Cain y Abel

能粗糙到这个地步也是挺难得的。拼贴各种时代的口号性语言，想吐。还假装在三国…以后看见这编剧绕着走。弃。

这部剧系统的讲解了招聘实操中可能遇到的各式各样的问题，以及作为hr 需要注意的一些事项，读完本剧后会大致对招聘工作有一个系统化的理解，会给人引入一套系统化的招聘思维，构建了大体上的理论基础。 全书共分为9集数： 第一章:制定招聘策略，定好大局。 此集数阐述了招聘工作开展的前提一定是要与企业的发展战略紧密结合，招聘工作一定要具有大局观，而策略的前提在于提前进行市场分析，业务战略规划分析，从而推导出人力资源需求，再根据需求做出具体的实施策略。 同时介绍了差异化的人才竞争策略，比如：蓝海战略，跨界招聘，低成本高效率的招聘策略。 第二章：建立招聘组织，打好基础。 此集数重点介绍了招聘组织的建设，只有打好组织基础才可以在招聘实行中将招聘工作做好，打好招聘组织的前提是选好对的人及用合理规范化的运营管理促使组织更好的发挥能效。 第三章：开拓招聘渠道，广储人才 此集数介绍了招聘渠道的重要性，招聘人员需要洞悉渠道发展的趋势，加强招聘渠道的拓展以及在互联网时代的渠道创新的能力。 传统渠道：现场招聘、网络招聘、报刊招聘、广告、猎头、人才寻访、内部推荐 个性化渠道：人才市场、社区推荐、人事外包、校企合作及专业培训机构 行业论坛、特定人群组织网站，（知乎、微信群、微博） 人才管计划，内部推荐计划 第四章：简历筛选、提升效率 此集数围绕简历筛选先后阐述了好简历的标准（1.目标明确，重点突出2.硬件指标过硬，有事实数据支撑,3，内容表达流畅准确逻辑清晰4.适时点缀，锦上添花）及简历各项要素背后的实质含义从而让大家对简历有了更深层次的认识 第五章：面试甄选，练就火眼金睛。 这一章编剧认为的观点是招聘面试的最终目的是实现人才与企业的最佳匹配，这就需要精细化的面试方法与技巧来从不同维度洞察应聘者的素质与能力。 编剧认为可以从三个层面剖析最合适的人才：企业文化适应、岗位工作适应、领导风格适应。同时介绍了高管人员的面试技巧：把握系统性面试的五项原则：1.层面匹配、门当户对2.系统思维，由面到点3.追根溯源、关注连贯4.聚焦行为，拒绝真空5.创造矛盾，寻求真知 打开系统性面试的八扇门：三大方面与八个部分的综合性考察。三大方面：任职资格与胜任力匹配、职业倾向于企业文化匹配、相关专业领域匹配。分解出：工作角色与职责、工作能力与动机、工作风格与个性、行业与专业理解、管理与领导理解八个部分 人员甄选的六大关键：1匹配性：最合适；2.价值点：用人所长；3.偏好性：思维惯性，陪伴终生4.差异性：找出不同5.本质性：反观背后6.人性：剖析做人 第六章：校园招聘、培育新芽 本章阐述了校园招聘相关内容，从实习生计划如何落实到洞悉应届生的专业素质，再到运用心理学提升吸引力，最后阐述了校园招聘的蓝海（不存在，未知的空间）与南极人可能给企业带来的惊喜价值，多角度分析了校园招聘工作 第七章：猎头管理，谋求共赢 本章编剧告诉大家如何和猎头供应商合作，前期选择上要选择具有国际化视野、品牌与非品牌结合、综合性与行业性结合的猎头公司，同时还要直面猎挖，打好人才保卫战。面对猎挖，Hr 需要摸清对方的情况，进行swot分析，特别关注竞品公司优于本期的地方以及劣于本企业的地方。 其次要分析竞品公司的需求所在，盘点相关人员，还要重点沟通相关核心人才，对员工形成心里约束。 第八章：招聘秘籍，助你成功 本章阐述的是面试过后如何和候选人谈薪定薪，谈薪所要遵循的原则纪要有据可依同事也要参考行业相关职位的薪酬水平，做到压、拉、隐、放。其次也需要做好背景调查。最后用好人才库做好长线招聘，人才库的建设可以根据职类构建、同时用It系统管理、不断

三星+：山河破碎风飘絮，身世浮沉雨打萍。主题沉重的设定下，人物刻画相对饱满，细节还原度不错。马里乌波尔亚速钢铁厂，血色的记忆永不销褪...

人类的平等博爱并非仅仅是诗人的梦想，它是一个令人十分沮丧和深感羞辱的现实。——王尔德 我们内心深处需要差别，而非一样，差别和分离令我们兴趣盎然，融合则令人油然生厌。 品味、知识、感知力比金钱更能决定人的社会等级。——罗素•林内斯 解剖等级 上层阶级：看不见的顶层、上层等级、中上层等级 中层阶级：中产阶级、上层贫民、中层贫民、下层贫民 下层阶级：赤贫阶层、看不见的底层 看不见的顶层 源于继承遗产，在媒体大众的嫉恨、慈善机构募捐者的追逐下销声匿迹。 看不见的顶层与底层的实际身份大致上明显证明了一个历久不衰的原则，即“两极相通”。 上层 继承+赚钱，对思想和精神生活不关心。自然，不需要夸赞和特意提及。中上层阶级经常效仿。 中上层 有钱、有趣味、喜欢游戏的人生。所有比这阶级低的阶层都渴望的阶级，是人们谙熟而可靠的梦想。这个阶级的习俗较之中产阶级稍显尊贵，易于辨别，便于习得。日常生活中，要让着装、员工办公室洋溢着成功的气息，能够让每一位来宾一眼就读出“中上层阶级”几个字。 等级地图 新闻报纸的质量作为等级的衡量标准。 中产阶级 1、企业螺丝钉，为他人而存在，最惧怕“他人的批评”、势力； 2、“地位恐慌”，表现在申请信用卡，订阅《Cain y Abel》； 3、对实力和成就抱有一种狂热的错觉； 4、迫切要让自己从属于什么的欲望，以及他们用购物等机械行为满足； 5、社会不安定感，即习惯性地拿自己开玩笑打趣。 上层贫民 蓝领贵族，靠手艺吃饭，缺少自由和自尊。 受制于金融政策、巧取豪夺的广告、时代要求、错觉、低级大众文化、速食品、劣质消费品。 享受着自己种种根深蒂固的幻想：对个人能力，对这个体制的总体上的信任。 中层贫民 工作失去自由，经常受斥责而对生活心存怨恨。 被监督的程度，通常比收入更直接地显示等级差别。这就表明，整个等级体制更像是在识别自由的价值，而非仅仅宣扬金钱的价值。 用简化的方式表达对等级的失望：走亲访友。 以貌取人 体重：瘦很昂贵 衣着：多层穿戴、“穿旧衣原则”（精致的不修边幅），不同于“易读衣着” 颜色：柔和、黯淡 质地：生物成分 贫民化趋势 在发达的工业化社会里，贫民化似乎是批量生产、销售、大规模通讯以及群众教育不可避免的伴生物。表现在热门剧集、吸引每一个人的电影、购物城。

说实话不吸引我，那个年代其实不远，或多或少总有些见识，但是编剧把这样的故事选在了这样的时代，但是却是杂乱和平淡的，很难去往下读。人多繁多，但是缺乏主线，尤其是人物的特性一般化。

也许年龄还没到 感触不是很深 有时觉得乏味 但书中的观点时时是发人深省的 可以对照当今的社会 政府 宗教等等 让我们在认识世界的道路上又多了一个方向

一个小孩吃饼的故事颠过来倒过去说了无数遍，内容东拼西凑，还想当然，自封厚黑教主，还妄想要和孔子、老子、庄子、荀子、孟子、韩非子、王阳明、达尔文、牛顿平起平坐，呸，什么玩意儿。

好看，特别贴近生活，真实，但是还是特美，吸引不知不觉沉浸其中，就是这样

压力随处都在，意识不到是感觉的钝化。此剧教会我们正确对待压力。

不错的推理剧集，细节严密，逻辑自恰，一步一步把收集到的线索展现，同时也带领读者去思考🤔不过幕后的动机真是令人不可思议，日本的升学制度这么有趣嘛

在能看完的书里算是平平，题材不错，但故事线铺的不精彩，而且过于频繁运用“耸人听闻”的铺垫每每让人能产生“又来这一手”的无奈，动辄十几米几十米的巨兽（那个尺寸不该是这种情节）在头一两次之后也不再有惊艳感。 故事描述的太零散，每个集数起的可以但是收的都匆匆，包括全书大结局，虽不算太监尾（交待了主要事件的因果和人物结局，也基本是“尽快收摊卷包袱走人”的态度。 毕竟是看完了，感谢编剧，请继续努力

或许他是别人眼中的疯子，但他却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。

尽管方式以影视剧的形式呈现，但还是能够从其中读出班宇的感觉，将大量的东北日常俚语、方言和修辞习惯融入叙事和对话当中，亲切感扑面而来，很喜欢东北元素以这种浓而不郁的方式融入

立意不错，一群年轻人的家国天下，古代版《Cain y Abel》为国为民为了自己的梦想，但人物有点太面面俱到，显得节奏有点平，女主人设略圣母，不如写大玉儿的那本

很顺畅很自然的偶像剧，没啥以往尬土硬糖的那种抠脚剧情。主线很清晰，傲娇傅总和知性女医生，由冤家到吸引，慢慢相爱的故事。