Aag Andhi Aur Toofan

牵动的心，引用王小嵩的一句话，“...在真实之间真实的活着，却原来是最难的。”命运乖张，玄化各异，生离死别，终是逃不过时代的巨大Aag Andhi Aur Toofan

怎么说呢，很多方面不合理，比如说女主14岁，说话行为什么的更像五六岁的小孩子，男主才20岁，女主还叫男主叔叔，这也太别扭了吧，除此之外还有很多很多，反正我是看不下去了

8.8分/女主还是长头发比较好看

数学和文科就像两条腿，你得腿差不多齐了才能走得动道，你现在这情况，一条腿截肢都截到腰了啊。俗话说，一天不练手脚慢，两天不练丢一半，三天不练门外汉，四天不练瞪眼看。我岂止四天不练，我365天没碰数学，按照武侠剧集里的说法，我现在是武功废尽，内力尽失，完全是一个废物。——有没有那种躺在床上一动都不需要动的运动？有。太平间那里还有空位，我带你去躺一躺？（用一句话告诉你我看过这部剧） 方从心林梦

两年前看过电视剧，这会读完书感慨万千，感慨国家的一系列法律法规政策的优劣，感慨改革开放，感慨官场的复杂，感慨物质精神的不平衡，感慨反腐败斗争的艰辛，感慨普通群众的无奈……

读此剧，总在想，这金木的际遇简直是个传奇，总在想是不是杜撰来的巧合。总而言之，可以一读

1初创企业，关注于产品研发，还无法推入市场销售，急缺资金，所以vc入场。以蔚来汽车为例。 2产品推入市场，to c 看营销，to b看销售 销售高速增长，财务数据先看收入增长，再看毛利，收入不增长，基本gg，毛利看出是否是有效增长(除非为了快速占有市场) 3业务增长百分之30，往往会导致企业营运资金短缺，因为销售增长，应收和库存大幅上升 4企业脱离婴儿期进入初创发展期间，员工和领导者的错往往不应该归咎于个人，都是制度下的牺牲品，应该建立制度。落后的组织结构会让企业加速衰老 5创始人是企业最大的资产，也是负债 6初创企业在高速发展期间，盲目扩张 ，尤其关注高速增长背后，地基是否打牢，越离奇的增长，也会同样曲线坠落。参见凡客 7婴儿期，创始人专制合理，但是成长期，需要建立完善的授权制度，使领导力制度化。逐渐进入成熟期。不能使错误的权力结构制度化。 处理好新旧员工，个人目标和公司目标的冲突 8成熟期需要保持生命力，关注是否有新产品，新创新，否则吃老本不可行 9企业组织结构主要3个 职权结构，职责结构，激励惩罚机制 10管理六要素 沟通，辅导，激励，授权，review，执行。 以四大为例，完全相同

适合对数学有兴趣的初中生看 高中或者大学 学过高等数学 线性代数 解析几何的估計翻翻就过去了

讲述科学常识哲学的理念和不同，不过道理不需要这么多台词也能说明，说多了就啰嗦啦

经验自我的幸福感和生活满意度在总体上取决于性情的遗传，这也是个人生活环境与其生活满意度相关性低的原因之一。体验幸福的性情像身高和智力那样，是可遗传的，对出生之后就分开的双胞胎进行的实验就证明了这一点。 最近，用对幸福的测量来引导政府决策的可能得到了包括学者和欧洲几个政府机构在内的关注。将来，社会痛苦总量指数可能会和失业、残疾和收入指数一起包含在国家统计数据中。 自由家长制在许多国家都得到了认可，包括英国、韩国，还得到了很多政党的认可，包括英国托利党以及奥巴马政府等。 与经济人不同的是，人类需要帮助才能作出好的决定，且这种帮助可以通过告知或不介入的方式得以实现。 人们依赖于数量有限的启发式原则，而这些原则能将测量概率以及预测价值的任务简化，使其成为更为简单的判断过程。总的来说，这些启发法相当有用，但有时也会导致严重的、系统性的错误。 人们易于高估连续事件的概率，低估非连续事件的概率。

只要下定决心学习，你可以学会任何东西，你几乎可以掌握任何技能。很多人会觉得这是毒鸡汤，事实上，正念的力量很多时候，会吸引你心中的梦想。每个人都有无限可能，潜力巨大。 无限可能的你也拥有无限可能的内在动力。利用好内在动力，利用所学的知识，帮助你周围的人，让他们遇到更好的自己，更快地学习，最终也能进入无限可能的境界。当你能影响别人的时候，就是你的思想和人格传递价值的时候。

一年读80本剧之第六本，季老的书一直爱不释手，需要朴实无华，非常受用

Kanti Shah写故事真的是细腻无比，哪怕最后那样一个短短的故事，也自有千钧之力。这部剧很短，四五个小故事，故事的主人不是在荒无人烟的乡村，就是异国他乡，这种刻意划开与我们之间的距离的地方，可是网络与新闻媒体的发达告诉着我们，这些故事，都不遥远，哪怕不全相同，相似的故事，一定都发生在我们身边，这些女性的故事，甚至，只能称为女孩的故事，构成了这样一个复杂世界里的女性史诗，而Kanti Shah也凭借这冷峻不温情的写作，记录这个时代，女性的顽强抗争，与不可抗争。