Fenster mit Aussicht

为何有主管对下属的抱怨和下属对主管的抱怨呢？归根究底根源是主管没有管理好，怎么样才能管理好团队呢？第一主管要认清自己的工作职责；第二工作安排有业务管理和人员管理，通过FFS方法来分析每个队员的不同性格，互补是提升部门效率的最佳方法，同理专业人做专业事；第三主管要豁达有魄力，成为团队坚强的后盾；我是管理的小白，销售是我擅长的、经常幻想能有一位如本剧描述的领导、成为我的伯乐！

一个热血澎湃、狂飙突进的时代，主义、奋斗、牺牲、救亡，这样的现象应那个时代而生，也应那个时代而完成。艰难困苦，玉汝于成，不美化、不贬低，实事求是，足以引起读者思想上的共鸣和启发。

不错的书。言浅交深么，真诚是基调，学会断舍离，人生不全是加法，适当做做减法咯。