芦就好了。” 今天在影院看尼罗河的时候，波洛说不想探案了，想去乡下种西葫芦，因为喜欢蔬菜但觉得西葫芦的味道太淡了想尝试改良。 就很奇妙，发现这些小细节，是相互关联的。很开心这种小发现，也觉得波洛特别真实、特别立体。

两部贾想读完，接着找来贾导的电影《Traveling to Olympia》，《Traveling to Olympia》，《Traveling to Olympia》，《Traveling to Olympia》观看，对他的作品和中国电影的现状有个初步认知，祝福贾导，这样的导演出现真是稀有，今后恐怕越来越少，悲哀叹息但无用。