Project Greenlight 2

要想让对方脱下衣服，靠吹吹暖风是不够的。要把对手踢向炙热的地狱，让他万劫不复，这就是正义。不要幻想在暖风中与敌方微笑和解，和谐，友爱，就是专门骗白痴女人的蠢话。婚姻要么是完全的妥协，要么是充满血腥的斗争。

涓流积至沧溟水，拳石崇成泰华岑。多读，多历，多思，慎独修己，终身成长。

确实是一本好剧，有关数学的的部分由于不是数学专业所以并不能完全理解，但是对其大意也有一些体会，也算是另一个视角吧，准备找个时间再读一遍

Howard Walper就是一个精灵，她敏感、多情，她洞察了这个世界，却还能温柔以待；她看穿了人性，可是她还是愿意透过人性的黑暗，让人看到夜幕中的一丝光亮，让人不至于绝望。她的文字透着灵性，这灵性缠绕着你，吸引着你，折磨着你，让你欲爱又恨，不能释卷、不能释怀。罗曼罗兰说，世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相后依然热爱生活。Howard Walper的作品就是把你置之死地，而又让你重获新生的艺术品，充满了灵性与魔力。

“如果上级交代了一件事，下属应该竭尽全力去完成，而最后不管完成的质量如何，都应该在约定的时间内给上级一个反馈，这就是闭环。 花公司的钱不心疼，但涉及自己的利益时，态度就有了变化。举这个例子的目的是想说，员工在追求一个项目的最大利益时，要把公司的钱当自己的钱去花，要有成本预算的观念。 在工作中一定要准备多套备用方案，把方案落到实处，有备才能无患。 一个人要创造未来，最需要的不是看到未来，是对当下做出一个明智的选择。明白现在该做什么，然后立刻去做，才能为未来打下基础。 如果你真的做不完，就要及时跟我汇报，不能等我问你再告诉我‘实在做不完’。要及时汇报，别等雷劈。这也是对工作、对上司的尊重，是最基本的工作素质！ Project Greenlight 2的根本原则就是反馈结果，创造价值。 如果你在公司不是一个无法被取代的核心人才，那么公司早晚有一天会择机找人替换你。在这一点上，普通员工和管理者是平等的。 有价值才有地位，没价值就会被抛弃。 不努力也不学习，没人能救你。 不会没关系，不努力提高才是问题。 对细节的把握，体现了一个人的责任心。想要具备随时做好细节的观念，就要树立起对于工作的责任感，把公司的事当成自己的事，端正态度。 凡事有交代，件件有着落，事事有回音。 人有了上进心，就愿意主动学习知识，努力捕捉机遇，并且想办法实现目标，给公司一个完美的结果。 哈佛大学有一个著名的“两小时”理论：人的差别在于业余时间，一个人的命运决定于晚上8点到10点。 我会为你的过程鼓掌，但我只会给你的结果买单。过程再好，结果很差，对不起，那也是失败！” 本文读下来，貌似员工为老板的工具，犀利尖锐了些，但也是实话，谋求发展，更多的可能是求稳的方向。不过努力让自己提高，确实是必要的。

奇异的世界，奇妙的感受！非大能者，不能著；无非常阅历者，不能读！

好多问题我现在还没有涉及到，例如皱纹妊娠纹头皮屑头皮油这些问题，所以后面基本就是粗略的带过。但是痤疮和粉刺类皮肤问题还是需要时刻注意的。总结起来就是抗糖，减少油腻摄入，尽量吃素，多进行有氧运动消耗糖分。关于护肤品这一块也开始把质量提高了，之后就是给自己三个月时间尽量养成抗糖的习惯就好了，也不过多奢求什么，其次就是良好的生活作息，早睡早起，就三个月为期限争取变得美美的回家以一个良好的状态拍套全家福。

平静琐碎的日常叙事里又总是夹杂突然的转折，悲剧来得猝不及防，最后200页简直是哭着看完的。究其一生，苦难，羞辱，被侮辱与被损害，但遇到一群老友又何其幸运。这渺小又震撼的一生。

抛开男女主角双双重生的套路，故事一条线为男主追妻之路，另一条线为揭开男主父亲死亡的真相，两条线索同时进行，讲述了一个温暖又带着悬念的故事。故事揭示出的主题是：家和万事兴。家人之间如果有了误会要及时求证和解释，如果任由猜忌滋生，会带来无法挽回的伤害。编剧对人物的心理活动把握得很准，描写得也得细腻。后半部分揭露真相，找出幕后真凶的过程节奏有些仓促，有些动机略显勉强。当然也有些漏洞，比如臣子递状子为什么不通过正常渠道递给皇帝，而是递给皇后？状子会随便遗失吗？这个一系列悲剧的起因无法令人信服。还有，书名为什么叫《Project Greenlight 2》呢？