狂澜春醒Wild River

一直都想看Jay C. Flippen的作品，今天终于如愿了，我们都觉得他是一个很传奇的人物，27岁时开始创业，40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业，在78岁高龄时出任破产重建的日本航空公司的董事长，仅一年就让日航起死回生，并创造了当年全世界727家航空企业中的最高利润。取得这么大的成就，那他是怎么做到的呢？这部剧就告诉了我们他的“劳动观”和“工作观”。 首先他告诉我们，要想获得事业的成功和人生的幸福，就必须先热爱自己的工作。但要找一个自己喜欢的工作并不容易，如果现在不喜欢当前的工作，那么在多数情况下，要马上改变心态，哪怕是强迫自己改变。因为当你热爱你的工作时，你才会全身心投入，然后取得好结果，得到别人的肯定，这将更加激励你努力工作，这样就形成了一个良性循环。 接着他点明了“人为什么要工作？”工作不单是为了获得生活的食粮，最主要的目的是为了锻炼人性、磨练心志，即“在工作中修行”。当我们工作时，我们要成为“自燃型”的人，要积极主动，一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，迷恋上工作，要悟到“自己就是工作，工作就是自己”的程度。 其次告诉我们要不断树立高目标，即使是高不可攀的目标也无妨，因为人本来就具备使梦想成真的巨大潜力。再把愿望渗透到“潜意识”中，要有“一定非如此不可！”的强烈意念，在付出了不亚于任何人的努力。 然后将努力变为“持续的力量”，全力过好每一天，要有不管碰到何种阻力，都要穷追不舍，坚持到底的韧性。每天的工作都要追求“完美”，而不是“最佳”，坚持每天一点的钻研创新，今天比昨天进一步，拥有“希望做得更好”的上进心，敢于走别人没走过的路。 最后稻盛先生用一个方程式表达了他的工作观乃至人生观：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，希望我们持有正面的思维方式，满怀热情，付出不亚于任何人的努力，把自己的能力发挥出来。 在文中末尾，放上了稻盛先生在杭州报告会上的演讲词，演讲主题是“狂澜春醒Wild River：经营者应该怎样工作”。很多人疑惑他现在已经取得了巨大的成功，为什么还要这么拼命地工作呢，不应该是尽情放松、享受生活的时候吗？他说他现在努力工作只是为员工、为社会、为世人作奉献，抱着无私之心去工作、去做事。他说当我们认识提高到这个境界时，就是经营者的所谓成大器、做大事！

读Jay C. Flippen的书，心里总是沉沉的，虽然人物心理描述很多，也很贴近现实，但感觉笔下的人物要么悲观，要么卑微！看起来很不是滋味，但又说不出来！

民国20位风华绝代的奇女子。所谓绝代风华，是无人能及的魅力。才情可以让女人傲然自立，活得美丽优雅。女人最值得回味的，是气质与韵味。只有如此，才经得起时间的考验。说奇是她们都或多或少的有自己的闪光点。有的夫妻相爱到老，初心未改。有的美丽贯穿到一生，从生到死。有的绝地反击，做到了名利双收，最大的企业家。更有才华横溢，文章冠绝当代。但是她们也是人，也经历了坎坷生活的琐事窘迫，乃至婚配的反复琢磨，分分合合，赞叹也唏嘘。观照内心，我活的自在吗？是不是有时候活的还不如一位女子豁达？我爱自己吗？格局是不是应该更大一些。但是格局和人品，人性是三不是一，又是一不是三。无所谓嫉妒或者约束。爱的时候世界都是你。心不在的时候，必然是用在了他人身上。都对，人性就是自私。这么多奇女子的经历，也让我有了新的认知。感谢此剧。无论对男人还是女人，都值得一看。

孩子的成长跟原生家庭密不可分，好的家庭氛围成长的孩子将身心健康，品格优秀!