Oral Majority 11

本剧核心思想主要表达公司管理人员需制定完善的规矩、制度来进行日常管理，在此基础上不断的进行精神文化的培训（核心理念、愿景），才能让企业长久发展，而不是靠一两个优秀的管理人，任何卓越管理人都会随着时间逝去，也就是大多数公司不能长久生存的通病。

我们看剧而后知道自己并不孤单。 我们会成为我们所爱的那样。是爱成就了我们。

两个人的角度，刚开始不适应，后来感觉很清晰。编剧的思维逻辑都特别清楚，没有罗乱

跟朱光潜的十二封信一样，对我们这些青年朋友有很大的启发。常读常新

優秀的作品往往通過刻畫人物和一系列事件來揭示問題，並從中試圖找到解決問題的最好的最正直的辦法。

日本社会面临的各种问题，何尝不是我们生活当中需要面对的呢，只是我们的发展比日本均衡，不会把资源集中在几个大城市，人们才有喘息的空间，才能够在生活的钢丝上游走。物竞天择适者生存，这个道理古今通用。