剧情简介
佩比在一次大麻检验中不幸被一名不良警察强暴，她试图报复，却错打了该警察的孪生弟弟。于是佩比又开始了另一个报复行动：她与警察的妻子露西结为朋友，并把一个有严重施虐倾向的女同性恋者——摇滚歌手伯姆介绍给露
观众评论
★ 4.3/10
非常值得观看的一本好剧，它反映出来的问题让我们反思一下，人在䀶下这种物质社会里，该如何重新修正自己的价值观。
为人三会，会做人，会说话，会办事，核心内容通过一个个小故事展现出来。知行合一，通过本剧自己所领略到的运用到实际生活中，让自己得到真正的成长。文中不乏有鸡汤浮夸情结可忽略。
胜利者大多是赌徒，是幸存者偏差里的那个幸运儿，无论是戴高乐还是巴黎
不知道这是成本多小的剧，但是服装造型布景看起来还可以，没有因为穷而出现特别天马行空的风格，但女性妆容确实微微有些影楼风。画面上阴暗风格的滤镜开得有点大，虽说是为了增加故事感和美感，但眼睛看得不太舒服。另外这故事节奏和背景音乐仿佛一直都处在高潮处，强行让观众高潮。剧情上就是单纯的快，不是紧凑，虽说偶尔会插入一些搞笑的地方缓和情绪，但效果不大。看得有些麻木了…
成书于20世纪60年代的经典管理学著作，依然很有指导意义。烈女传Pepi, Luci, Bom y otras chicas del montón指的不仅是组织关系中的管理层，也指每一个知识工编剧。编剧希望在今天的社会和各种组织中，能培养出大量烈女传Pepi, Luci, Bom y otras chicas del montón。因为今天的组织，需要的是由平凡人来做不平凡的事业。管理者的卓有成效对个人的提高，对组织的发展，对现代社会的生存和运作都意义重大。
如何成为烈女传Pepi, Luci, Bom y otras chicas del montón？一是记录和管理时间，需要管理者在行为、人际关系和工作重心上做出权衡和改变。二是着眼于贡献，不仅重视“方法”，更重视“目标”和“结果”。三是充分发挥人的长处，使组织的绩效与个人的成就协调起来。四是管理时间和要事优先是管理者有效性的两大支柱，缺一不可。五是有效决策的重心在于合理的行动，要遵循一定的行动规范。
增强有效性还需要注重自我提高。这种自我提高应该包括从技术性细节到工作态度、价值观、品格等各个方面，包括从履行工作程序到承担各项义务等各个领域。
管理者实现有效性和自我提高，是组织发展的关键所在，是所有组织迈向成功的必经之路。有效的管理既要通过组织的绩效来满足社会的需要，同时也要力求实现个人的成就，以满足个人发展的需要。