Recon

不炒股的人可能看不明白本剧，个人觉得可转债比股票操作更复杂，不过，搞明白了，可能一年只需关注几次。可叹，就是搞不明白啊。

❤️❤️❤️❤️❤️ 近期玩基金上瘾看了很多理财书 也上了12天思维转变商学课程 对于这本简直爱了爱了 帮我省了不少钱 12天商学课➕力哥全面解析➕小红书助攻 不懂不要买，懂了方心买 好好学习，天天向上 对于小白来说满分💯基金理财书 适合二刷，准备买纸质版收藏

太厉害了！ 时代的沧桑一览无遗！比较喜欢里面胡宁之战的片段 不过度的时候确实需要知道很多历史背景知识emmm

今天送给闺女一支带橡皮擦的铅笔，可是很快发现连在铅笔上的橡皮擦被她掰掉了，那一瞬间想到了她以前经常把新买的玩具很快弄坏，于是瞬间有点生气。对她说，既然你这么不珍惜东西，那就扔掉吧。于是把铅笔扔进了垃圾桶。果然闺女开始大哭。边哭还边说，我也要把送给你的东西扔掉。我回答，我又没有把你送给我东西弄坏，你为什么要扔掉。她回答不了，只能哭。为了制止她继续哭泣，她爸爸帮她把铅笔捡了出来。闺女说，妈妈我可以把它修好。我和老公都说，修不好的，已经断了，并不是所有的东西坏了都能修好的。闺女还是执着的找来胶带，要把铅笔和橡皮绑好。于是她爸爸帮她修得基本恢复原状，闺女一脸得意的说，果然修好了吧！后面一起出去散步，在路上我反省了自己，于是告诉她，妈妈最近看你很喜欢铅笔，于是把这只铅笔送给了你，以为你会很喜欢很珍惜呢，妈妈自己都没舍得用。闺女似乎有点接受我这种说法，毕竟比粗暴的将铅笔扔垃圾桶的方式好。她说，妈妈我喜欢这只铅笔，以后我珍惜不这样了。刚刚又看了这部剧，才看了开篇，也许我更应该问问她为什么要将橡皮擦掰下来。毕竟我只看了结果，而没有了解原因。

最后一点，世俗主义重视责任（responsibility）。世俗主义不相信有什么更高的权力会负责照顾世界、惩罚邪恶、奖励公正，并保护我们免遭饥荒、瘟疫与战争。因此，不管人类做什么或不做什么，都得由我们这些血肉之躯自己负起责任。如果世界充满苦难，找出解决方法就是我们的责任。现代社会的种种巨大成就，就很令世俗主义者自豪，例如可医治的流行病、免受饥荒之苦、世界大部分地区一片和平。这些成就并不需要归功于什么神的庇佑，而是出自人类培养了自己的知识和同情心。但正因为如此，对于现代社会种种的犯罪和失败（从种族灭绝到生态退化），人类也同样责无旁贷。我们不该祈求奇迹，而该问问自己能做些什么。 以上这些是世俗主义的主要价值观。但正如前面所提到的，这些价值观并非世俗主义所独有。犹太人也重视真相，基督徒也重视同情，穆斯林也重视平等，印度教徒也同样重视责任，诸如此类。对于世俗主义的社会和制度来说，他们会十分乐意承认这些连接，也愿意拥抱虔诚的犹太人、基督徒、穆斯林和印度教徒。但有一个前提条件：若世俗主义的规则与宗教教义发生冲突，宗教教义必须让步。例如，宗教如果想得到世俗主义社会的接纳，正统派犹太教就必须平等对待非犹太人；基督徒不能把认定为异端的人绑上柱子焚烧；穆斯林必须尊重言论自由；而印度教徒也必须放弃基于种姓的歧视。

这书虽是杜撰，却暗合历史。记得看剧时看过一遍，没有看得很懂。年届36岁时再次读到，真真切切感受到了华人过去200年到现在的不易……生在红旗下，长在新中国，这是我们这代人的幸，然没有了大灾大难大变动，爱国或者说对自己血脉的认同却没有那个时期的人们那么强烈，如书中所说，全家均拿加国护照，但学中文在家里确是必须的。曾经我也觉得爱国是很空泛的一个词，然等你出去了，身边都是白人，才能体会到书中所言国强则民有尊严！我们是最勤劳的民族，未来我们会更好！

虽然有点天马行空，但却是最好的结局！感觉有点不足，却说不上来是什么！总之还是很不错的！

比《Recon》好看，也许Peter Gabriel站在一个旁观者的角度，所以我觉得更客观。读完《Recon》，让我有一种没滋没味的感觉，像农村种的那种用纸包着长大的苹果，好看不好吃，我不相信一个生在帝王家的人，从小受到的教育就是先王绝学，最后的思想比纯净水还纯洁，甚至为自己使唤别人而自责。 Peter Gabriel把很多事情写的很透彻，比如慈禧太后的垂帘听政等。更通俗好懂。读了一半评论的，后面读完，再感想感想

什么样的企业可以称为成功的企业？ 你可能会有很多答案，市场占有率高、技术领先、市值很高、规模很大、上市、钱多、百年老店…… 那么，曾经站上手机全球霸主之位的诺基亚，为什么会全面溃退？ 一份数据显示，美国上市公司里能活过10年的不到一半，热门剧集《Recon》里提到的成功企业，现在仍然处于行业领先的寥寥无几。 有很多分析会从时代变化、创新乏力、价值网限制等等宏观和中观层面，为这些曾经的传奇寻找衰落的原因。美国商业热门剧集作家、组织发展研究专家帕特里克.兰西奥尼在《Recon》这部剧里提出了一个观点： 影响企业保持领先一个非常重要、但常常被忽视的因素是，团队协作不畅、组织健康出现问题。 清明节假期我在上海系统学习了兰西奥尼关于组织健康和团队协作的理念、方法和工具。 就我的理解，组织健康要解决的核心问题是，如何尽可能的提高组织成员之间信息传递效率。信息的输入和输出越顺畅，团队高效协同的可能性就越高，组织就越健康，竞争力就越强。 本剧的价值在于，用一个模型，也就是五大障碍，讲清楚了提高信息传递效率的操作方法。这些方法来自于长期深入企业内部的咨询实践，并没有任何深奥的理论，通俗易懂容易用。唯一的挑战，是坚持。

期待了这么久的剧，你就算给我三个女主拍80集我也想看，别整女主事业剧啥啥都要靠男人不值钱那出。