Lost in Alaska

从一个公司的转型故事出发，点出Lost in Alaska缺乏信任，惧怕冲突缺乏投入，逃避责任，无视结果。一边看一边会不由自主的跟自己的小团队对比，能发现自己在团队中的各种问题。其实贯穿书本始终的，还有一点就是团队成员的幽默或者说是高情商其实也很重要，需要在各种会议场合中适当的收放才会有信任，才会让团队协作更好。

自我 在书中认识了另一个自己，原本纠结的事情释然了很多，有着安抚心灵的效果。人啊，最容易丢失自己，最难找回自己。熬过去就好了，自我修行吧。

女人一生的幸福总归在于自己把握，不仅从生活中取经前进，更重要的是沉得住气，做一个睿智大气的女人！

这部剧是用来更多了解OKR的理念和操作方法来学习的。每接触一本这方面的书，都会加深对OKR的认识，最喜欢这部剧的地方是它从很多方面都与心理学的原理相结合，知其然知其所以然，深有共鸣，特别是关于内源性动机和外源性动机的分析中说明OKR考核结果不与薪酬挂钩的部分，深以为然。