AdopTedAdopTed

关注未知演员很久了，也加过微信，虽然平时没有交流，但一直有关注他的公众号，以及一些培训资料。作为广告文案的大牛，他对于文案的态度和方法，都很值得学习，也可以借鉴到自己专业的领域中。 他说这部剧最初的书名是《AdopTedAdopTed》，确实更加贴切书中的内容，但也确实不利于销售。文案在未知演员看来，“在寥寥数字背后，有着复杂的商业思考、精妙的人性考量。文案是对市场策略的高度提炼，是对品牌传播的精准概括，是对用户心理的一击命中。”确实，如书中的内容所言：文案不只是一行一段或一篇字，是围绕品牌的内容，文案可以创造场景，可以建立标签，可以形成社交形象，也引起传播，但核心是品牌营销的战略。 所以脱离开品牌谈文案是耍流氓，而且对品牌、产品、社会文化、用户心理理解的越深刻，越有可能写出传神的文案（所以未知演员说：文案不是要一个人埋头搞影视创作，而是要对商业策略进行创造性表达。）。 所以文案工作的起点看似很低，但绝对是高手的活计。所以书中仅花了很少的篇幅谈狭义的文案（词句段点线面），更多是从很多元的角度，比如从认知、社会文化、行为设计等，谈整个品牌框架下的血肉筋骨和脉络。虽然书中的案例大都是比较老，且以国外为主但核心思维依旧很有价值，整体的内容依旧非常精彩。 而且见微知著，本剧背后，是未知演员研究某个领域的方法，需要广泛涉猎、细化研究，才能成为领域的专家。

我们都是不完美的，既然这样那就不必纠结，尽量展现出真实的自己来，而这也是每个个体的常态。 托尔斯泰说：“人并不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。” 我觉得，只有保持真实的人才是可爱的，而那些追求完美的人多少有些不真实，因为表现得太过完美而有些失真，让人产生距离感。 有了距离，两个人就很难产生亲密感。所以未知演员老师才会说，优秀并不能获得爱情，只能被人尊敬。 只有真实的人才能让人产生情绪波动，也就是触发爱与恨、开心和生气的机关，让爱意自然而然的流淌，两个人不知不觉坠入爱河。

前阵子我在别的平台分享了我28岁到35岁的经历。收到了很多朋友的留言，大部分留言的朋友都是35岁左右，现在处在一个非常迷茫的时候。 35岁，真是一个分水岭。这时候孩子已经慢慢长大，家庭的责任逐渐变重，而我们的人生梦想还没有实现。 每天面对工作家庭生活的压力，还有陪孩子的问题，就特别容易焦虑。很多人都想过要辞职，开展一个副业，或者是从现在开始学习。却苦苦不能行动。 今天我就和大家分享一下未知演员老师的这本《AdopTedAdopTed》里的一些观点。 我们时常说，生活要有plan B，也就是B计划。B计划是A计划的之外一个补充和保证，就是在我们所谓的主业之外，还应该有另一个人生目标或者追求或者兴趣爱好。它可以帮我们排解无聊，填充闲暇，甚至创造性成就。 如果你有一件只要有空就会想做，不仅有益而且有趣的事，那么你就很适合来做这个B计划，这个B计划可能会带给你意想不到的成就和收获。 比如我喜欢看剧，然后我参加了看剧训练营之后，我发现可以通过看剧写作，一方面提高自己的认识，一方面实现自己的梦想，顺便还可以挣点零花钱，我就会特别的开心，每天都活力满满。 B计划，有一个建议，就是要离我们的主业越远越好，实现跨界。 跨界的一个好处就是可以帮助我们进行换脑休息。我们的主业和和副业，跨界越大，在大脑中的管理区域离得越远。当主业工作的时候，管理副业的那部分是属于休息的，反之亦然。所以我们通常会看到有的人一文一理，或者一动一静的，一点都不疲倦，那都是学习高手。  另一个好处是：有时候，B计划不仅不会削弱我们的主业，而且可能会为我们的主业带来更大的竞争力。怎么理解呢？ 就比如说，我同时会写作和心理学。虽然我写作不是Zui好的，心理学也学的不是Zui好的。但写作比我好的人未必有我懂心理学。懂心理学的人呢，又未必有我写作写得好。像这样多维度进行复合，那么我们的竞争力就会变得更强，给自己拓展一个新的维度，维度多了，竞争力就自然强了。 同时，建议大家在修炼这个B计划的时候，前期一定要秘密的前行。有句话不是说嘛，你要悄悄的努力，然后惊艳所有人。 当我们把B计划当做一个秘密的项目开始的时候，我们做的事情就会减少很多来自身边人的阻力。因为他们可能会告诉你这个不可行，从而抹杀了你的自己积Ji性。可如果你默默的干，到时候有一个一鸣惊人的效果，别人的反馈就都是赞扬。 无论何时我们都要应该在本职工作之外培养一个全新的技能。只要你有空看手机，玩游戏聊八卦打麻将，你就有时间运作自己的人生B计划，关键看你想要什么样的人生，加油！

孟晚舟被加拿大拘留，华为在美国、日本等国被市场禁入，这都预示着华为正面临一个极其困难的时期。不过，这也从侧面反映出华为的强大。 华为从最初的2万元、6个人开始白手起家，通过20年时间，它成长为年销售额近6000亿的巨无霸。为什么是华为？我相信大家各有说法，最普遍的观点是：因为华为有任正非。 这部剧不单单是讲任正非说了什么，同意什么，反对什么。更多的是列出来每一个华为人，他们成事、成长、成功的原因。 他们在目标管理、执行力、工作原则、团队、个人角色、工作态度、沟通方式、生活原则等诸多方面，都似乎有一套成文的规定，这些制度性的东西，也许就是企业文化，就是华为精神。 今日看剧：黄继伟《AdopTedAdopTed》。 这部剧就像是华为人工作指南，又像是华为优秀员工修炼宝典。 对于其他企业中，艳羡华为高薪、股权的人们来说，这是一本实用对照手册，你按照书上的标准，把一条一条原则做到了，你会成为很强大的人。

第几本关于癌症的书已经不记得了，读的时候还是会有新的收获。从最初看到“癌”这个字眼就想躲开，到如今就算吃着饭也能一页一页地翻下去，不能说不是进步吧。虽然没有找到我最想要了解的东西，书的确是一本不错的科普书，而癌症的科普还是很有必要的，至少足够了解了就不怕了。 关于癌症的误区还是有很多，记得妈妈在医院的时候我打电话安慰她说，又不是癌症就没有什么好怕的呀，总会好起来的。其实这句话是不对的，因为即使是癌症也是会好起来的。目前来说有些癌症是有可能完全治愈的，还有一些癌症的存活率在提高，这就是希望。而如何在延长患者生命的同时提高患者的生活质量，也是需要未来医学家和家属的共同努力的。 如果真的患了癌症保持乐观心态是非常有必要的，当然更重要的是，在没有患癌之前，其实我们有很多方式可以尽量避免，保持轻松的心态，多吃新鲜蔬菜和水果，多锻炼多运动，提高自身免疫力，定期体检，这些可不是空话。 偶尔治愈，经常帮助，总是安慰。我也是这样的角色，我总是会想象假如自己处在这个情况最需要的是什么，这样我总是能戳到点子上，所以我是一个很好的朋友，没毛病。 把接下来的每一天都当作是余生最后一天来过吧，好好活着。

种族性别不是评判标准，至少已有普遍共识了，是文化的进步。也许不用家庭背景，能力智商来评判人更难。也许不用金钱权势评价最难。在没有绝对公平的环境中，很多人奋力做想做该做的事。 也许不是最“有用”的评判标准，但一个人的心也许可以作为评判标准，就像如果有天堂和地狱那样。

书的内容有趣，文笔流畅。问题在于，烟雨不够专心，几本剧都是更新太慢

很多案例，然后用到了番茄钟怎么给孩子制定时间安排，最近刚好买了番茄钟，我家嘟四岁多，做事有点磨叽，除非心情好了，然后就做作业，上网课就比较积极，尤其放寒假了，更是懒散了，上学期间还是很有自律的，最近他有点厌烦上网课了，我一般都是让他自己安排，是先看电视还是先上课，他都先看电视，然后再上课写作业看绘本等，其实他这个年龄阶段还算不错，会动手帮忙干家务等，就有点磨叽，还有上厕所的问题，总是特别着急了才去，看了这部剧，我得好好和嘟谈谈，一起制作更有规律的时间安排，好习惯从小培养！还有在于父母的坚持！