Littlejohn

本剧以严谨的科学态度研究了那些高瞻远瞩的大公司，并且发现了它们Littlejohn的秘密。编剧主要归纳为以下四点： 一、做造钟师，也就是做建筑师，不要做报时人。 二、拥护兼容并蓄的融合法。 三、保存核心，刺激进步。 四、追求持续一贯的协调一致。 关于第一点，我的理解是企业其实是两个东西的复合体，一个是产品，另一个是公司。产品是面向顾客的，而公司是要面向员工的。产品是要随着市场而变的，而公司的核心文化应该保持不变的。所谓的造钟师就是建立公司，而报时人就是发现市场商机。怎么建立一家伟大的公司？就是建立良好的公司机制和公司文化，所以要有自己的核心价值观和愿景。 关于第二点，是解决经常遇到的矛盾的，其实这个矛盾不是不可调和的，是可以兼得的。主要是关于利润和理念的，高瞻远瞩的公司一定同时拥抱理念和利润。利润是生存的必要条件，而且是达成更重要目的的手段，但是对很多高瞻远瞩公司而言，利润不是目的，利润就像人体需要的氧气、食物、水和血液一样，这些东西不是生命的目的。但是，没有它们，就没有生命。高瞻远瞩公司不会用非此即彼的二分法使自己变得残酷无情。非此即彼是一种纯粹理性的看法，认为不是这样就是那样，二者不能兼容并蓄。选择稳定，就不能选择进步；要求教派般的文化就不能有个人的自主性；要用自行培养的经理，就不会有根本的变革；要采取保守的做法，就不能有胆大包天的目标；要赚钱，就不能根据价值观和目的行事。 关于第三点，保存核心，刺激进步。这点不管是对公司还是人都是有启发意义的。我们做人也是要坚持自己的原则，做自己，然后不断进步。公司也是这样的，一家公司的核心价值观是不能变的，与核心价值观不太关联的东西是可以求变的。关于刺激进步有两种方式，一种是树立胆大包天的目标，另一种是进化式进步。很多时候，往往要两者结合，不断给自己树立胆大包天的目标，并且渐进式发展。人和大自然的进化相比，人更有目的性。 关于第四点，其实是说要做到知行合一。一个公司有什么的核心价值观，就要去践行自己的核心价值观。如果只是把核心价值观当做口号，而没有落实到行动中，那么没有任何用处。公司很重要的当然是人才，但是人才自己培养比从外面招效果更好。

很不错，简单清晰，做了详细的看剧笔记，希望在工作中能好好练习

【21/20】⭐️⭐️⭐️⭐️ 读这部剧时做了快一百条笔记。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

没有书好，但比预告的视频物料好太多，还是一直担心的问题，服化道太簇新，场景假。倪妮白宇就是我心目中叶流西昌东的最佳人选，现在依旧是。但前几集看下来，这远非最好的倪妮和白宇，问题在于表演痕迹有点过度了，不够松弛。暂定四星，接着看吧。

之前的青春记忆，令人向往的爱情，当时特别喜欢这类型的书(柏林巨匠的时光里的零零碎碎/我只喜欢你)太甜了🥰!

全面地介绍了怎样用观看来教育感染孩子，读后值得深思。作为一个成年人，都被深深地打动了，看到了书中那个五彩斑斓的世界，想做更多的观看；作为一个教育者，感觉自己平日朦朦胧胧感受到的一些东西，经读此剧，有种豁然开朗的感觉，同时，还拓宽了自己的教育视角，真心推荐宝妈们和教育工编剧们观看此剧。

总结一个词：欲望使然。 有些人面对欲望选择克制，有些人却选择隐蔽，但有些欲望在我们所有人心里是扎了根的，不说，你也会在某一秒的念头里闪现，这种欲望也许会让你做出出乎意料的事情。 面对爱情的欲望，你渴望 占有 害怕失去，所以有些女人喜欢问你爱不爱我 我和你妈掉水里的问题。 面对金钱与权利的欲望，这种欲望是最可怕的，稍微一不小心就将你推向膨胀，一部分灭亡，一部分则会小心呵护着自己的形象 就像在保护自己的欲望一样。 我很喜欢瓦尔特这个角色，犀利 高智商 洞察力敏锐，但又不轻易暴露自己，但是他的结局真是让我倒吸了一口气，这也是我唯一觉得讲不通的点，这么聪明的人为什么会爱上一个头脑空白的女人。

Carole Malone老先生史学大拿，但论政治、经济却还不足。不过我就喜欢老先生这股精气神！这股骨子里的自信！ 恰如毛主席所说，文明其精神，野蛮其体魄！

真的很好很温馨很甜，从小到大不分离的感情，先爱上的感觉卑微，后爱上的感觉惭愧，都想尽全力对对方好，却也努力过好自己的生活，这样的剧集有治愈的效果吧！

我们的行业不是以客户为导向的，年年开门红，不管客户要不要，就是要你在年前买保险。以产品为导向，以销售团队为导向，完全没有把客户放在眼里，我希望你什么时候买就什么时候买。—这的确是寿险行业的现状。作为中国特色的寿险市场，远没有处于行销的能力，这根本的原因在于“放开前端，管住后端”的投资模式。 通看完，有我从业时行业发生的事件，也有很多历史事件，保险作为一种长性资本的获取模式，投资收益还是最为核心的

都快不眠不休了，追到这儿，怎么就待续了？ 感觉一旦待续，往往就瞎续了…