Rundfunk

如果说奥威尔的《Rundfunk》里，人们为失去自由而痛苦，那么赫胥黎的《Rundfunk》里，人们则为摆脱了自由的重负而狂喜。真的，如果政治家、科学家给民众带来如此丰盛的快乐，民众何必要自己去斗争？就像如果你可以从父亲那里继承一大笔遗产，何必要自己去辛苦挣钱？除非你认为得到的过程比得到本身更有意义；除非你不识抬举地认为，通过个体努力去争取幸福比“被幸福”更体现生命的价值。 对有些人来说，幸福如此简单，无非是对着送过来的汤勺不断张嘴；而对另一些人来说，它如此复杂，需要汗滴禾下土粒粒皆辛苦。

【2022年第8本剧】用时5小时 本剧主要讲一些PPT演讲的技巧，提供了很多场景例子，我主要记录一下“打工人”会用到的几点： 1、面试应聘准备 面试必问5问题：自我介绍、你最大的优点、你最大的缺点、你的职业规划是什么？你为什么从上家公司辞职？     ●自我介绍背后的目的就是了解你的沟通表达能力怎么样。 1）我是谁？借助名校、名企经历，学校好的介绍学校、工作单位好的介绍工作单位。 2）我为什么胜任这个职位？对照新工作职责来讲一些过往的工作、项目成果，要有数据支持。比如：“负责创建并运营3个微信渠道的福利社群，吸引超过1000名顾客加入”。 3）为什么要录用我？讲讲录用你可以为公司带来什么。比如：程序员可以这么说，“我有5年的App开发经验，开发过百万用户级别的产品，我可以帮助公司开发自己的App应用，使公司在移动互联网领域取得更好的发展”。     ●你最大的优点是什么？ 应聘者需要提前准备好1~3个“万用项目案例”，套用以下模型： 在什么环境下；你的具体任务是什么；你如何行动；最后达成了什么样的结果，结果最好可以量化。     ●你最大的缺点是什么？ 你介绍的缺点必须是真实的、与工作相关的，并有可能改进的。用公式表达如下：你最大的缺点是什么=缺点+表现+反思+改进。     ●你的职业规划是什么？ 你的职业规划与公司的岗位需求是契合的——必须将个人的发展与公司的发展结合起来；你在3~5年内是不会轻易离职的；你是上进的——要么走管理路线，要么走专业路线。     ●你为什么从上家公司辞职？这个问题背后的目的是了解你会因为什么原因离开公司。 不要回答钱少、工作量大、离家远、公司制度乱、领导事儿多等，千万不要黑前公司或领导。回答应该围绕“成长”展开，即要让面试人员看到你是为了做得更好而离开，而不是因为现状太糟糕你不得不离开的。例如，寻找更大的舞台、进入更有发展前景的行业、学习更多的知识、新公司更符合我的职业规划……都是很好的点。 eg：之前的工作比较安逸，没有挑战性，公司整体上都很稳定，没有什么发展空间，我希望有一份比较有挑战性的工作，毕竟我还年轻。 2、年终总结汇报（7要） 助你升职加薪～标题要量、逻辑要清、引言要精、业绩要显、不足要有、计划要细、感谢要高。 3、3点式逻辑：3是个神奇的数字，最容易被记住。无论你要讲多少内容，最好将其归纳成3点。 4、打造个人IP：你做了--教会别人去做 5、6步准备PPT演讲：写逐字稿、对着PPT念2遍逐字稿、脱稿讲3遍、手机录音讲1遍、给父母/朋友讲1遍、现场在过1遍逐字稿。

世上故事比人少，同样的情节不断地重复，只是人名和背景有所变化。