剧情简介
Ravi Verma is an honest and dedicated police officer, who has been assigned to lead the bodyguard te
观众评论
★ 8.7/10
纵使风波险恶，年华拘限，妾亦陪君醉笑三千场，离殇永不诉。 --超级好看的剧集 这部剧是我唯一一本看了三遍的书 每次看到后面就好舍不得看 因为太虐 不忍心去看这么虐的一段 爱情 难道就是这样吗？愿意为一个人牺牲 愿意无偿的付出
最喜欢的竟然不是正文而是别册。虽然题材不太新鲜，但《Raghuveer》已经不只是简单的番外那么简单了（怎么有点绕），它让读者看到了“时空值基本一致但可能性值发生偏移”而致的另一个世界，和正文对照起来尤其让人感动。
阿Q之所以挨打，是因为后来看见了小尼姑。
崇祯之所以亡国，皆因“群臣误我”，自己是没有责任的。
一个人，如果连对自己负责都做不到，又怎么能对国家负责？
很喜欢秦明的书，满满的知识点，且写的不会特别恐怖，要是写的太吓人我就不敢看了，很适合我这种胆子不算大，但又想学理论的人看。
顺势而为太重要了，一个人如果取得了巨大的成功，像马云，马化腾，都是因为顺势而为，顺应了时代的发展，踩在时代红利上，加上自己的聪明和勤奋，才取得如今的成就。小米也是因为赶上了移动互联网的红利期，才取得了巨大的成功。
每个渴望成功的人，都应该审视一下自身所处的赛道和平台。思考一下自己是在什么样的雪坡上滚雪球，这个雪坡的角度和长度是否能让自己更容易滚出大雪球。当然也要明白顺势而为的道理，找到了顺势而为的方向后，同样不能保证成功，就如同成功仅靠勤奋是不够一样的，成功仅靠顺势而为也是不够的。要把两者结合起来，找到顺势而为的方向后，再配合超乎常人的勤奋，这样成功的概率才会更大一些。
虽然翻译得很别扭，但故事真的很棒，我之前看她的人性记录，也是讲一个女人迷恋物质而谋杀亲夫，这个也是因为迷恋物质生活而杀人。看来，什么时代都会有这样的悲剧重演。
东北人的外国女婿麦尔，只身一人来到妻子小时候的故乡，寻找东北历史的痕迹，通过台词记录了东北那段在国人看来惨痛的历史。另外台词非常接地气，没有距离感。
末代皇帝深刻的反思，新旧社会的巨大变迁，中国人民精神上由被动为主动的历史诠释。
谢谢编剧的这本《Raghuveer》，是我职业生涯规划中的一份礼物。
也谢谢编剧，您就像人生导师，像苏格拉底，并不为我提供答案，而是教我如何思考。
所以，我也大概打个总吧。
一、 客观看待职业生涯，这是一生的事情
1、 “职业”几乎是每个人一生中不可回避的两个字，它就像我们的第二人生。
2、 职业生涯至少长达45年：职场燃料是走完职业生涯的基础；职场燃料的获取需要数千小时的学习、体验、实践；职业生涯中随时都会出现意外，请随机应变；职业生涯是生活的一大部分，请将它融入更广阔的人生追求里。
三大职场燃料：
1） 可迁移技能：是我们在职业生涯中获取并拥有的各种基本能力。它们不仅帮助我们完成眼前工作的技术知识和行业术语，而且是我们从一个工作换到另一个工作，从一家公司换到另一家公司，甚至是从一个行业换到另一个行业时都能依靠的能力和基础。
如：学术学位、专业证书、语言、优点情商，“人才账户”
2） 有意义的经验：也许拥有多样经验的“职场杂种”要比只能做同一件事的“职场纯种”更有优势。
如：个人旅行、海外工作经验、企业管理、创业经验、社区、志愿者活动、做出个人贡献的项目、公开演讲、写作、表演的经验、教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在
3）持久的关系：持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了，包括了职业生涯中与我们相关的品牌和人。它们共同组成了我们的职业生态系统。
如：联系人、专家团、关键同事、支持者
四大黄金问题，评估职业价值：
1） 我是否正在学习和成长？
2） 我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？
3） 我体验到乐趣了吗？
4） 我是否得到了适当的奖励？
职场路径导向：
1） 你的职业理想是什么，或者至少假设一个你可以能想要达到的目标；
2） 你目前手上有什么职场燃料？
3） 你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想？
时间是我们的人生货币：做好时间投资，时间档案会告诉我们，为了变得更快乐，更成功，可以在哪些方面做出取舍。
二、 聚焦45年职业生涯
1、 第一阶段：加添燃料，强势开局，长达15年，这是一个学习和探索的过程，充满了尝试和错误，这时并不是为了找到一份你每天都津津乐道的神话般的工作，而是要找出自己擅长什么、不擅长什么、喜欢做什么，以及不喜欢做什么。
1） 利用再读的时间储备早期形式的职场燃料；
2） 制定求职作战计划；
3） 积极参与校园招聘；
4） 高效地进行在线申请；
5） 用好关系；
6） 在联系人见面前，多做功课；
7） 做好心理准备，找到第一份工作难于上青天；
8） 不断探索
2、 第二阶段：聚焦长板，达到高点，不断问自己三个难题：我擅长什么？我爱好什么？这个世界需要什么？
初任管理者建议：
1） 时刻注意仪容、态度和举止；
2） 简洁地表达愿景并不断重复；
3） 尽快选好团队成员；
4） 每一个有意义的商业问题最好能在较小的团队中解决；
5） 表现得像个被人新来的解答者；
6） 你并不需要无所不在，而是应该多多找人咨询。
首席执行官特质：
1） 诚实，与公司的文化契合度；
2） 智力上的好奇和敏捷；
3） 有提升业务业绩的经验；
4） 真实、自我意识以及平衡；
5） 活力和热情。
3、 第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力，合理规划后的第三阶段的时间超乎想象，而且回报也相当丰厚，关键就在于主动对这一阶段进行永不懈怠的塑造。
1） 建议1：试验，自愿接受挑战；
2） 建议1：创业，开辟全新疆域；
3） 建议3：管理学习曲线，保持关联性。
三、 应对职场和生活的冲突
1、 与为人父母的冲突，在多年的争论和改革后，许多职场依
从现在的时代出发，书里的内容没有那么多让我惊喜的地方。但是从当时的时代背景出发的话，编剧为什么能预知到那么多后世会发生的事情？尤其是政治制度的演变那一节
秦始皇的最大功绩在于，他开创了一个时代，一个皇权至上的时代，但也是一个注定不平等的社会，不值得歌颂。
2022.01.03第103本，哈哈，也不知道是不是巧合，反正挺有意思的数字。
没什么好说的，这部剧你看过后就会知道好不好看啦。我比较佩服的是编剧用诙谐幽默的手法写出了文革时期的荒诞生活，其实蛮心酸的…
还有就是我终于终于看完了一本剧
要继续加油哦！
Raghuveer是本好剧，让我们后人不得不佩服于先人的意志与精神，也让我深深自愧不如，作为现代人物质条件好太多的情况下却忽略了学习 ，羞愧难当