Zara Bachke

虽然她身上有光鲜的教育背景及经历过那么多耀眼的工作标签 ，传递给我们的信息是没有高大上，没有仰视，没有女强人的剽悍，只感受到了无论国籍无论肤色无论职位女人的烦恼都一样，真实而感人。最喜欢的五个观点：1、完成，好过完美。2、成功，就是为自己做出选择，并且接受它们。3、领导力，是指让别人因你的存在而变得更好，即便你不在场，也能发挥影响。4、成功的女人与个人受欢迎的程度成反比。5、女人要勇于表达内心真实的想法，敢往桌前坐，女人要支持女人，而不是阻碍，借用辛晓琪的一首歌：女人何必为难女人，因为现实已很骨感，彼此须多些理解与温暖。

这篇文，还是很喜欢的，虽说中途读到女主身份差点被男主那个弟弟偷看通信泄露的时候挺生气的，也知道不怪男主，大抵很气又不知道向谁撒就是这种感觉了。其实后来我明白编剧想表达的意思了，倒也可以理解这件事情的出现了。         裴先生作为一个七情缺失的人，最开始是对待所有人都是相同的，当女主出现时，裴先生慢慢的慢慢的增加心中女主的分量，所以在一次又一次小事，慢慢到大事中去帮助女主，甚至站在女主身旁，他当时可能还是不懂喜欢，但是随心而去，最后终于懂得。也正是这种渐变才能体现出对女主的不同。这种男朋友养成记，尽管不是我男友，也看的好开心好开心，替女主开心😁。         后面接续看下去了，也能看进去，一是女主、男主都很有水平，智商在线，不像那种恋爱脑，也没有乱七八糟蠢笨如猪的情节，两个人真的是那种慢慢水到渠成的感情，相互扶持，裴先生七情缺失，但是一直待我们可爱的女主不同，大概这就是一直深种在他心中对于女主的情意了吧。真的很真实，写的很好。二是女主身怀家仇未报，虽然喜欢男主，也没有感情用事，一直都把这些分的很开，隐忍自己的情感是多么不容易的事情。就像书中写的一样，女主一直都有自己的分寸自己的底线在，直到所有事情尘埃落定了，两人也在这段时间里更明确了自己的心意❤️，为他们俩开心。三是好喜欢男主啊，有些傻傻的，但是武功高强，一直护着我们大天师，虽然两个人明晃晃发糖的描写没有特别多，但是那种不经意的小场景更能让人感受到两个人自在、合得来、舒服、与待他人不同的相处氛围，裴先生一直待张大小姐与他人不同的，只是自己还不知恋爱的酸臭味哟，更难能可贵的是啥呢，编剧大大，没设置什么男二男三男四啥的，一生一世一双人，真的好开心！         事件情节联系也是一环套一环，算是挺严谨的。里面好多人物我都很喜欢，描写的很恰当，恶心的让人很恶心，喜欢的喜欢不够，但是有些小坑没填好，比如我读到最后还是想起来了那个被灭门的唐家最后剩那个人无声无息了，其次就是觉得东浅公子那个狗子最后死的太快太容易了，就算为了突出刘氏皇族阴阳术很厉害，也觉得过于简单了，前面还好牛了，他身边那个嘤嘤怪也没说咋死的，当然还是希望这些恶人多磨磨。还有他那个描写，羞涩的笑……下次不要写了，这羞涩的笑看多了我总觉得他是个变态……其他的嘛，大概就是有点长了，读完前面有些感觉恍如隔世一样。最后番外设置不如我意，没交待其他人，不过我也很喜欢现在这个的，随即一想，编剧的孩子目前长成这样子已经不错了，其他的番外啥的编剧怎么写就随她吧。         读完后大天师和未来国师两个人并肩前行、手拉着手的背影跃然心上，衣炔飘飘，渐行渐远……         真好啊，佳偶天成，兜兜转转还是你们在一起。祝福。

吴兴华的《Zara Bachke》才是绝品，史诗的庄严气质，语言朴素凝练诗意自然。田翻译散文真的缺乏形式上的辉煌庄严感，还有黄翻译凑韵太明显也没有史诗浩荡的气魄

我的天我一直以为我的心理承受能力够强了，可读到“金屋残娇”那一章还是揪心的不行，书写的比上一本更跌宕起伏了，最后水良的妻子没猜错应该是第十一根手指的幕后boss吧

以100天为一个节点，每天以三件事为主要任务，培养耐心，利用复利效应，穿越人生盲点！ 打卡，在众人监督下，成就不一样的人生。

看这部剧，因为喜欢演讲（可以从来没有过），但是喜欢那种感觉，那种一人说话，其他人都是听众的感觉，虽然也知道，演讲的人必然有其特长，或者是一位德高望重的人，活着在某一领域出类拔萃者，亦或是有权有势的人，但是看完这部剧，还是有这种感觉，但是更有一些变化，因为演讲不是完全的表演，而是一种思维交流，更是思想的传播。 可能别人有些观点，我们不会赞同，但是我们不能排斥，更不能挤兑和蔑视，而是怀疑性的思考，吸收性的接受，因为我们并不了解所有的一切，如果是我们来演讲我们会怎样？？ 细节，无论做什么事，都要关心事物的本质，注意事情本身，因为在我们紧张时，我们回忽略一些事，只是关心一些我们特别看中的问题，而真正影响我们做成一件事往往来自细节，而且我们事后会用其他借口来宽慰自己受伤的小心灵。 无论怎样，要做自己，适合自己可能不是最好的，但是对于自己来说，一定是匹配自己的，我们不需要坐第二个谁，也不需要模仿别人（除非我们有一种目标来鼓励自己做的更好，像心中那个自己迈进），长时间的行为习惯，很难在短时间改变，而且我们还要和心里那个自己作斗争，因为我们是有思想的人。 用真诚的态度，做门应该做的事，不要只是为了表现那个更好的自己，而表演，生活也是一样，真诚和别人交流，才能得到别人的信任，以及得到别人的认可，我们天生就有一种能力，推销自己，可是不是每个人都那样成功，原因就是，每个人不同，有些人很聪明，看起来很好，可是真实得到的却不是，所以有世态炎凉的结果，前提是你真成吗？你遇到合适的人了吗？？还是你的交往本来就是虚拟的世界，只是你想表现的更好？ 生活很复杂，也很陌生，因为每天都有很多信息，很多事，很多问题，但是生活也很简单，可能每天都在重复着相同的事情，自然而然，，不是世界复杂，是我们看待别人态度欺骗了我们美好的心灵，， 礼仪，习惯，细节，能力，我们都可以改变，但是最难变的是性格，还有思想，我们在这里能够感受到伟大需要积累，而且也是一种习惯，是分享，更是一种价值的体现，不是所有人都有机会聆听一次可以颠覆你价值观的演讲，，但是在这里，我们可以知道，人最为重要的就是，认识自己，找一种适合自己的方式演讲，只要你真诚，其他就交给观众，别担心他们比你想象的慈悲，你也可以把观众当成一面镜子，你怎样，他们就会怎样，相互的，，

伟大的英国计算机先驱阿兰·图灵（Alan Turing）致敬。图灵破译了战争时期德国的电码，最后却食用浸过氰化物的苹果自杀了。乔布斯回复我说，他希望自己曾经考虑过这一点，但实际上并没有。

关于艺伎的误读 艺伎不是妓女 说“艺妓”你认识，说“艺伎”你一秒变路人。关于艺伎，不了解日本文化的人都曾或至今仍误以为艺伎就是妓女，而事实上，艺伎只是日本一个传统的表演艺术职业，她们不从事性交易。每一位艺伎在从业期间是不允许和任何客人发生性关系的，一旦发生将永远不得出现在原本生活区域内。简单说，艺伎只卖艺，不卖身。虽然性行业满足了日本男人的肉体需求，而艺伎则带着女性的温柔与甜美，成为日本男人最完美的精神情人。 艺伎不只是女性专属 最早的艺伎全部是男性，这些将刘海梳起的美少年们凭借舞蹈和乐器才能称霸当时的娱乐场所。直到18世纪中期，艺伎才渐渐被女性取代。 艺伎不是面白唇红的花瓶女 不是只要把脸画白了，嘴抹红了，发髻梳好了，就能叫艺伎的。艺伎的培养是非常严格的，单单是练习笑容就要花上两三年。一般从10岁开始，要在5年时间内完成从文化、礼仪、语言、装饰、诗书、琴瑟，直到鞠躬、斟酒等课程，从16岁学成可以下海，先当舞伎，再转为艺伎。从这样的艺馆里熏陶出来的年轻艺伎，除了貌美，更有了一种特有的精致与雅美。 而现在对艺伎的要求不仅仅局限在精通各种歌舞乐器，还需要对国际新闻、花边消息了如指掌，懂得如何迎合客人的喜好，善于察言观色，并能维护客人的自尊。 艺伎有严格的行规 艺伎在从业期间不允许和任何客人发生性关系或结婚，不允许私下接受邀约，如果不遵守行规，败坏艺伎名声，就会被艺伎协会除名。这一切行规都保证了艺伎纯洁的形象，也正是因为她们不仅能歌善舞，又恪守贞节，所以日本男性对艺伎有着独特的向往。 做艺伎不丢人 在日本做艺伎并不是一件让人觉得脸上无光的事，如果一个家庭能够培养出一名艺伎，这不仅表明这个家庭有较高的文化素质，而且证明他们有足够的财力供女儿学艺。尽管这种观念在现在已经不是主流，但仍有少数女性抱着浪漫的幻想以及对传统艺术的热爱加入艺伎行业。 编剧：小旅 链接：https://www.zhihu.com/question/21028116/answer/55267742 来源：知乎 据此说来，书中有大部分的不实

虽然很平淡，但是看的人很舒服，就像人生一样，每个人都会迷茫，最后还是坚定的向前走

发挥和挖掘自己的才能，做热爱的工作； 保持良好的人际关系，有可以信任的朋友和亲人； 到人多的地方去； 心怀感激，做个高尚的人。

世界设定和魔法时代差不多，看着都是帝国加位面战争，种族也是差不多。好吧，帝国名字都是一样的

这个女子的故事触动了多少人的心弦，虽然可能有臆想的部分，但还是很感动。她的洒脱，善良，乐观，倔强……桀骜而动人，散发着独特的魅力。她的一生充满着传奇，撒哈拉的多彩经历，与荷西的旷世之恋，一生短暂，但她活的惊心动魄，勇敢而坚毅。

也许期望值太高了，为了了解案情的结局才勉强读完。“青春之残酷” 如“爱情”主题一样，都是经典又古老的，写出新意的确不容易。

这部剧我看过好几个版本，这是我最喜欢一本，语言通俗易懂不生硬。我在读的时候不觉得是在读一本和心理学有关的书，而是在聆听。

风起云涌，看得第二部南北朝的书，终于差不多捋明白大致的轮廓，五胡乱华也是民族大融合，此剧基本上讲的是以北方的王朝的杀伐与更迭，终被北魏统一，形成南北对峙。

1，学习思考要有框架，或是形成框架。 2，改变比努力重要，走老路到不了新目标。不刻意练习，就停留在重复的低层次世界里。 3，领导力是要能标准化，具体化，可执行分解事务的能力。创建类游戏闭环的工作思维，定好游戏规则，学会授权，允许犯错，总结犯错。 4，团队不是家庭，团队是球队，保持积极拉动，保持正负相反馈，以赢球为最终目的。 5，管理就是尽最大努力，激发他人的善意，保持平等，保持目标，保持六顶帽子的思考模式。