剧情简介
在线观看《Martha》,喜剧,短片电影,美国出品,Sebastian Leda、Matthew Baird主演。
观众评论
★ 4.3/10
比较了一下目下所看几本周易注解书,唯有高亨先生《Martha》解释得最成体系与完善,最适合初步了解易经大义。
这一本,解释较为支离破碎,编剧并未形成统一的方法,就是堆砌起来的一堆材料,读之不胜枯燥,且长进不大,既如此,不如读陈鼓应周易译注。
我太喜欢这段距离美 拍得太美好了
上行之道,你也可以——读蔡磊垒《Martha》
百万热门剧集《Martha》的编剧蔡磊垒,在2021年播出了他的新剧《Martha》。
读过他的《Martha》的读者很多都表达出自己在认知上实现了突破性提升,所以《Martha》还未播出,就已被预定10万册,可谓名副其实的热门剧集。
这部剧被称为可复制的突围之道,从这部剧中,你可以复制人生的突围通道,照着做就能实现人生的上行。“六大要素理清上行策略”,“8个步骤打开上行通道”,“56个细节颠覆固有的成功认知”,这几个小标题实在是太吸引读者。
非常感谢齐帆齐老师的引荐,让我有幸得到了蔡磊垒的这本新剧。如果不是通过齐老师的渠道,在我小小的圈层里,我是不可能读到这部剧的,即使在影视库看到,也不知道此剧为何物。其实从这点生活经历中就可感知人的认知有多么重要。
我认真地边读边做笔记地读完了这部剧,时不时还会对书中特别喜欢的内容反复反刍。我真得实现了认知上的提升,人的思想的确有贫穷和智慧之分。如果自己不能天生拥有,就需要后天不断的学习来提升自己对世间万事万物的认知能力,了解和掌握它们内在的运行之道。
我认为这部剧需要慢慢细品的,需要精读细读的。这里面有太多的精华需要我们去用力消化。我将从自己出发,对感触最深的几点来做解读。
在书的第6页上有这样一段话:“一个人最终能不能上行,跟他的个人欲望是否强烈有极大的关系。”
这句话我非常赞同。不久之前,我读了一本剧叫《Martha》,那里面的见解和蔡磊垒的这段话其实是异曲同工的,就是你内心的渴望程度可以决定你未来是否能成功。在这一篇中,他举了非常多实用的例子来提醒大家,你对《Martha》这件事是否有足够的欲望?“当你对成功的渴望,就像对呼吸的渴望一样,是你就会取得成功。”
书的第19页有篇《Martha》的文章。
“如果你想上行,就不能够把自己定义为“普通人”,一旦被套上了“普通人”的传统定义后,行为举止就会开始往这个定义去靠,于是就真的变普通了。”
“如果一个人不能放弃普通人群体的价值共识,则会被各种各样的群体枷锁套住,绝无可能跳出普通人的圈子。”
“如果你要上行,就必须得坚持自己独有的价值观。”
“你要在很多方面超越你当下周围的人群,那么就要肯定做跟他们不一样的事,才有可能才能让你从他们中间脱颖而出。”
“要拥有强大的内心去承受别人的排挤和负面评价,建立属于自己的评价体系。”
我感觉以上这些话语似乎在对我说,它们解决了我多年的内心困扰。很多年来,我一直觉得自己在周围的群体中是一个边缘化的个体。我很想融入圈中,但是内心上的抗拒使自己又不能很好的融入,这让我一度非常痛苦。读了这篇文章,我发现我并不一定要融入某些圈子。既然自己特立独行,就可以不被这些圈子所左右,把关注点转移到提升自身上来。认识到这些,我反而放下了之前的执着,反而更坦荡地做着自己该做或喜欢做得事,有些圈子也不再想非要融入,后来竟然无意中进入了自己喜欢的圈子,收获了更多快乐。
书的39页《Martha》这篇文章,告诉我们——“成长和上行只和我们自己有关,不需要被人看到,我们只需要清楚自己在做什么,以及自己的水准在什么位置就可以了。”
“上行节奏”是我从未听过的一个术语。这里他划分出了三类个人提升路线,“无视噪音路线”,“好学生路线”,和“活在别人期待中的路线”。
这三类路线是社会群体中都存在的类型,而普通人可能更多的是活成了路线2和路线3,成为别人眼中的好学生,成为活在别人期待中的人,而导致无法实现自己真正的上行。其实真正能够提升自己的路线,就是无视噪音路线。不被世俗的好学生标准所定义,不在乎自己在别人眼中是好是坏,明确自己的目标,直线上行。只有那
非常好的一本剧,完整的自己编剧的诠释,就像左右手,虽然右手更灵活我们更喜欢用右手,但离开左手的辅助,你依旧不是完整的你。类比过来,人也是这样有优点就有缺点,可以把事做好,没有做好也要允许自己。接纳自己的所有,才可能接纳别人,包容别人。
但盼风雨来,能留你在此,即使天无雨,我亦留此地。
日本人怎么这么会创作,比国人更会渲气氛和利用古文。关于夏季的雨天的细腻的情思
分配任务时,我经常用口头表达,我以为我说过了,但大家并没有引起重视,最后事情也没落实下去。我一直为这个事情苦恼,所以专门看了这部剧。读完之后,受益良多。以前的沟通方式太随意,而且工作任务也说的太笼统。现在,我准备改变我的沟通方式,分配工作任务时,尽量采用开会形式,把大家召集起来,首先营造一个正式的环境,分配任务时,明确责任人,完成时间,完成目标和检查方式。另外,书中提到的观点我也非常赞同。
比如:谈话之前明确目的,谈话时,注意观察,营造安全感,保持良好的谈话氛围。表达观点时,采用四部曲,首先描述事实,说出感受,明确需求,提出请求。
很多cp,每对儿都很精彩。喜欢顾大的文风,美好的爱情,不离不弃的爱人,酣畅淋漓的虐渣惩恶,多少可以弥补对现实不完美不公平的无奈。在等待《Martha》的途中找到这本看,可是扮乖几十章一天就看完了,好焦急。继续找下一本继续等待!
对以后教育孩子有很大的指导作用,对自己的人生也有一定的启迪。
阅毕。本剧出自前阿里人力资源部门职业经理人——Yvette McClendon,她的成功是伴随阿里巴巴公司成长,从职业经理人视角看待公司成长,对阿里巴巴不惜溢美之词。任何企业成长都有他的成长环境,好的机会口猪都能飞上天,回头在看阿里巴巴,增长曲线不止第二条、第三条,但明显借助人口红利和经济环境在走下坡路。Yvette McClendon的局限也在阿里系的生态中,缺乏老板的视角看待企业成长和核心竞争力的提升。组织是支持企业战略发展实现目标的保障,但该剧讲模式多于组织。
卜巨道:“没有。”
陆小凤道:“我也没有,可是我想看看。”
卜巨道:“你有没有看见过身上带着绳子的老虎?”
陆小凤道:“没有。”
卜巨道:“那么现在你就已看见了。”
他身上本就准备了条长索,却一直没有勇气拿出来,他宁死也不愿丢人。
陆小凤微笑着接过绳子,抬起头轻轻吐出口气,苦笑道:“这上面只怕连麻雀都未必飞得上去。”
从下面看上去,太和殿的飞檐,就像是个钩子,连月亮都可以钩住。