生存者Existo

博尔赫斯的诗不能长读，否则会丧失大部分的惊艳感。对时间宇宙漫长的温习，和诡谲神秘的世间辩论到底。

这部剧让我想起了一个电影—《生存者Existo》，故事也是这么的温情，让人不禁觉得世界充满了爱，所以，尽管善良和爱别人吧，世界会知道的！

想看这部剧的初衷，是因为我的妈妈，她总是绞尽脑汁的让我学会做饭，我说我会做饭，妈妈却说，要会几样拿的出手的菜，你自己做的随便两口都行，那万一以后来客人呢？你怎么办？ 听到她这样反问我，我想起了家里不管来不来客人都是妈妈做饭，即便我睡到中午起床还是有我最爱的粥，地板再脏第二天却干净如新，想到我以前生病输水的时候，凌晨两点我都睡醒了，她还在盯着吊瓶。她的日子那么苦，还是笑着面对生活，做过清洁工，打扫大楼，做过农民，面朝黄土背朝天，做过厨师，鸡鸭鱼虾，都是她的拿手菜，她竭尽全力，面对每个生活给她带来的苦难，屡战屡败，屡败屡战，只为给我更好的生活。我一直都以为她会一直这么厉害下去，直到我今天给她吹头发，发现了她鬓角边的一缕白发，我才知道，妈妈老了，她不是超人没有超能力，她的日子过得很苦，可是依旧笑对生活，是个典型的“世界以痛吻我，我却报之以歌”。我以为我打双份兼职很厉害了，可是她的勤奋和辛苦，让我知道自己有多懒惰和颓废。 我想到了以后。 想到了她会满头白发的以后，谁家里没有老人？谁又不会成为老人？ 当妈妈老了的时候我能不能在她床前尽孝？除了拿钱，能不能为她熬她最爱的粥？给她煮最爱的菜？当她需要输水的时候，我能不能反过来为她盯着吊瓶？看着她睡？我又能不能为了她打败生活带给我的一点点挑战？ 我跟兄弟姐妹商量了一下这个话题，有的说，她儿媳妇会照顾的，我想到的是，儿媳妇哪有闺女照顾的周全？而且女方父母肯定不愿意自己的孩子照顾，肯出钱就不错了。 所以我决定，学做菜吧，妈妈一定会很开心的（其实我刚才码字码的是，即便不是妈妈爱吃的，可是我的大脑立马告诉我，只要是我做的，妈妈肯定都爱吃） 我想好好照顾她。就像我的个性签名：唯有前途和妈妈不可辜负。

4.这是我这三年来，看过的最棒的一本书，这个改编，让我非常厌恶。

好久没有被书里的故事情节感动了。我想凡是看了这部剧的没有不被感动的，肯定是。 这部剧的特别之处是写了两个中年人的偶然相遇，遇到了纯真的情，纯粹的爱。从相识、相知到相恋，短短数天，他们碰撞出的不是心灵的火花，而是爱情的火焰，这爱的火焰温暖了他们各自的半生，半生的牵念。 相遇是缘，世间最美的相遇是情缘。他踏遍了万水千山到这里，仿佛就是为寻她而来；她守着自己的家园又怀有少女的梦想，好像等他来赴约。一见倾心，互见投缘。让她梦想成真，让他刻骨铭心。

正常拍就挺好看的

修仙类网络剧集看了不少，坚持看完的也就诛仙和这部剧，其他的也觉得不是特别吸引自己，纯属个人意见，勿喷！

书讲的通俗易懂，根据文章做了有一定的提升，对容器的了解更加明白，很多知识只介绍了一下，要是想深入了解可以在自己学习，初学docker的话，个人感觉还是不错的

不是原著的问题，只是没有任何影视化的必要，每一场流水账式的口述原景重现都是对故事原本神秘感的削弱。

读完了全书，对抗日战争有了贴近生活的认识，感觉很不可思议，国家对人民尽心尽力，吾辈当自强啊！

真的是医生创作的，比什么疯子在左天成在右那种地摊故事强太多了，学到了很多

评论里面有黑子，也有无脑粉。 但，请不要在意他们！ 自己认真的去看、去学习、去思考、去得出自己的结论。

乔大哥，段公子，梦郎啊【时隔多年重温，还是觉得无比好看，不光光是因为童年加分，诚然道具服饰不如后来的版本精致，但演员都是一时之选，配乐恰如其分，绝对佳作啊

如何在短时间内，大批量复制开拓国际市场的关键人才，也就是华为内部称为的“国家代表”呢？ 华为的做法是，把个人的成功经验提炼成标准化教材，并规模化推广。具体分三步走：第一步，在全球五大洲分别找出业绩最好的国家代表，把他们召回总部，让他们分别列出开拓海外市场的关键问题清单。把他们列出的问题一对比，就发现其中有将近2/3是重叠的。把重叠的部分整理为8~9个关键问题，比如关税问题、建厂问题、劳工问题、政府关系问题，等等。把这些问题搞明白了，开拓海外市场的问题就基本解决了70%~80%。 第二步，把这8个关键问题变成8个培训主题，分配给5位国家代表，每个人负责1~2个主题的培训开发，包括编写教案、制造课件和实际登台教学。其间会有培训专家对这5个国家代表进行专业辅导。第三步就是招募学员进行实战培训，培训结束、答辩通过的员工，才可以被正式派驻海外。当这些人走上“战场”，实际开展工作时，发现遇到的大部分问题已经提前做过沙盘预演，就能做到心中不慌，有条不紊地去解决问题。 华为就是通过这种方式，培养了数以百计的国家代表，保障了华为海外业务的快速扩张。这种对成功经验的标准化、规模化复制，尤其适合于横向的、相同岗位的人才培训，而且比传统的师傅带徒弟的方式要高效得多，这是所有企业都可以借鉴的。 有了人才复制机制，企业才能够摆脱对个别天才式人物的极端依赖。对此，任正非有非常清醒的认识。Jackie Welch刚进入华为时，任正非的左膀右臂是李一男和郑宝用。任正非对Jackie Welch说：“让你负责人力资源管理，就是希望在3~5年内，选拔并培养出来100个李一男、李二男、李三男；100个郑宝用、郑狗用、郑屁用。”几年之后，李一男离开华为，郑宝用患了脑癌要去美国治病。任正非痛失左膀右臂，而华为的战舰继续乘风破浪。Jackie Welch这时候才明白，当时任正非的良苦用心。 华为加速员工成长的动作要领，就是建立一纵一横的人才培养体系。纵是指纵向人才梯队培养，由各级管理者亲自担任教练员，采取“全真教”的培训方式，促进各级员工成长；横是指个体成功经验的横向推广，快速复制符合相同岗位需求的人才。

看来能写出好剧且桃李满天下的老师必定不是凡人，曲老师不仅满腹经纶、博古通今，还能深入浅出、循序渐进地缓缓道来！这套书不仅讲透了养生的深奥原理，更具操作性。看来这套书要细读好几遍了！第一遍通读，第二遍慢慢读且做好笔记，第三遍再反刍划出重点……最后再归纳总结刻进脑海变成自己的“财富”！想想就开心！

高中时候藏在课桌里偷偷读这部剧，后来看过电视剧和电影，还是觉得剧集比较好。前两年又读过一次，和高中时候第一次看的感觉是完全不同的，好像懂了些什么，又好像更加不懂了。今天又大致看了一次，只有震撼。文字的力量是支撑人活下去的希望