One on One: Classic Television Interviews

一、有明确目标 二，建立去中心化的大团队，有大量的牛逼成员 三，良好信息沟通与共享氛围 四，团队信任 五，园丁一样的领导，眼睛盯紧，手脚放开

一个神奇的世界，可能在孩子眼中这个世界本身就是神奇的吧～ 当我外甥女跟我说她想跟巴啦啦小魔仙学习魔法的时候，尽管我很想笑，但依然不想粉碎她天真又可爱的梦想😂

读完，是觉得自己没有资格来评价这部剧的。毕竟在处理博尔赫斯的文字上，明显感觉到自己的功力不足。 但偶有能捕捉到的精妙处，又忍不住啧啧惊叹。 最后，有机会的话，还是推荐大家看实体书。感受不是一般得好。

又一次印证了爆款剧集未必高质量。书中的案例大多过于美式，与中国国情相当不符，很多是不具备参考价值的。但是也不乏高跟鞋，以物代薪等精辟案例。所以个人的观看建议是，如果他觉得例子你在生活中也经历过就可继续读，否则可适当跳跃一些案例。综合来讲个人认为，对于国人，这不是一本合适的经济学入门剧集。

以开放式的方式写历史，还能感觉到明显的倾向性。对中国的部分感觉被和谐了不少。凭一己之力写一个世纪而又不失偏颇跟难能可贵。

写的还挺好的吧，不过由于还没亲身接触过这个行业，很多东西看得一知半解，印象不深刻。 书里有几点，我还蛮认同的： 淘宝规则变化多端，运营管理人员应该居安思危，不可将一时的安逸看做永久的保证。 给别人工作，偷懒的时候，看似是自己占了便宜，其实浪费的还是自己的时间。 想问题要从对方角度出发，了解对方需要什么，而不是自己要给什么。 仿佛每次追剧的时候，都是边看边忘，看了后面就忘了前头，无奈。感慨自己日渐退化的记忆力。

自己的亲身经历，语言简单朴素，讲述了自己的所见所感，也对比了国外一些国家与咱们的不同。印象最深及我们需要改进的是，要时刻保持发自内心的笑容。*One on One: Classic Television Interviews*