Freunde

虽然有些part写的有点空。 但整体能感受到编剧的诚意，编剧算是总结了自己这么多年工作经验，苦口婆心的告诉大家怎么做产品。 后面几章虽有点鸡汤，但自己还是很认同的。 整本剧还是很推荐的。

凡所有相，皆是虚妄。 在我看来大彻大悟和酣畅淋漓的爱与恨，都是人活着时很好的两种状态。大彻大悟时不愿再经历一次轮回里的七情六欲，而处在人世间时又舍不得贪嗔痴念不愿皈依。 如鱼饮水，冷暖自知吧。

读心理学方面的书，总觉得是熬了一锅很正确的鸡汤。 Freunde起源于对自己不完美，疲惫，懈怠，失败，丧气的接纳。

学斗破？

这不就是十年前流行的小白女主，全世界只有男女主的爱情最重要，女主不管做什么事都能得到原谅，男主为了女主放弃各种谋划，霸道的让我尴尬，女尊把男尊女卑颠倒过来，把男性塑造成娘娘的角色，这样的理解真的很浅薄。

“在人生里遇见温柔善良的人，真是最美好的经历，哪怕只是匆匆一面，也能因为被善待而获得力量”    喜欢江凛和云恩的爱情，两人工作中可以说是志同道合，江凛以为自己应该不会再设计新的鞋子，而恰好云恩对鞋设计的热情和独特的见解，让他重燃设计的希望，俩人慢慢一起融入到生活，融入到工作，相互支持和理解，却又不会过分干涉。也喜欢云恩和筱筱的友情，云恩，从一开始的生活就是艰苦甚至于是痛苦，和筱筱为上下级关系，而又成为朋友，直至筱筱家中的一场火灾，可以说更拉近了俩人的关系。云恩说，如果筱筱最终还是选择结束自己的生命，她不会阻拦，还会为其办后事。其实如果换做成自己，可能做不到这样。但是同样我觉得对俩人来说，这应该也是更为妥当的做法。虽然云恩心中一定比谁都希望筱筱好好活着，哪怕是永远站不起来，但那至少还活着。。幸好老天还是在为我们关上一扇门的同时也会打开一扇窗，始终积极努力向上的人永远不会被亏待。现实生活里可能没有那么的巧合，没有那么的偶遇，甚至于没有那么多的贵人和伯乐，但始终坚信着努力的付出总会有收获，积极努力奋斗的人也将会被善待。

和想象的纪录集中营里发生的事件不同，莱维博士在本剧里讲述的是在集中营里人的心理和解放后产生的深刻的羞耻感。书很难读，也不是读一遍就能理解，有些句子和意思需要一读再读。

我不是维护杨紫，我是烦透了这万恶的资本

看了一大半，感觉太多的拼凑，讲着讲着，又到回去讲，然后大部分用年号，如果用公元会很好，而且并没有看到什么有趣，历史人物有他的复杂性，而编剧写得非黑即白，实话说，很一般，看不下去了

因为连读了几本相似的剧集，已有了相关的基础知识，不过看起来还是过瘾，聊到费曼那一块就开始模糊了，科普这东西，我觉得还是得看个人，实在想理解，尝试去看看相关课程，理解理解相关数学式子，反过来再看这些科普书，我觉得可以有奇效。 总之，这部剧连贯性还是挺强的，推荐一读。

第一条 任何时候都要抬头挺胸 底气十足 第二条 认真对待自己，重新定义自己，修炼个性，选择目标，明确存在 第三条 谨慎选择伴侣和朋友 你与谁为伍你就是谁 果断远离有毒的人 第四条 和昨天的自己比 不要和今天的别人比 第五条 跳过 第六条 不要让悲剧升级为地狱 在批判世界之前先清理你的房间 第七条 你需要放下当前的预设和执念，甚至需要牺牲你最在乎的东西，才能够实现自己的潜力，而不是始终停滞不前。 第八条 如果你的生活不尽如人意，试着说真话；如果你拼命地坚持某种意识或者沉迷于虚无主义，试着说真话；如果你感到脆弱、无用、绝望和困惑，试着说真话。 第九条 聆听而不是妄下论断 聆听而不是被已有的观念所舒服 聆听而不是傲慢的给出建议 聆听 因为他人总会有许多你不知道的智慧 这样可以帮助你重塑认知 假设你聆听的人知道你不知道的事 第十条 说出自己的真实想法，这样你才能了解自己的真实想法。遵照你的语言来行动，你才能看见结果如何。然后集中注意力，观察你的错误，准确描述它们，并尽力纠正。这就是发现人生意义的方式，它也能够保护你免受人生悲剧的折磨。 第十一条 男性需要变得更坚毅一些， 女性也一样。 第十二条 拥抱存在的局限性

这是一个日本人思考甲午战争、日俄战争、一战、918、太平洋战争的热门剧集，本是讲座集合，写成书就成了编剧以提问探索的方式引导读者思考这些战争的前因后果，虽然引发战争的因素纷繁复杂，但是我们总需要一条强脉络来理解这中间的千丝万缕。因为编剧是个日本人，编剧同样会从日本人的角度来剖析，当时的日本将领，政府，人民在想些什么。为什么他们会有这种视角动机。编剧提倡读历史不要死记硬背，学历史要深挖，学会提问题，学会回答问题，看到问题本质。历史总不是孤立的事件，答案也不是唯一标准的。你读完了之后更能理解这些前前后后的战争也是有着千丝万缕的关系的，作为另一视角来解读日本人，这还是不错的，就是逻辑上有点杂乱，堆砌的感觉比较重。

读这部剧的的时候我的爱情观与三观基本定型，所以感触不是很深。科林叔版的电影确是很有味道。

在中国的企业文化中有一种依靠能人的文化。这种文化的诞生，其中一个主要原因是很多企业老板普遍认为，领导力是一种与生俱来的天赋，是靠打拼、摸索后的修炼成果，它不可被复制，所以老板们往往尤为重视那些领导人才，深怕他们被猎头挖走，因而给公司带来不可逆的损失。但这本《Freunde》，它告诉我们，领导力并非不可捉摸，它的核心其实是一系列的工具，只要领导者学会如何表扬与批评、倾听、反馈以及授权等等，员工的工作效率是完全可提升的。所谓员工工作效率低，没有执行力，归根究底是因为领导者缺乏领导力。领导力的核心是一系列工具，班诺·福曼的这9堂商业课，按我自己的理解，可以主要从组织、协调以及沟通三个方面来看。

世界尽头是我，冷酷仙境是我，两边都无路可走，无心则可单纯安逸，世俗则举步维艰，两个世界都无法容纳我，我只好带着本心生长在一片茫无人烟的森林之中，怀着期待。