Captain Backdoor Adventures No. 4

你是如何为了成就事业而荒废了你的人生，又是如何在个人的层面上蹉跎了一辈子的。

本剧指出有15%的人是B型人格障碍患者，身边的每7个人中就有1个可能有反社会人格，如果发现自己陷入了前所未有的糟糕关系中，应该跳出关系圈，审视一下对方的行为结果，而不是无止境的自我反省和伤害自己。 适合认知比较天真的人群观看，意在提醒人们释放善意的时候有所选择，遇到心理障碍人群时，别妄想去担当拯救者的角色，也提醒人们一段好的关系，应该是注重自己内心反应的，当出现无尽的委屈和附和时，当自己变得无常嫉妒、急躁和易怒时，需要停下来，去找专业的并且能够信任的心理咨询师说出自己的困惑，不管什么时候，要知道是可以展露脆弱的，去寻求别人的帮助！

被抑制的女性写作，背后是物质和精神的双重剥夺。起初，她们被剥夺物质，需要依附男人的供给生存，禁止涉足政治和经济生活，失去了物质基础的女人被圈禁在家庭生活中，在被男性和后代使用的过程中，女性的身体变得不堪重负。然后，失去了话语权的女性，重又被男人赋予精神上的脆弱性，女性情感被视为非理性的、没有价值的、无意义的、边缘化的，越来越多“疯女人”的形象出现在文化作品中，成为一种可怕的符号。与一出生就获得充分自由的男性相比，正是父权制和资本主义的合谋，扼杀了女性的创作力量。

主角什么时候跟喜欢的女孩和喜欢他的女孩在一起？还不扩展到全国各地收购古董？一直捡漏于这几个市，能不能有点激情？比如得罪了什么大人物，最后把大人物踩在脚下摩擦

花了一个多月二刷了一遍这部剧，它是网络爽文没错，但它也是鼓励我辈不甘做个蓬蒿人的普通得不能再普通的有志青年奋发向上。 书中临近结尾有句话，不要因为俯视一个人就只看到他的缺点，也不要因为仰视一个人就只看到优点。 但实话说，赵甲第身上有什么缺点呢？ 他虽然“博爱”了一点，但我不觉得这是毛病。他是顶级富二代，但从不狐假虎威；他可以包容一切，但也可以偏执得不讲丝毫道理。他多努力啊，为了捣鼓一个模型闭关两个月，国考奔的就是第一名，为了兄弟能够两肋插刀，为了自己的女人能够金刚怒目，老爹进了局子，没有任何怨天尤人，捡起资源就是拼，真正尽了人事的他没理由不是好结局。 没有身段没有架子，满嘴还能黄段子，不对别人指手画脚，就用自己的努力默默影响着他人，马小跳不就是典型？从不学无求的富二代一夜之间转变成奋发向上小青年，虽然荒诞不稽，猪脚之强大，可见一斑。 最关键的是这部剧除了让你爽，还让人不愁看剧集虚耗光阴。看到书中由赵甲第转述的烽火的人生道理、做人哲学，就像确是有个老师傅在自己面前耳提面命，什么大学一节课不逃就和节节课都逃的没什么不一样，都是被大学牵着鼻子走，浅显易懂的道理背后无不是做人智慧。 话说到头，它终归只是爽文，这一切在今天，不可能。 只是作为骚年的我们，永远不要忘了奋斗呀。

文笔老练，讽刺辛辣。前朝为何失了民心，由此剧可见一斑。最后的《Captain Backdoor Adventures No. 4》，凡是受过军训的，读了一定都会身受同感。

很不错的一本剧，以一种故事体讲述了人类演化的过程，幽默而诙谐！感慨于编剧的知识量和独特见解。

原来在QQ观看上看得，隔了好久又回过头看，剧情一波三折看了好久终于看完啦！！尽管情节较虐，但至少结局很美好，该在一起的最终都没有错过

有时候看日本剧集，很不理解书中人物的行为，这部剧很好的解答了这方面的疑惑。

书中介绍了许多待人接物的技巧，如何巧妙的去解决生活的琐事，以及工作上遇到的难题。我希望我在接下来的生活中去思考，提升自己的个人修养，以此剧作为自己以后为人处事的行动指南。 将书中主要方面总结概括如下（引用书中原话）： 1、待人接物的基本技巧： 原则一 切忌批评、责怪或抱怨他人。 原则二 给予他人由衷而诚恳的赞赏。 原则三 激起对方某种迫切的需求。 2、让人喜欢你的六种方法：  原则一 真切地关注他人。 原则二 微笑。 原则三 记住，一个人的名字是任何语言中最甜美、最重要的词汇。 原则四 做一位优秀的听众。鼓励他人多谈论他们自己。 原则五 为他人的利益说话。 原则六 让他人自觉重要，且必须做得真诚。 3、如何赢得他人赞同你的看法： 原则一 在辩论中获得最大利益的唯一方法就是避免辩论。 原则二 尊重他人的意见。绝不要说“你错了”。 原则三 如果自己错了，迅速而郑重地承认。 原则四 以友善的方法开始。 原则五 快速让对方说“是，是”。 原则六 尽量让他人多说话。 原则七 使对方觉得某一想法是他的原创。 原则八 努力真诚地从他人的角度看待事物。 原则九 赞同他人的看法和欲望。 原则十 诉求于更高尚的动机。 原则十一 让你的想法戏剧化。 原则十二 鼓励竞争，提出挑战。 4、如何做一位善于改变下属态度和行为的领导者。 原则一 从称赞和真诚的欣赏开始。 原则二 间接地让人注意到自己的过错。 原则三 批评他人前，不妨先谈谈自己的错误。 原则四 提问，而不是直接下命令。 原则五 给他人留下面子。 原则六 赞扬最细微的进步，赞扬每一个进步。“诚于嘉许，宽于称道”。 原则七 给他人一个不会辜负的美名。 原则八 采用鼓励的方法。让错误显得容易纠正。 原则九 让他人乐意去做你建议的事情。

“我的成功就在于对成功怀有强烈的企图心。对自己的生活方式与工作方式完全满意的人，已陷入常规。假如他们没有鞭策力，没有强烈企图成功的心，或使自己变成更好的人的愿望，那么他们便只能在原地踏步，原地踏步就等于退步。”