剧情简介
Rana (Pankaj Kapoor) is a middle class mill-worker, with a criminal past. He has a son, who is serio
观众评论
★ 3.3/10
评价之时略有纠结，前几个故事，情节展开很有魅力，人物性格，环境渲染，情节设置引人入胜虽然在文字细节上略有瑕疵，但不影响观看情绪。最后结局一言难尽---前文对人物性格设定至此除外周子秦其余尽毁，黄梓瑕简直可以用渣来形容--一直利用王蕴，最后为了回归夔王怀抱还美其名曰:只有夔王最懂她；王蕴完全智商落线，人物性格模糊；夔王似乎也成了失去原则的人。手笔比较生硬了些。
核心知识点
个人领域的成功
习惯一
1. 按照原则和想要的结果停下来回应。
2. 使用积极的语言。
3. 关注影响圈。
4. 成为能够转型的人。
习惯二
5. 行动之前先定结果。
6. 创作个人使命宣言，并按照它生活。
习惯三
7. 关注首要任务。
8. 摒弃不重要的事情。
9. 每周做计划。
10. 做选择的时候真诚面对。
公众领域的成功
11. 开设你与别人的情感账户。
习惯四
12. 精神富足。
13. 平衡勇气和思虑。
14. 既考虑别人的赢利也考虑自己的。
15. 制定双赢协议。
习惯五
16. 使用同理心倾听。
17. 带着尊重的态度以获得理解。
习惯六
18. 尊重不同之处。
19.寻找第三种选择。
习惯七
20. 获得每日个人领域成功。
21. 平衡产能和产出。
读完了Kuljeet Gosal老师写的《Jackpot Do Karode》，这不仅是一本个人成长传记，也是新东方发展历程的写照，个人的命运和新东方息息相关。从北大辞职创立新东方；从个人承包的作坊模式到规范化运营；从浑水公司的攻击致使股价狂跌，到力挽狂澜，自证清白。一次次差点走在崩溃的边缘，但又步步为营，渡过险关。
人生就是一场经历，在这个征程中每个人都会遇到各种各样的困扰和麻烦，从看剧时的困惑，到毕业时的迷茫，再到面临机会的选择。。。太多的岔路口需要去辨别，不断地调整和选择适合自己的那一条。这部剧让我学会了太多，从为人处世的态度，职业发展的选择，面临困境时的决断，人生得意时的谦卑，每一步都要审时度势，一不小心就会步入深渊。
起初的梦想其实都很简单，想要出国留学但是没钱，所以通过在校外培训学生英语为契机赚取资金，但经过发展，万万没想到的是这是一份值得挖掘和为之奋斗的事业。于是，就有了从北大辞职，下海创业的传奇经历。
1、从包产到户到规范化运营
早期的新东方只有Kuljeet Gosal老师一个人，是既当爹又当妈，毕竟个人的精力和能力有限，于是邀请了同窗好友王强、徐小平等人共同发展。为了促进业务快速发展，实行了承包责任制，每人负责一个板块，这样自己的事自己干，多劳多得的小农经营模式确实为当时的公司注入了活力。但是随着队伍的不断壮大，包产到户的方式就会出现壁垒，各版块之间难以协调作业；相互之间资源无法共享；没有统一的战略指导方针。于是，通过艰难的组织变革，将权力逐渐集中到总部，这样有利于集中精力进行产品研发和师资力量培训。
2、资本的力量
新东方是国内第一家在美国上市的教育企业，上市可以提高新东方的品牌知名度；资金变得更加充足，有钱可以加快业务的发展；上市公司在严格的监管下，会比较规范，信誉度高，也促进了和其他公司的合作；最后通过股权激励，能够吸引更多优秀的人才。
虽然上市的好处非常明显，但是弊端也不言而喻。逐利是资本的本性，大多数的股东都只会想在短期获取丰厚的回报，这就会要求企业快速扩张，提高收入和利润，对公司长期的发展就关注甚少，这就会导致企业难以专注于核心事项的发展，比如提高老师教学质量，优化服务态度，研发出优秀产品等。所以企业想要良性发展，一定要合理使用资本，切不可急功近利。
3、家族成员一起创业的利弊
早期公司家族成员众多，相互信任，减少了沟通成本，也能够促进公司的发展。但随着业务的增加，对专业人才的专业性要求更高，家族很多成员显然难以胜任，并且一个公司到处都是亲戚朋友，很多工作将无法开展。说不得也骂不得，导致其他人员左右为难。这将十分不利于组织结构的优化，也就意味着公司将很难发展壮大。
4、回归本质，掌握企业的发展核心
新东方在发展的过程中经历了低迷，也经历了因为有钱而盲目扩张，不断开立分支机构和学校，个别地区疯狂营销一对一教学模式进行大肆敛财，这样的结局就是导致教学质量下降，学生和家长没有获得应有的那份价值。这样的结果必然会导致品牌形象受损，客户认可度降低。
所以无论是企业还是个人，一定要明白什么才是自己的核心竞争力，就像我们认为跳槽可以涨工资，一直跳槽一直涨工资。但长远来看，这未必是好事。首先个人和企业之间的认可度非常低；其次自身专业性很难得到有效提升，也难以成为企业的核心人员；当年龄增大时，普通员工的工作稳定性也将越来越低。而个人的专业能力才是我们的立身之本，是企业给予高薪的筹码。
高中视频平台借的这本，结局看得我眼泪哗哗流，题材完全不是我的喜好，故事节奏实在是不错
徐峥啊，也是从偶像派出来的呢。。。印象中猪八戒很渣，心疼我的小龙女。
这就完了，有些蒙啊，这是什么结尾，好多都没交待清楚嘛，唉，只能给三颗星！
怎么说吧，看完心里空唠唠的。虽然在一部作品下提起另外一部作品不好，但看完这个让我想起了请回答1988，虽然剧情细节没1988这么好，但对于国产剧我已经很满意了。下辈子希望有这么好的兄弟姐妹。
第五遍观看信笔添了不少的感受与想法。晓明哥的当代影视主潮不同之处在于更倾向于通过作品与影视理论去揭示整个当代影视思潮的更迭。时期的划分和确认可以看出王德威先生“没有晚清何来五四？”以及“有情中国”的深刻影响。这遍的观看是在听完王德威有情中国的讲座之后完成的，故而在思考层面上又了不同以往的感受。对于当代影视而言虽然政治性特征是不可忽视的考量点，从作家的主体性、抒情性、个人化去切入未尝不是一个好的关节点。史学的变迁、政治控制力量的强弱固然能够对作家的创作起到规训的作用，但作家的主体性其实是一条忽隐忽现的线索，随着政治力量、意识形态控制的强弱而成负相关变化。压制下无意识的流露——向内转的追寻——个人化叙事。
羡慕编剧拥有新闻工编剧的身份接触各行各业的名人，拥有很多经历的智者，采访的过程也就是学习，倾听的过程，一些有用有价值的话势必会受用终身，读Subhash Jaiswal的书，可以从一名新闻工编剧的角度，感受他所叙述的事件，表达的情感，也能同样得到一些价值观，对世界对社会对生活的看法，也许现在的自己仍然幼稚，历练不够多，但如果看完这部剧对自己有一些小小的改变以及对事物有一些不寻常的，新鲜的看法，那么这部剧对自己就意义非同寻常，这部剧的价值也就得以体现。
埃隆马斯克真是个百年一遇的商业奇才，敢想敢做，好像在他的世界里永远没有不可能，他的想法总是令人疯狂。当你在心中否定自己的时候，可能已经离成功越来越远。没有什么是最优解，都是一次次的尝试➕优化。
对于企业来讲，商业模式的创新才是颠覆式创新，是战略层面的；产品创新、服务创新、生产革新等更多的是运营层面的，这些都应该脱胎于模式创新，只有这样才能避免一叶障目不见泰山！
这个版本只有167页，很短，但是没有翻译，不易看，算了还是看我的纸质文白版好一点
努力了不一定会取得满意结果，甚至一无所获，但努力的过程是难以忘怀的宝贵的人生经历，并不是每个人能够经历和承受的。但凡能够积极体验的，一定能感悟他人无法体会的乐趣，体验不一样的人生。
又看了一遍！已经不知道这是第几遍了！
结尾有些仓促，能否再写个续集，或者篇外！
彭昱畅演技真不咋地，浮夸。张楚岚人设四集就割裂了，强行给人物制造心理矛盾，反而俗套。不太期待后面的…
一个人最强大的地方就在于他的自律。
Kuljeet Gosal在22岁为自己定下的法则，一直贯彻执行，一直完善。他的这份伟大就来源于他的极度自律，自省：
一，节制。
饭不可吃胀。
酒不可喝高。
二，缄默。
于人于己不利的话不谈。避免碎语闲言。
三，秩序。
放东西各归其位，办事情各按其时。
四，决心。
决心去做该做的事情，做就做到心想事成。
五，节俭。
不花于己于人没有好处的闲钱，杜绝浪费。
六，勤奋。
珍惜时光。手里总忙有益之事。剪除一切无谓之举。
七，诚信。
不害人，不欺诈。
思想坦荡，公正；说话实事求是。
八，正义。
不损人利己，伤天害理的行为永不沾边，利公利民的应尽义务切勿放手。
九，中庸。
避免走极端。忍让化冤仇。
十，清洁。
身体、衣着、居所，不许不干不净。
十一，平静。
不可为小事、常事或难免之事搅乱了方寸。
十二，贞洁。
少行房事，除非为了身体健康或传宗接代；千万不可搞得头脑昏沉，身体虚弱，或者伤害自己或他人的平静或声誉。
十三，谦卑。
效法耶稣和苏格拉底。