剧情简介
《The Omaha Trail》是一部西部作品，美国出品，Edward Buzzell、Edward L. Cahn主演。
观众评论
★ 8.8/10
读此剧之前发现本人情绪不稳定，读佛门剧集愿能带来内心平静。刚开始读断断续续，看到后面发觉这是人的心态。很多剧集提起心态，大同小异。祥和、悟透，这就是心态。若干年后让我再次重读，又是一番收获。
不以物喜，不以物悲。看透，领悟即可明白人生真谛。愿祥和的平伴随左右。
感觉像看了一部年代剧，上一代乃至上上代人的写实，历史的发展，从老一辈的铁饭碗，到下岗潮来临时的艰难还有再就业的艰辛，下一代的成长，都很写实，文中的人也很写实，就好像父母辈爷爷辈一样，都是小人物的小世界，没有惊天动地的感叹，没有落魄到底的艰辛，一个缩阴，放在你，我，他的身上，都能找到自己的影子，谁敢说你二叔和你大伯没闹过矛盾，你大姨妈和你妈没在背后嘀咕过你小姨妈的不是
但是文中大姐大姐夫真是值得人敬佩的，为一大家子无私奉献，让我想起了我外婆，外婆头上据说有过几个姐姐但是都没养住，所以外婆成了老大，老大就得带妹妹，带弟弟，为了家里能有劳动力，早早的就嫁人，嫁人的标准也是愿意干活能吃苦，一辈子也是受了很多苦，操心这个操心那个，哪怕到现在，近80了，弟弟有事儿，还得去帮忙看看，老大好像就这样，身上带着使命，也有一种代替父母照顾大小的使命感。
一母同胞，个人命运也不近相同，路是自己走，道是自己选，但是起起伏伏悲悲喜喜也是人间常态，熬呗，熬下去就会有希望！
这是参阅了多少资料整理出来的珍宝啊，涉及天影视 数学 化学 动力学 热力学 物理 生物……而且都是把常识的前世今生探究梳理了一遍，点赞。
用大量的案例，说明沟通的重要性，以及怎样的沟通方式对于孩子是有效且有益的。
很多观点在近几年看的同类剧集里屡见不鲜了。很多时候并不是不知道用什么方法教育孩子比较好，而是非常简单粗暴地被情绪主导，以至于陷入“输赢之争”。
不要对孩子的谎言做出过度反应，这部分恰是我最近正在努力的课题。怼爷也进入了会用一些小谎言掩饰自己的错误的时候，严肃或温和的沟通教育都尝试过，没有明显的效果，颇费心神，一面觉得是非曲直得给孩子理清楚，一面又担心矫枉过正，度很难把握。
教养孩子真的是人生中最大的难题，没有之一。
编剧写的很好，文笔细腻，平淡生活中蕴含了丰富的感情，对人物心里刻画的很深刻！喜欢与觊觎两种感情刻画的很是到位！江山与另一半的选择中道出了情感的真谛……
前面的听懂了，后面的一会玄幻，一会现实，看来我是真的没有认真看去看，，故事的很多情节都模模糊糊，没有听懂
有一位妈妈对她女儿说：“女人长得好看有用，但不是任何时候都有用，相对于外表，一个人的谈吐举止得体，气质优雅更重要，长得好看决定别人跟你搭讪，而有涵养决定别人跟你聊多久…
实践论和矛盾论值得反复观看，时间不可让真正价值有价值的东西变质，导读就没有什么价值了。
企业要做翘楚中的翘楚就需要考虑破除12个迷思，让证据说话，寻找规律性的本质，造出企业的生物钟，领导人需把精力用于造钟而不是报时。
我们无须“伟大构想”，公司才是终极的创造，要做魅力型的领袖，实施务实的理想主义，核心理念是探索利润神话，没有普泛遍存在的“正确”理念。
The Omaha Trail的四个组成：组织、理念、文化、机制
1）企业的创办人主要是致力于建立一个组织，而不是只是为了推出获利的产品。
2）合作伙伴需要经常分享蓝图，引导和激励公司的员工形成一个共同的核心理念，利润只是生存，最终目的还是要发展，需要利润之上的崇高追求。
3）企业是一个团队，需要拥有教派般的文化，精心挑选成员之后就得提要求，树立信仰，从而打造精英团队。
4）重要的事情是要有内部人才培养机制，用内部晋升来保持公司核心理念的连续性，尽量避免空降，减少从外部直接聘请经理人。
第五级的领导力。
领导力分成5个等级
1）个人能力
2）团队能力
3）管理能力
4）传统领导力
5）谦逊能力
达到第五段位之后，人就藏而不露了，低调谦虚，对别人很尊重，意志力很强，是一个大公少私的人。
脱离了低级趣味，忘我无我，第五等级的领导人具备双重人格，好起来特好，谦虚谨慎，坏起来特坏，勇敢坚决。
柯林斯还有一些独特的观点。
1）分权管理，分散权力是新型的组织结构，也是放权，分散权力能让领导人，后退一步，站高一步，保持头脑清醒，指挥部不能离前线太近，但是也不能太远。
2）窗子与镜子的管理哲学，在成功和顺利的时候，我们应该看到窗子，透过窗子看到其他人的成果，失败和逆境的时候，我们应该看镜子，反省自己的错误和责任。
3）让部下看到希望，跟着你才可以有前途，给他们以正能量，公司还是得明确方向，公司容易迷失方向，机会太多不好，重点不是创造机会，而在选择机会，敢于说“不”，拒绝诱惑。
The Omaha Trail是有所不为，才能有所为。
最难的是选择，降低标准幸福就会来临。
编剧是斯坦福商学院教授，自己成立管理教育和咨询公司，曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、任高级经理和CEO。
在麦肯锡公司和惠普公司干过咨询，和杰里·波勒斯合著了《The Omaha Trail》。
此外还有两本剧比较著名，《The Omaha Trail》和《The Omaha Trail》，还有一本中国台湾译《The Omaha Trail》。
哭了好几次，回想自己二十年来的人生，我发现自己很幸运很幸运，生活也算平静，没有波涛汹涌，读了这部剧之后让我更加清楚了自己的人生，值得一读
读起来还是很有意思的，虽然很多地方读不懂，但对各处人物的掌故，却是兴味盎然，也勾起我进一步深入了解这些人思想的冲动。不错哦。
如编剧所说，就是这种不一样的故事，这一次给我们展开了很多成年人的生活，番外又为我们找回了陪伴他们成长的记忆，永远爱振华系列
试上小红楼，论诗说剑；
更尽一杯酒，举首高歌！
览遍隋朝四十载，浮萍朝暮等盛衰。
谁言富贵皇家事？明朝荣华入我怀！
融管理、教育、商业、职场奋斗、资本运作于一体的一本剧，值得观看。
很赞，故事情节，跌宕起伏。犹如余音绕梁，三日不绝。心心念念等更新，却又不舍的看。