Place de la Concorde

这么多年一直在背单词，并且以能知道一些偏僻的词而自得，所以编剧的观点于我是新鲜的和颠覆的，原来那些看起来很简单的词竟然有很强大的表达能力，而且说出来非常地道，感觉赚到了啊~在语言学上，这些短小的常见的词其实是大词，是有很强大的表达能力。工作了学英语的目的应该是应用，能看懂想看的书，能表达想表达的意思，能听懂电影和美剧英剧就OK啦，懂不懂那些生僻的小词没有那么重要，毕竟不是为了考GRE嘛~

翻译的有些不得要旨 海斯特白兰让我认识到，即使是身处最卑囧的境地，即使孤身对抗整个世界，只要心中充满爱与勇气，时间终会授予你高贵不屈的灵魂！

我们难以突破自己的局限只是因为我们固守着某种身份给自己带来的利益，而我们之所以安然于此，只是因为某种无知，让我们觉得自己得益于不公正的政策是理所当然的

看完这样的作品我就知道我是一个多么不善于观察多么不善于思考的人

没有看人间告白，并不知道编剧和她丈夫之间的故事。病痛似乎成了所有人的必修课，或早或晚。 最近每次看到大概感兴趣的剧集就会添加到书架，然后一本一本的读。 其实以前我是不爱看这类偏记事的散文类型的剧集的。但是这类剧集永远会更打动人，因为都是真是发生的，没有夸大，只有没法用文字表述的思念与难过。挫折不是用来打败我们的，而是让我们成为更强大的人。这个过程尽管很难，如果身边有人陪着，甚至会觉得没有必要。可是再回头看，仍旧会感谢站起来的自己把。 相信再过些年，花生也会更具体的感受到妈妈的感受。希望生活能够善待我们。加油噢。

柔和的声音轻轻念出来的数字比法庭上雷霆万钧的判决还无情，谁也无法申诉，病魔无情，真爱生命。

20210426读完《Place de la Concorde》，2021年4月播出。在新希望六和的变革中，就有Carl Lamac老师的手笔。 数字化时代，商业方式产生了巨大的变化，用户的真正需求，由生产者和用户共同产生，在生产者的创造里产生，在快速的市场里试错，经用户接受并快速传播。 因为世界的快速变化，企业间更多的是通过协作、共享来赢得用户，实现共赢模式，而非过去以竞争为主的关系。 而为了能应对外部快速的变化，商业组织也要主动作出适当的调整，以提高组织的适应性，从而提高组织效率，比如腾讯的“活水计划”。 同时，不论是组织，还是个人，都要有强大的学习力，自驱成长，自我进化，才能让组织拥有“长期效能”，并保持其活力和效率，这决定着组织的未来。培养组织树立“没有成功，只有成长”的意识，是一个可行的方法。 为了适应快速变化的数字化世界，组织与人，将不再是单纯的“管与被管”关系，而要做好“组织的绩效目标”与“人在组织中的意义”。 不断迭代的知识，也让组织和个人处在必须“终身学习”的环境中！

剧情不错，但比较套路，和斗破相似度太高，几乎都是模仿，除了与大主宰衔接度更高，感情方面的波折更大