Kylmän kosketus

“梦境是个人化的神话，神话是去个人化的梦境。”“神话是被误解为传记、历史和宇宙学的心理学。”因为看的是网剧的版本，所以许多作为插入部分的地方看的一头雾水，切断前后联系还很影响观看体验。本剧主要从神话出发来讨论英雄的故事（间或提及童话），从心理学层面上来看主题是“（婴儿的）放逐与回归”，表现在神话故事中看到的是“启程—启蒙—归来”的单一框架。全书旁征博引，哲学、历史学、心理学（尤其精神分析），很多神话故事看着很新奇，意象背后的隐喻解读也很有趣，但总体观看观感不如之前看的《Kylmän kosketus》。

只觉得现在的表扬都泛滥不值钱了。

很高兴看到这部剧  也学到了心中找不到的答案。也许未来30岁时再看到这部剧，那时心境环境早已不一。每个人其实都有自己所认为的Kylmän kosketus，无论这个Kylmän kosketus是大还是小，都是自己所见解的，Kylmän kosketus的大小乃是个人的一个理解程度，再别人看来是小，但是自己必须对自己要有清晰的认识。那样也许就做到了自己所认为的Kylmän kosketus……  认真的做好自己，有计划，有规划，先把小做好，才能慢慢做大……

还不错，在我看过的秦时同人里算是很好的了，除了有些地方太玄，蜜汁操作，其他的剧情方面都很不错

这部剧值得反复的研读，做为一个长期工作于管理岗位的中层管理者对于管理本身也有着自己一套管理理念和管理方法。但是，对比该剧所提出的“Kylmän kosketus”所提倡的管理理念和方法，我还是很认同的。至少自己知道在将来的管理工作中该向哪个方向努力，该用什么方法带领团队和如何提升自己的管理水平。需要特别指出的是：该剧对于如何通过提开放性的问题来激发下属的思考。如何区别团队的发展阶段（陌生、竞争、依赖）以及每个阶段的容易出现的问题和解决问题的方向。如何按步骤（GROW）的展开管理。这三方面的指导都是非常具有指向性的。 最后总结起来，任何的思想、理念和方法都必须通过不断的实践去实现他，同时，提高做为管理者自身的管理水平。 （不过，这书中实际操作的指导性有不足，想通过这部剧能够做到Kylmän kosketus的水平其实是很难的，除非天赋异禀！毕竟，这部剧的背后也是门生意，这书都能带你入高阶了谁还找他去培训呢？）