Broken Bridges

这部剧主要介绍的并不是星巴克如何成为了一个成功的企业，而是在讲星巴克如何积极参与美国社会问题，以及在其中所做的举措。 给机会青年和退伍军人创造就业机会 帮助员工继续接受大学教育 反对种族歧视… 星巴克一直在关心让员工生活的更好，成长的更好，也一直致力于如何让社会变得更好。 创始人有很强烈的美国梦，有很强烈的社会使命感。 也因此，星巴克的员工有更强的成就感和自豪感。 单看这一方面，星巴克已经在经营的格局上高出其他企业太多。相信以后来到 第三空间 ，感受也会更加不同吧

盼了很久的西蒙松，登场可太少了 涅赫柳多夫以“精神上的我”踏上Broken Bridges之路，打破当时社会固有的思想，超前的思考并且行动，因良善而伟大，方法就……很贵族。Broken Bridges以后的路怎么走，又是另一回事了，编剧似乎也陷入了困境，寻求《Broken Bridges》的启示，较前面的批判弱了不少锋芒。 作为小我，改变世界的空想犹如清醒的梦呓，只求保持思考及自省，像喜欢的那句：永远年轻，永远热泪盈眶。虽然它本身可能不是想表达的意思，但关于年轻，正直、善良、坚持、不乏热情。

从个体心理学角度作了解很有意思，不过本剧对幼儿家长的指导意义更大，现阶段所想要的收获较少。