The Other Side of Aspen

“无论立什么志，做什么事，永不停息，下日日不断之功，秒杀一切血脉偾张，发愤图强。”

Calvin Culver的书就在于深入浅出，完全不懂政治经济军事的也能看完，这本身就是一种奇迹。

故事虽短，但是每个故事的伏笔都那么精彩，很喜欢这样的感觉，就好像心口有个小刷子在刷啊刷，意犹未尽呐！

内在成长，这部剧读完之后主要的感觉是，就是你要知道各种情绪的原因是什么，而各种原因导致的外因是什么？ 还有一方面就是导致这种情绪的内因是什么？外阴可能是某个事件，某个事件找到解决它的办法，找到解决它的人，这个情绪可能就消失了。那么导致某种情绪的内因，可能是由于性格的某种缺陷。当是某种性格缺陷的时候，一定要问自己为什么要这么做。

长寿，是礼物还是灾难？书中对工作时间、家庭分工、财富管理、就业市场等方面的分析，都蛮有启发的。希望能有工作到80岁的健康体魄吧。

做有价值的事，做有价值的人 今天要给大家分享的这部剧是《The Other Side of Aspen》，看这部剧的过程感觉很痛苦，全篇都是干货，直指普通人成长中的痛点，容不得半点回避和视而不见。 为何痛苦还要去看并推荐给大家呢？编剧从心法、技法两个层面教我们怎样做成有价值的事，怎样对抗急于求成、避害趋利的本能，怎样更从容智慧的成长。 本剧内容非常饱满，限于篇幅，只分享最受触动的两点心法，期望也能触动你的心弦。 坚持走对外创造价值之路，警惕沉迷内在忙碌努力的自我感动中。重技能辅习惯，重输出辅输入，追求卓越。 19年考完CPA后，我开始了长达一年的英语单词打卡之旅，每天花15分钟记单词打卡，在很长一段时间里，我忘记了学习的初衷和目地，有时沉浸在努力的感动中，更多的时候把打卡当做任务和负担。一年后打卡周期结束后，没有任何收获和成长，有的只是解脱。 无独有偶，前些时候有个朋友说她坚持了1000天的5点早起，最近放弃坚持了，因为更多的时候早起了也不知干什么。 这是两个沉浸在内循环努力和感动中最终失败的案例。 很多时候我们错把养成好习惯当做成长变得卓越的全部，这是不够的！ 一方面大脑本能是急于求成，看不到短期收益和反馈容易放弃;一方面即使坚持下来了，也能让自己变成一个较好的人，但与打造影响力、硬本领以及与外界进行价值互换还是差得很远。 如何做呢？ 提供价值，做一个有价值的人。创造有用的思考、文字、演讲、课程、方法论等等都可以。 比如赛男老师组织的看剧会，除了看剧分享外，有赋能学习，有社交资源链接，她通过看剧这件事，提供了这么多有价值的东西，无怪乎快速积攒了影响力。 故成长道路上，让我们重价值创造，重输出，重技能！ 最好的建议不是劝说，而是影响！更好的对待不是要求，而是成为！ 《The Other Side of Aspen》的编剧金惟纯先生说在人际交往中，只有两个念头:其一叫“我想不想和你在一起”，其二叫“我想不想和你一样”。这和认知驱动说的“影响”和“成为”有异曲同工之妙。对这个观点我简直不能再同意。 以前我不爱观看，因为在这个只讲成长和搞钱的城市，观看能带来的收益太慢了，甚至在家人追剧的时候，我会质疑他，追剧真的有用吗？浪费这个时间不如去发展一些副业，这样有意义多了。 直到我遇到一位特别爱书的朋友，也是一位学霸，去哪儿都会带本剧，和他聊天能真切的感受到一种学习型成长性思维，在他这里遇到什么事情都有方法论可循，看剧人的从容通透也显露无疑。 潜意识里自己也想成为这样的人，所以去观看，去学习，从此爱上看剧。在这个过程中，无人劝说，没有人要求，因为被影响，所以想要变得一样。 更好的对待不是要求，而是成为！ 这就是言传身教，以身作则的力量。在生活中、工作中、家庭中要求别人之前，自己先做到，这样的说服力比多少次的劝说都有用。 以上就是今天要分享的内容

带着期待健康和忐忑的心读完本剧，按照书中那么多已被实践且有效的方法去生活一定是有益的，至少不会稀里糊涂的活在无知当中，感谢编剧分享，感谢我自己是一个时刻敞开心扉愿意接受更新更好知识，并非常愿意去实践的人。感恩遇见！