Disco Beaver from Outer Space

《Disco Beaver from Outer Space》编剧是James Widdoes，通过对美国18家高瞻远瞩公司和对照公司的对比研究，希望找出高瞻远瞩公司持久经营的密码，为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司企业家提供实际指导。 编剧把企业经营的表象和本质比作“报时”和“造钟”，非常贴切。一个伟大的构想、一位卓越的领袖、一款优秀的产品都可以比作“报时”，那么一个持续演进的组织、一个吸引和培养更多卓越人才的机制、一个可以发挥创造力的环境就是“造钟”。 基于核心理念，创造出有型的机制，是造钟的根本要义。 我根据个人理解把书中观点提炼为两个方面： 1、核心理念是公司的灵魂 如果把利润比作人体需要的氧气、食物、水和血液，那么核心理念就是公司的灵魂，它指引这公司去往何处。 核心理念包括核心价值观和核心使命。核心价值观是的关键在于“自己的需要”，无论周围世界如何改变，我们是否都会以此作为核心价值。核心使命是公司存在的根本原因，是公司的灵魂。例如3M公司永远寻求用创新方法解决未解决的问题，这个使命带领3M不断地进入广泛的新领域，而不局限于粘合剂、研磨剂等产品；惠普未了让人们生活变得更好而做出技术上的贡献，这个使命引导公司远远超越了它做电子产品的缘起。 制定核心理念时，关键不在于公司是否有“正确的”核心理念，或者“让人喜爱的”核心理念，而在于是否抓住自己真正相信的东西，更在于公司的人对这一核心理念是否提升为信仰的层级，是否能在公司内部产生“教义般”的文化。 2、把核心理念转化为具体事项、变成有约束力的机制 公司能否超越“纸上谈兵”的理念，把它变成融入组织、引导组织不断不断进化，关键是能否把核心理念转化为具体事项、变成有约束力的机制，也就是不断的“造钟”。 “造钟”的方式有很多种，大到建立一种影响千万人的企业文化、培养优秀人才的组织，小到解决一个滞销品的方法、一种产品创新的思路，这些都算数。我列举书中的两种“造钟”的方式： 1）刺激进步融入组织 核心理念和追求进步的驱动力来源于个人，但是高瞻远瞩公司能把个人的核心理念制定为制度，融入组织结构中。 迪士尼创设迪士尼大学，要求每一个员工参加“迪士尼传统”研讨会；惠普制定宗教般的内部晋升政策，并把公司哲学转化为许多方面的措施用来评估和提升员工；宝洁不只认为自我强化的进步是好主意，还设计一种结构，使公司不同的产品线之间激烈竞争。3M在鼓励个人主动和创新方面不只是给予口头奖励而已，公司还采用分权制度，容许研究人员有15%的时间进行他们喜爱的任何计划。公司还创设一个内部的创业投资基金，制定一条规则，规定每个部门年销售额的25%应该来自最近5年推出的产品。 2）永不满足的机制 高瞻远瞩公司有强大的机制来产生永不满足的心态，消除自满从而在外部世界发出要求之前，就刺激变革和改善。 通用电气采用一种叫做“动脑会”的程序，把内部的永不满足制度化；波音采用一种我们称之为“敌人观点”的规划程序，为自己创造不安的感觉；沃尔顿在沃尔玛的早期就开始采用了一种叫做“打败昨天”记录的机制；诺斯通创造了员工永不停止改善的环境，每小时做一次销售额排名，衡量同事之间的成就等等。 高瞻远瞩公司的根本在于转化核心理念和独特追求进步的精神，使之融入组织结构的所有层面，化为目标、战略、战术、政策、程序、文化习性、管理行为、建设蓝图、支付制度、会计制度、职务设计，一句话，化成公司的一切作为。 从选股的角度来看，这部剧也很有参考意义。很多公司都把“拼搏”“进取”“创新”等“正确的”价值观当做自己的企业文化，而实际这些所谓的企业文化有几成转化为了公司的机制，融入了组织呢？

印象最深的，三把火理论，凡事能烧掉的都不重要，比如房子和金钱，人的能力，价值观才是最重要的。 编剧对人的格局观的强调很受启发。 高瓴的投资哲学 守正用奇 弱水三千，只取一瓢饮 桃李不言，下自成蹊 跟所有中国哲学一样，哪都能套，说了等于没说哈哈哈。 这部剧看完的感觉挺复杂的，一方面觉得自己还蛮有收获，另一方面又觉得写得不算好。 编剧观看面很广，格局很大，但本剧的定位是什么，目标读者是谁，我追剧的过程始终觉得我不是目标用户。面对高瓴的员工，或者投资人，风投同行，可能用这种写作方式更合适。 充分说明了一个很厉害的投资家跟作家，跟教育家之间还有巨大的鸿沟。如果把本剧当作投资剧集来看是要失望的，当作高瓴传来看，可能更好一点。 本剧提到内心的宁静17次，百丽蓝月亮的故事讲了好多次，大量动宾结构的排比句式，直接拿来就能做企业宣讲😂😂😂。 当然，以上废话只针对书的写作而言，高磊的价值观我很赞同，对其人格魅力伸脖子仰望，我不知道大家看了有什么收获，反正我反手就加仓了格力电器，以示尊重。。

不太行诶，剧情没有吸引力无聊，周也虽然漂亮但是男主不帅，不好看没达到我的观看标准，不推荐。剧情弱是这部剧硬伤，打发时间都不值得看

这部剧本身是五星好评，扣一星是因为这一版结尾处删减太多。 虽然这般大篇幅的删减肯定是事先征得了编剧的同意，甚至也可能是编剧自己主动提出的，但本人窃以为此番删减颇为不妥。将李旭假死之后的转变略去不写，无论是在情节发展上还是主人公塑造上，都露出了极大的破绽，让看过完整版的我非常不适。

一年前的今天，让我有幸做了妈妈，此刻，幸运遇见这么一本特别好玩有趣的书，汲取了能量，欢喜呀！ 正如在带娃的路上发现不再枯燥，慢慢慢，已见习自然而然地去爱啊💕💕

本剧从六十年代初到现下，真实的记录了七十年的历史。从头到尾引人入胜。有个别错别字暇不掩玉。

终于读完了这部卷帙浩繁的作品，作品比较真实的反映了当时生活风貌，社会风俗，自己也很喜欢编剧的翻译，尊重原著，不是为了讲里面十天的故事而翻译，完整的反映了整本剧的内容，后来很多的经典剧集都可以在书中的找到影子。十天一百个故事，主人公丰富多样上到国王，下到平民百姓，内容丰富，对人性、人欲做了深刻的描写，故事语言幽默风趣、富有个性。长短不一的每个故事都蕴含着，当时人对社会现象的看法。能够看的出编剧实实在在的在描写社会，但其中也不免有夸张、神秘的因素。最后其中的不少观点放到今天，应该有不少人反对。

当年学校运动会的时候和另一个女生再看几本席卷的书，背对着背坐着，腿立起来，书放在上面，被人笑说是某运动logo。

看的人太难受了，难以想象编剧是怀着什么样的心情写下的这部剧，尤其是最后回忆自己的童年，到母亲死结束，这个回忆应该一辈子都是痛苦的 编剧以找寻母亲生前的经历和家人开始，写了母亲的家族和亲人，母亲的姐姐的经历，母亲的经历和自己童年的回忆，全部都是悲惨的，简直是让人无法想象的，所有人都是无奈的，让人没有办法责怪。 以前对乌克兰历史完全不了解，最近因为俄乌关系这部剧挺火的，加上b站一位博主的推荐，就来读一读，结果读的太难受了，对于人能悲惨到什么境地真的无法想象。其中母亲姐姐那一章，感觉仿佛看到了上个世纪中国知识分子的经历，感觉既陌生又熟悉，政治斗争下知识分子是处境最惨的。 以前也从来不知道东方劳工，看了真的觉得生活在和平年代真的是太幸运了。他们的生活真的没有未来，别人战争结束就解脱了，但他们战争结束也回不了家，永远没有希望的活着，哎 总的来说，这部剧值得一看，文笔也挺好的，无数次快要看哭

看年代剧，真实感太重要了！没有假模假样的“伪”年代感服化道，没有精致的让你代入不了的“假”年代演员，看了太多精致假面的所谓年代剧，冷不丁又看到一个绝对真实的，一切自然而然的浸入式穿越回去的，太开心了！而且这个东北自带的喜剧效果太有趣了。看到12集了，真的好看，哭了十几次了。

一下仅代表个人想法 这里的中评给的是译本，错误太多，翻几页就是一个，所幸纠错的大佬也不少。 另外，我觉得看原著之前，最好先读一读张志伟老师的《Disco Beaver from Outer Space》，起码能大概知道Disco Beaver from Outer Space等诸多名词的具体意思，也不至于一上来就Disco Beaver from Outer Space，不行退学。

虽然我没做书里面的测试，但总觉得书里面讲的那些情况与自己挺相近的，我得承认我就是高敏感族中的一员，在上大学之前，总是会很在意别人别人的看法，生怕让别人生气，不喜欢表达自己或根本不知道怎么表达自己的不满，怕麻烦别人，虽然进入大学以后我看了一些心理方面的书，之后这种情况改变了不少，至少我现在不会那么在意别人的看法，但还是存在“不会表达不满”这个缺陷。世人万千，各有千秋，每个人都是独一无二不可替代的存在，人是可以改变的，只要你肯正面面对那些你正在逃避的过往，去了解自己，改善自己，你就能活的更快乐，你的人生才会更加美满。

从瞬间到永恒，从方寸到寰宇，每一个人物的生命故事都提供了百科全书般的可能性。大师的标志就是仅仅从中挑选出几个瞬间，却能向我们展示其整个人生。

就李力行和郑南雁还有点谍战样子

起初读这部剧完全是被书名所“诱惑”，读完几个故事以后感觉文中片段好似在哪里看到过，后来想起是小学语文课本中《Disco Beaver from Outer Space》一文，也是编剧Peter Elbling的作品，接着读了几个故事以后我发现本文和蔡崇达的《Disco Beaver from Outer Space》有相似之处（仅代表读者本人看法），编剧通过不断回忆的方式写出了自己对于亲情，友情，爱情，以及对人生信念的看法，在无数的“逆境”当中，应该从容应对，保持平常心，安静释然。文中好多文字直白又直击人心，是可以静下心来让人清醒的一本剧。