The Spectre of Hope

感觉编剧有被迫害妄想症，到哪都是主角被人敌对，抱歉我只看到神风学院那就看不下去了

书到用时方恨少。这部剧以后可以现学现用。生姜含片：出发前，将新鲜生 姜洗净切片，含在口中，可缓解晕船、晕车的不适。

以诗为媒，看尽朝代变迁。每一个诗人都有自己的故事，每一首诗都有它的生命。浅白且幽默的语言描述时代中的机遇，总能在文字里留下足迹。

本剧本着“大处着眼，小处着手”的结构写就，从编剧个人的经历讲述谋生的形态。只有清醒地看清了局势，心中才能看到方向和希望，否则就成了盲人摸象。然后要真诚地认识自己，不要欺骗自己，只是要知道自己是个什么性格，自己的兴趣点和擅长点，自己的能力形态和意识形态。接着是自己的战略定位，也就是你想要在前面的基础上做成什么事，这时需要你能描述自己的大方向愿景。利用倒推法，超越形式，把大目标分解为小目标，一点一点地完成。 然后是一些进入职场后的思考和做事原则。有一些原则是真的很切实和精辟，比如“让人接受你，让人喜欢你，让人离不开你”。还有就是从编剧与老板打交道的过程让人认清知识的价值，增强人对于提升自己，争取自己的权益的自信。

真想一口气把这部书看完！不过还是觉得慢慢的咀嚼慢慢的品味才更有滋味。

不推荐，实在看不下去

是螺蛳粉，看完这部剧更了解一个行业强者的清淡的心， 也算是粉丝福利哈哈哈

这本《The Spectre of Hope》，结合了不同时期不同种族，因着各自的理由，概述了各种族在美国发展的历程。有的种族一两代人就完全适应了，融入到普通社区，有的却用了好几代人，多数还在社会的边缘。 在这片自由的土地上，白手起家的犹太人胜出了；有一技之长的日本人也胜出了。连美国历史上曾经最遭受苦难的华人，如今也得到了普遍的社会尊重。个中原因何在？ 对编剧的观点表示赞同。每个种族皆有自己独特的文化。何谓文化，即每个种族自身长期发展过程中形成的叫做“人文资本”的东西。它就是引领这个种族前进的无形的手。 从一个地方到另一个地方。有的人拥有知识，有的人具备技能，有的人一无所长却怀揣梦想。而中国社会正在发生的由农村到城市，由三四五线城市到北上广变迁。也许本剧有些东西，你可以得到一些启示。 从这部剧罗列的截止数据判断，最晚是上个世纪70年代初，那么可大致判断距今已近三十余年。三十年，又是一代人了。也许，大部分观点是对未来发展轨迹的注解，而一些观点，需要更多的事实和数据加以完善和补充。

B站有视频课程，计划跟练，希望脚踝赶快好起来，之后加强核心和跟腱力量。

开头还是蛮吸引人的，后面男主一回归就跟女主在一起了，铺垫不太够吧，男主喊女主“姐姐”也让我有点出戏

人生效率体系2020.10.11 人生效率体系=输入体系+自我管理体系+输出体系 一、输入体系（四种模式） 第一，观看。通过看剧来迭代完善自己。 ●每个人都应该根据自己的所需学习 ●可以请专业人士推荐剧集 ●通过看剧笔记来梳理 ●思维导图是不错的记录工具 第二，与人交流或以人为师。向人学习。 ●交流前做好充分的准备，列出交流提纲 ●交流问题前最好先有自己的想法 ●对人心怀感激 第三，行业会议和培训班。通过系统性的知识理论以及同行的观点，来完善自我认知。 ●康奈尔笔记法，及时梳理总结 第四，旅行的力量。通过行走考察与体验式学习，补充完善认知。 ●目标性思维 ●记录行走心得 二、自我管理体系（四大组成部分） 第一，目标管理。不仅要会建立目标，更要会分解目标。 1、判断自己是否有人生目标 ●是否主动构建自己的人脉圈 ●是否能坚持早起 ●是否吝惜时间 ●是否喜欢跟风 ●是否能够区分精学和泛学 ●是否有使命感和节奏感 2、七个人物法建立人生目标 ●写下一个榜样的名字 ●再写下六个榜样的名字 ●写出榜样的硬本领 ●自我匹配 ●确定要修炼的硬本领 3、目标管理SMART法则 ●S:Specific——目标要具体 运用SMART法则设立目标的时候，请不要仅仅只说想要把某件事情做好，而是要将想要达到的目标具体地罗列出来。 ●M:Measurable——目标是可衡量的 任何一个目标都要是可衡量的，千万不要使用模棱两可的数字，因为无法衡量的目标，就等于没有目标。 ●A:Attainable——目标必须是可实现的 制定好短时间内的可实现目标，完成之后，再去制定下一个短时间可实现的目标。 ●R:Relevant——制订的计划是与目标相关的 ●T:Time-Bound——以时间作为衡量标尺 第二，时间管理。高效地运营好时间，让24小时发挥其应有的价值。 1、时间管理的三大误区 ●误区一：什么人需要做时间管理 如果你不会管理时间，那么你这辈子将一直被管理，如果你不能做时间的主宰，你的生命将永远被主宰。 ●误区二：做了记录就是在做时间管理 单点突破法，它包括五个步骤，分别是做计划、实施、总结、评估和再次计划。这五个步骤形成了一个完整的闭环结构。 ●误区三：知识不能内化 请一定要为自己打造一套属于自己的时间管理体系。 2、时间管理的三大原则 第一点，目标性法则 ●时间管理的基础 ●SMART法则 第二点，要事优先法则 ●一次只做好一件事 ●重要的事先做 第三点，组织计划性法则 ●两个判断 第一，我们需要对自己的时间有一个基本的判断，我们要知道什么是可控时间，什么是非可控时间，什么是高质量时间，什么是中等质量时间，什么是低质量时间。 第二，需要搞清楚自己的高质量时间段，这是你修炼硬本领的时间。 ●两个维度 第一个维度是，你的人生目标是什么？ 第二个维度是，你自己的现状是什么？ 同时，单点突破法也是一项非常重要的组织计划性法则。你需要设立一个计划，去实施，然后总结、评估到再次计划，构成你的时间管理完整闭环。 3、时间管理的四大方法 第一，目标分解法 ●长期与短期目标 ●十年一个阶段 ●目标分解。目标分解法决定了我们要分到不能再分的程度，需要大家能够把目标分解以及重组。 ●两个原则 第一是任何的目标都是需要被分解的 第二就是要分解出一个小目标，做一个分解评估 第二，单点突破法 ●计划和实施 ●总结和评估 ●效率手册+总结笔记 第三，核心竞争力法 ●你每一天花费在无意义的事情上的时间有多少 ●你的硬本领是什么 ●早餐前做什么 第一，早起的时候，你可以发展你的事业。这就是构建你的职场核心竞

崔娃真棒。看秀时惊讶于极高的语言天赋和极溜的嘴皮子，话说的比我脑子转的还要快。本以为他是受传统精英教育熏陶，没想到经历如此丰富：被拘留、卖盗版碟、无穷无尽的礼教堂、种族主义的站队、家人受家暴......写得心理活动简直是太有意思有意思了，很多感受明明没有经历过，却很容易让人共情。崔娃妈妈真是太棒的妈妈，中弹整一章看得又难过又好笑，永远的乐观自嘲主义者。（看完书就想去看小崔！）

看了这么久，我也不知道该说什么。世上没有真正的感同身受，我不理解里面的每个人。只是向往爱情，以及向他奔赴而去的勇气