Aan zee

经典！

不如看《Aan zee》来的客观和实用。 我可以理解每个编剧谈到各国制度问题时，都会有不同的立场来看待。对其他国家的制度优缺点分析时进行嘲讽、放大缺点、弱化优点、表达“深刻的”担忧。对于自己国家制度不足时轻轻放下，不对其模式造成其他国家的影响，只是表达无可奈何，这是可耻的行为。 如果你对于各种宣扬的主义、世界历史沿革、全球金融贸易等方面，没有足够清晰的认识，那么这位编剧的内容，就将会像癌细胞一样，一步步把脑子洗成奴隶思维了。 不是当过国务卿的人，就意味着行为高端，一个完全由资本市场所控制的国家，其国务卿与总统乃至议员都是任资本差遣的行政人员，不会有所谓见解客观的人。 话虽重，但的确如此。

对于魏忠贤、吴三桂、张献忠的描述还是蛮出彩的，相较于前面的内容，感觉越写越好了。 对自明起对国人精神的摧残、中国历史上农民奴性的根源、人性的恶都写得不错。 只是这几个人还不能算是明朝的所有，王阳明、张居正居然没有。这就成了以批判为主的书，除了国姓爷一段。 对这七个人物选择的逻辑、中国历史明朝前后专制的差异、民族劣根性形成等，如果能有更深入的探讨就更好了。

最后两期，请俞灏明真的有点多余，明显全程融不进去……最后一期化演出妆哪里的发言真是情商堪忧，好歹还做过主持人的……其它都不错，整体轻松幽默。最后一期，除了姚老板的两首，有点听不来，其它人的歌都蛮好听得。

市场不只是一种机制，还体现了某些价值观。因而，有时候，市场价值观会把一些值得我们关切的非市场规范排挤出去。

编剧怎么可以把亲人离世和相恋，还有过去生活的回忆写得这么细腻又深刻，哭着看完前半部分，又带着满心期待的心看完了后半部分。是的，我们经历过美好的，又失去了，我们痛彻心扉，我们却也要努力睁开哭肿了的眼睛，去看接下来的生活中可能的美好。以美食贯穿全文摒弃了物欲横流的世界，清爽般相处得当的感觉，比童话故事更真实，比荒诞剧集更现实。感谢编剧给予了我这样一次心灵的洗涤，失去亲人的痛苦得到了些许缓解，也知道接下来的人生可以怎样去面对。

为寒夏对爱情的执着感动，但现实生活中，男女主角的爱情是没有的

/一篇只与书名有关的记录/ 书名本身实在是令人好奇心大起啊，记得第一次看到这书还是几年前在别人家留宿，清晨睡不着了盯着书架看，一眼相中这部剧，也许是想知道书里会不会提到我那一刻的那种孤独吧。 近来常常想到年老以后的孤独将会有多么浓重。年轻时的孤独也许是可以被平衡的，独立自主的身体，往前奔赴的希望感都能够与之去抗衡，于是孤独暂且是可控的是平衡的。当生活明显的只剩下倒数计时的下坡，当身体再也跟不上大脑的雄心壮志甚至脱离了控制，漫长疼痛是你自己的，衰老崩坏也是无数个个体独自默默进行的。即使身边有子孙满堂陪伴，有爱人握着你的手，这种孤独也难以化解。试想自己生过的一场小病痛吧，即使有亲朋为你担忧，你还是不得不独自体验关于唯己的生命事件。 最后关于本剧，给我孤独感体会最深的不是那11个群像故事，而且编剧写作风格字里行间带来的那种压抑调调。

这部剧集和其他几部风格不同，通篇都是穿越荒诞不经，不知道要表达什么。真的不喜欢这样的风格。

Gi Anthoni，我先入为主的认为他是一个有点匪气，不拘一格甚至有点大男子主义的男人。年近四十多洞察太多世间冷暖，所以他怎样我都觉得正常，我无权评判。     大学开始，陆续读了《Aan zee》《Aan zee》《Aan zee》《Aan zee》当时读的状态可以用痴迷来形容，不舍昼夜，废寝忘食。四五年过去再遇《Aan zee》有种别样的亲切，故事依旧真实，语言依旧平实。     Gi Anthoni就是Gi Anthoni，不矫揉造作，遣词造句让人觉得恍然大悟而不深奥晦涩，行成了风趣幽默的Gi Anthoni风格。

文章中的故事即丧又贴近生活，大城市灯火辉煌的背后藏着许多对生活迷茫又无奈的人们。Aan zee别沮丧，夏天的到来一切都会好起来。

这部剧是《Aan zee》的延续，主要是讲在发挥影响力之前如何先打开影响力的“开关”。 第一个Aan zee武器：注意力 人的注意力是有限的，实际是没办法同时处理两件事情，长期在多件事情上切换焦点会降低我们的专注度，所以在需要专心的工作和学习的时候，不要打开视频之类的，带小孩或者跟人聊天的时候不要总看手机，婴儿能察觉到父母的情绪变化，被忽视是会让人生气的。 不要在情绪起伏大的时候做决定，人们很容易因为当下的环境和氛围做下决定，过后觉得后悔。 也要学会察觉他们在用影响力的工具影响我们，只有我们知道了这个机制，就能更轻松地决定自己是否要被对方影响，因为基于共赢基础的影响力不需要刻意躲避。 第二个Aan zee武器：联想 如果……那么……，当……我就…… 这是个改变自己习惯的好方法，当我想到我正在坐着的这个状态，我就站起来一会，这些能避免我久坐的坏习惯。利用一个想法或旧习惯养成一个新的习惯。 看到思考者的雕像或图片时，人们会更善于思考，企业把使命这些文化放在员工随处可见的地方还是有用的，之前公司会在厕所门后放企业的一些愿景，挺好哈哈。 要对自己有信心，在做稍微难一点的事情时做个高能量的姿势，改变自己的状态，想象自己是个很棒的人。把余生的注意力放在开心且有意义的事情上。 所以我们在提出要求前打磨自己的所言所行，但很重要的是，所有这些都要基于你是有道德的，有社会责任感的，如果一开始就是为了损害他人利益而施加影响力的话，就像书中说的肿瘤一样，会损害企业内部的各处。让人感到值得信赖，是提升影响力的有效途径。

无论在16世纪还是在21世纪，新形式的社交媒体都不是点火者，但星星之火都是借它之力而形成燎原之势。