剧情简介
The young actress from England won an Academy Award at the age of 14 for her role in Pollyanna. But
观众评论
★ 3.2/10
本节总结历史发展的观点,1、历史的发展很难证明存在必然性;2、历史的发展不一定是以人类的福祉进步为前提
此剧是为数不多以批评与自我批评、否定与自我否定,并且能尽可能毫不掩饰的将经验和教训展现在读者面前的真实历程,正应了书中任正非那句话:“墒增就要耗散”,释放原动能,汲取新动能。灰度理论更是商界之精髓,也同样适用于政治、军事等各领域。本人力荐本剧最后之精髓有两点:一、辩证法、思想与格局的中庸之道更有实际意义的积极作用与使用价值,作用于人,作用于事,作用于环境、作用于大格局;二、未来变革之发展启蒙思想
看完南宋史,自诩回顾或者复盘自己的过往,努力不一定成功,成功是多么的伟大及及其的难,管理团队亦是难
诺贝尔影视奖对约翰·米尔斯的总结是“记忆、时间与自我欺骗”,在他的这本新作里,还继续着这样的核心写作。
本剧以一个太阳能机器人克拉拉的回忆展开,她为了帮助自己的小主人乔西恢复健康所做的种种努力。由于现代科学在人工智能上已经发展到机器的自我学习,所以克拉拉作为专门为儿童或青少年的陪伴而设计的机器人,更是完全让她通过学习观察而得到认知提升。因为她的能量来自于太阳,她就认为太阳是无所不能的。因为她讨厌工程车带来的噪音污染,就以为毁掉一个工程车就可以拯救地球与人类,特别是她的小主人乔西。作为读者看到克拉拉做了很多无用功,心里不免对未来的机器人感到失望。可最后突然太阳的神奇力量发挥作用后,我的第一感觉依然是编剧对无知读者的忽悠。可读到最后,不免又对自己的想法感到悲哀。看似理智的我们,或许已被生活磨去了许多信念,越来越现实,不再相信童话,也不敢相信奇迹。我们不会为了一个愿望尤其是为了帮助别人的愿望而不断祷告,甚至伤害自己(克拉拉为了毁掉工程车割破身体)。克拉拉也是乔西的母亲为了在失去乔西后,用克拉拉取代乔西,然而乔西的父亲包括周围的许多人都认为机器永远也学不会人心。可是有着“人心”的我们却做不到像克拉拉那样的一心一意只为主人的精神,我们的心里只有自我,特别在他们在从城里回旅馆的车里,每个人想的说的着眼的都是自己的烦恼。从这个人心的种种更是让我感到人性的弱点。当乔西恢复健康后,所有的一切(包括童年的约定)都被抛弃,大家各奔前程,只有克拉拉在弃物场回忆她短短“生命”里的主人们。
虽然都说这是一本软科幻,可从头开始,我都没有摆脱过科幻的感觉。最明显的是克拉拉的视觉效果,其次是克拉拉的语言,每次读到她说母亲等(几乎不用人称代词),就能特别强烈地感觉到是一个机器的思维模式。这也是编剧对文字驾驭的功力。书里也涵盖了许多将来人类社会可能出现的种种问题,生活方式,其实还是很硬核的。
这部剧读完让我对组织有了一些新的思考。结合工作的实际,我们目前的组织还是蛮多盛行泰勒主义。一套套规章制度、控制式的组织架构、信息共享更是不敢奢望,由于信息的不透明引起的团队不互信、沟通无效的问题比比皆是!我们都在谈组织在VUCA的时代敏捷性的重要性,如何敏捷,本剧给出了很好的指导并结合自身的作战经历以及商业、医院等大量案例,来论证如何在组织中赋能,从而打造应对不确定性的敏捷团队!
任何理论用拿来主义都是毫无意义的。正如编剧书中对泰勒的科学管理的批评一样,是完全buy in编剧的批评,还是多加思考,泰勒理论随着时代变迁,是需升级改造,但也并非毫无用武之地,还是得具体问题具体分析!
编剧建议在组织信息共享的前提下,加强组织成员互动,从而建立整体意识,打造互信、目标一致的团队。在此基础上,进行赋能,进行去中心化,从而发挥组织的最大效能。这个Idea我是觉得很受用的。想想如何落地吧!另:本剧笔记行动起来
从分析自身到工作到金钱观,各方面,都详细剖析,做了很多看剧笔记,值得看的一本剧